同花顺-圈子

　　公元606年，隋炀帝"始建进士科”，标志着科举制度的正式形成。到1905年，清末新政正式废除，科举制度在中国延续了1300年左右

　　在很多人的认知中，古代的科举就像今日的高考

　　是一种能够打破门阀阶层垄断仕途，人人平等

　　让普通人通过读书改变命运和阶层的政策

　　而批判科举之弊端者主要提的都是科举制度禁锢了人们的思想、阻碍了科技与文艺的发展云云

　　普通老百姓通过科举可以改变命运，实现阶层跃升倒是不假

　　然而许多人所不知的是

　　科举对于“实现公务员选拔平等”的说法却是过于被夸大了

　　为什么这么说？关键在于概率上

　　科举取士并不是官职的主要来源

　　先来看最近的清朝，当时拿钱买官职是一种完全合法的行为

　　比如雍正帝的头号小跟班李卫最初就是买来的官

　　何炳棣的研究认为，“在1871年七品至四品的地方官中有51．2%是捐的官

　　剩余的45%左右是内部举荐，皇帝钦点恩荫出仕直接授予的官职

　　只有3%—4%的“士”（生员）能通过科举取士完成向体制内的流动

　　再看远一点的元朝、唐朝

　　据统计，元代立国近100年里面，科举出身的官员占官员总数的比例不超过3．88%

　　齐陈骏估算过唐代每30年为一代的官僚总数是19000人，而每30年科举出身的有3100人

　　也就是说，科举出身的官僚仅占整个官僚集团的16%，另外80%以上都是非科举出身

　　宋代号称“与士大夫治天下”

　　虽然相比其他朝代而言，科举出身的官员占比更大一些，约占到26%，但依然仅是占小头

　　对于皇帝而言，科举制度主要的作用其实是体现在两个方面

　　第一个是给普天之下的读书人制造一种幻象

　　让他们觉得自己“永远有机会进入统治集团”，阶层流动之门还未完全关闭，有利于社会稳定

　　第二个就是可以重塑官僚集团

　　皇权欲控制官僚集团，使之成为忠实的奴仆，首要之务是控制进入官僚集团的路径。

　　如果全部都用举荐制度和世袭制度

　　那真正的入口则是被牢牢掌握在世家大族和现有的官僚高层手里

　　科举的出现意味着选拔人才的路径控制在皇权手里

　　左右科举，右手恩荫

　　皇帝就有了稳定的工具来更新整个官僚集团

　　唯有如此才能防范庞大到能够威胁皇权的门阀出现

　　这就是科举制度背后的真相！

　　听完你震惊了吗！？