智飞生物
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请问董秘，市场传闻员工持股计划所持股份早已协议转让给他人，请详细说明一下当前情况！不要再糊弄投资者了！您好，公司员工持股计划正常存续中。公司的相关信息请以公司在指定信息披露媒体发布的公告为准。感谢关注！
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请问董秘，蒋总成为东土科技前十大股东之一，有资金去投资其他科技公司，为什么不对自家股票进行增持回购？？蒋总对投资者说的和对公司做的，是否一致？请正面回答，不要敷衍了事您好，公司以“技术&市场”双轮驱动发展，加速推进自研产品上市，目前已有五个产品处于上市申报阶段；优化市场推广策略，强化市场宣传推广，逐步实现公司经营面企稳向好。感谢您的关注与建议。
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公司去年亏损147亿元，是否从去年开始，公司就不能持续生产经营了？您好，自去年以来公司采取一系列措施促进公司生产经营稳健发展。公司持续加快产品创新，推动在研管线进展；优化市场策略，强化商业推广；提升治理水平，夯实发展根基。公司研发、生产、销售等工作持续开展中，谢谢！
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请问董秘，近期国外汉坦，诺如，尼诺，埃博拉等各种病毒疫情肆虐，公司是否能乘机更大延伸海外市场，提升产品销量？您好，公司深入践行国际化发展战略，持续推进在售产品的海外注册工作，加快创新产品的海外临床布局。公司的国际化发展战略布局请您持续关注公司的信息披露，谢谢！
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请问董秘，公司出海销售额占比是否在不断增加？增长率是多少？您好，公司坚定践行国际化发展战略，积极推进自主产品的国际认证与注册工作，加快创新产品的海外临床及专利布局。2025年度公司出口营业收入34,699,127.82元，较上年同期增长95.99%。感谢关注！
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请问董秘，公司股价还在连续下跌，为什么板块涨不跟涨，板块跌比指数还跌得多？这是否合理？您好，股票价格在二级市场的表现受诸多因素影响。公司以“技术&市场”双轮驱动，强化核心竞争力，稳健做好生产经营。感谢关注！
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请问董秘，为什么公司股价还在不断下跌？是否涉及打压做空？公司还不出手做市值管理，维护投资者权益吗？还要跌到几时才肯罢休？您好，公司持续加快产品创新，推动在研管线进展；强化商业推广，优化市场策略；提升治理水平，夯实发展根基，逐步推动公司经营企稳向好，谢谢！
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请问董秘，公司减肥产品还有多久才能上市？您好，公司司美格鲁肽注射液（超重/肥胖）正处于Ⅲ期临床试验阶段，CA111注射液正处于I期临床试验阶段。相关产品的研发进展请您持续关注公司的信息披露，谢谢！
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请问董秘，高层口口声声说大力研发新产品，公司市值都快跌没了，等新产品三年五载出来，市场还会给公司机会吗？你们为什么不快速并购更多公司，增加提升公司价值呢？市场还会给公司时间吗？您好，公司目前有五款核心产品已提交上市申请，分别是人二倍体狂犬病疫苗、15价肺炎结合疫苗、四价流脑结合疫苗、利拉鲁肽注射液、德谷胰岛素注射液。公司产品的研发进展请您持续关注公司的信息披露，谢谢！
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请问董秘，蒋总成为东土科技前十大股东之一，有资金去投资其他科技公司，为什么不对自家股票进行增持回购？？蒋总对投资者说的和对公司做的，是否一致？他的做法，让我们十几万户在智飞生物里面躲牛市的忠实股东情何以堪？请给出一个合理的解释！还我们一个公道！您好，公司以“技术&市场”双轮驱动，以市场推广成果反哺研发创新，目前五款核心产品已提交上市申请，六款重要产品已处于Ⅲ期临床试验。公司将持续加快在研管线进度，强化核心竞争力，实现公司稳健发展。感谢关注！
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请问董秘，创业板指已经创下十几年以来的新高，贵司股价还在不断下跌，公司还有什么实质性的利好，来提升股价，维护投资者信心？？您好，公司持续加快产品创新，推动在研管线进展；强化商业推广，优化市场策略；提升治理水平，夯实发展根基，逐步推动公司经营企稳向好，谢谢！
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根据相关财经媒体的报道，公司去年亏损147亿元，居创业板第一。而与亏损相对应的是，公司股价连续下跌了6年，持有公司股票的投资者普遍亏损超50%。请问：公司有无具体扭亏为盈的措施，让股价止跌回稳呢？！您好，公司持续加快产品创新，推动在研管线进展；强化商业推广，优化市场策略；提升治理水平，夯实发展根基，逐步推动公司经营企稳向好，谢谢！
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请问董秘，总裁质押3亿股份资金，是对智飞进行增持，还是收购其他公司？关键是什么时候开始进行！！三年之后又三年，你们知道这6年投资者是怎么过的吗？！您好，公司总裁未质押其持有的本公司股份。感谢关注！
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请问25年全员平均工资30万元，全年利润-147亿，在A股上市公司中还有比智飞生物这样高工资，还有这亏损大的吗？您好，公司通过多元的激励机制、健全的利益共享机制和稳定的人才发展战略汇聚人才，为公司发展奠定人才保障与组织根基。公司将持续依托专业的人才队伍，强化组织效能，提升内部管理水平，推动公司实现稳健发展。感谢关注！
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请问截至2026年4月30日公司的股东总数是多少？谢谢您好，截至2026年4月30日，公司普通股股东人数为119,480，谢谢！
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2025年，公司高管薪酬总额增长率那么多，业绩增长却没那么高，管理层是否进行过深刻反思？您好，2025年度，公司业绩显著承压，公司深刻总结经验教训，着力化解各项经营风险。公司管理层自愿放弃部分2025年度薪酬，感谢关注！
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2025年，公司高管薪酬总额增长率远超业绩增长率，请问公司的薪酬制度合理吗，是否损害了中小股东利益？您好，公司根据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规制定内部薪酬管理制度并严格执行。2025年度，公司管理层自愿放弃部分2025年度薪酬，总薪酬同比下降。谢谢！
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2025年，公司高管薪酬总额增长率远超业绩增长率，请问公司的薪酬制度合理吗，是否损害了中小股东利益？您好，公司根据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规制定内部薪酬管理制度并严格执行。2025年度，公司管理层自愿放弃部分2025年度薪酬，总薪酬同比下降。谢谢！
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请问董秘，根据贵公司财务情况，当下是否有拖欠工资，供货商款项，厂房设备租金等等欠款情况的发生？您好，公司持续优化经营策略，强化内部控制，以促进公司稳健发展。公司财务数据请查阅定期报告相关章节。谢谢！
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公司2025年虽然经历了上市以来首次亏损，但从2026年一季报来看，经营性现金流已连续五个季度保持正向流入，请问蒋总，在行业深度调整的关键时期，公司采取了哪些务实的调整举措让财务状况逐步企稳？您好！近年来，疫苗行业受到了产业周期、公众信任重建与需求收缩的多重压力，公司也深受影响。面对困难与挑战，公司将此视为变革的契机，坚定地从商业驱动迈向创新驱动。我们与合作伙伴坦诚沟通，重新构筑了更具韧性的战略合作关系；通过发行科创债、组建银团贷款等多元化融资方式，尽力缓解流动性压力、化解潜在风险；顺利完成对宸安生物的增资控股，拓展了公司在代谢类疾病领域布局；研发端，四价流脑结合疫苗、15价肺炎结合疫苗等重磅自研项目已处于上市审评阶段。我们深知前路不易，但仍坚信，凭借这些脚踏实地的努力，公司能够逐步走出困境，实现长远而稳健的发展。在此，由衷感谢各位投资人对公司一直以来的理解、信任与陪伴！