西部创业
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1.建议公司及时对外披露重大事项进展，做好投资者沟通工作，稳定市场预期，谢谢。2.希望管理层重视二级市场表现，积极推进各项工作，保障广大中小投资者的合法权益。尊敬的投资者，您好！公司严格遵循信息披露真实、准确、完整、及时、公平的原则，对达到披露要求的事项履行信息披露义务并持续披露后续重大进展。公司已建立多维度投资者沟通机制，提供多种沟通渠道，确保信息传递畅通高效。公司管理层高度重视市值管理工作，提升经营质量与透明度，聚焦主业发展，努力提升核心竞争力与回报，增进市场对公司战略和长期价值的认同。
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公司市值已跌破净资产，建议启动《市值管理办法》相关措施维护市值。尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。公司将坚持做好自身经营，持续夯实主业基础，加强与市场的主动沟通，积极研究实施利润分配方案，努力提升投资价值，以更好的业绩回报广大投资者。
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公司一季度折旧同比增加、人工成本上升等因素综合导致毛利下降约1308万元，后续准备采取什么措施扭转这两个因素？尊敬的投资者，您好！公司2026年第一季度净利润变动的主要原因是宁东铁路电气化改造及电力贯通线工程项目、外部电源工程项目达到预定可使用状态转固带动折旧同比增加以及人工成本上升。公司将继续深挖内部潜力、狠抓精益管理，强化成本研判与管控，努力压降成本费用。同时进一步规范财务核算体系，推动生产经营精益求精、内部管理提质创优。
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结合 5 月 18 日投资者接待日回复，公司股权变更进度存在不确定性，目前董事长空缺已超 550 天，董事会任期也相应顺延。请问公司是否会协调股东，在股权过户完成前，先行推进董事及董事长补选工作？完善治理有助于提升决策效率，更好释放电气化改造与货运增量的经营价值，谢谢。尊敬的投资者，您好！本提问已回复，请您查看公司同日相关回复，谢谢！
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依据 5 月 18 日接待日回复，股权变更暂无明确时间表，董事长缺位超 550 天，董事会任期顺延。公司已多次发函、致电督促股东，请问后续是否加大协调力度，不等股权过户先行补选高管？公司基本面扎实、现金流充裕，补齐治理短板，才能让企业价值合理体现，助力长远发展。尊敬的投资者，您好！公司已及时提请并持续敦促大股东提名董事，待收到相关提名文件后，尽快开展董事补选并披露相关公告。请您关注后续公告，谢谢！
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贵公司说已发十几封催告函，能否公示一下催告函，需要两大股东资料需要用到。尊敬的投资者，您好！公司按照信息披露制度的要求，达到披露条件的重大事项将及时履行信息披露义务。有关大股东股份转让事项的相关进展，请您持续关注后续公告。
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贵公司作为西部大开发核心区域企业，电气化改造项目符合"绿色运输""设备更新"等政策方向，可获得中央及地方财政补贴，如技术改造奖补，运营补贴，碳减排激励等。请问这快补贴对公司2026年的收益会不会大幅增长？尊敬的投资者，您好！宁东铁路电气化改造项目已通过初步验收开通运行。截至目前，公司暂未收到电气化铁路相关大额政府补贴。后续如收到相关补贴，公司将按照制度要求履行披露义务，请您持续关注后续公告。
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1. 公司每年经营现金流稳定3-4亿、零有息负债、账面现金充足，仅固守最低10%分红底线，远低于同行业及央企平均水平，请问何时有明确时间表实质性提升分红比例？ 2. 电气化改造完成后运量成本改善明确，未来主业无大额资本开支压力，闲置资金除理财外，有无明确回馈股东具体举措？ 3. 股权转让一直无实质进展，公司能否明确是否存在相关筹划，请勿仅以公告笼统回应。感谢您的关心。公司无法对未来分红做出量化增长承诺，但会保持分红政策的连续、稳定、可预期。每年具体方案根据当年盈利、现金流及资本开支需求综合确定。公司会尽力保持分红稳定，但无法承诺固定比例。具体措施包括：持续提升运量和经营业绩；加强与机构投资者的深度沟通与路演；保持稳定可预期的现金分红；审慎评估回购等市值管理工具的可行性。股权转让事项属于股东方决策权限，公司无权主导，但我们积极建议股东方从维护公司稳定和投资者利益出发，加快有关决策进程。谢谢！
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2025年公司扣非净利润大幅下滑，同时董事长长期缺位、公司治理长期缺位未完善，经营承压，但高管薪酬反而提升，请问薪酬考核机制是否合理？是否做到业绩与薪酬挂钩？感谢您的直言。公司高管薪酬与经营业绩、安全合规紧密挂钩，绩效工资占比超过薪酬总额的60%，在同行业、同规模国有企业中处于中等水平。具体数据已在年报中披露，欢迎大家查阅。谢谢！
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公司现金充裕、负债率极低，常年分红仅10%远低于行业，请问是否计划提高分红比例、出台中长期股息规划？闲置大额资金如何安排，是否考虑回购、加大分红？宁东铁路电气化通车后近两月货运增量、成本降幅、利润贡献具体多少？现有运力负载率多少，疆煤外运后续有无确定增量？大股东股权转让有无时间窗口、是否涉及国资整合？2026年货运量及净利润有无业绩指引，未来资本开支能否全部自有资金覆盖？感谢您的关注。公司的长期分红政策是：在符合分红条件的情况下，每年现金分红不低于当年可分配利润的10%，资金需优先保障日常经营、技改投入及战略项目储备，将在条件允许时积极研究提升分红比例。公司无法对未来分红做出量化增长承诺，但会保持分红政策的连续、稳定、可预期。国有企业开展回购、实施股权激励均需履行严格的审批程序。公司将结合估值水平、现金流状况及监管规则审慎评估，如有方案将及时公告。有关窗口期问题，公司无权解读各方的内部意图，也不宜对市场猜测做出评论，建议以官方公告为主。公司资产负债率仅9.95%且无有息负债，经营现金流每年3至4亿元，资金保障能力充裕。
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贵公司能否提供电气化通车后4-5月实际货运量、吨公里收入、成本降幅、利润增量具体数据？ 2. 线路设计1亿吨产能，当前实际负载率、剩余运力天花板？ 3. 疆煤、宁东煤后续增量订单确定性，能否持续拉高运量？感谢您的关注。所有重要信息均严格遵循信息披露原则，有关信息请以巨潮资讯网等法定媒体发布的正式公告为准。谢谢！
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公司2025年扣非净利润1.5亿元，虽仍为正值，但同比降幅近46%；加上董事长长期缺位可能导致治理层面的不确定性，投资者普遍担心公司是否会因此面临监管问询甚至ST风险。请问管理层：除了财务状况外，交易所对实施其他风险警示（ST）的考量因素还包括“公司治理结构严重不完善”或“内部控制存在重大缺陷”。公司目前董事长缺位超550天、董事会长期超期未换届，是否可能因治理结构问题触发其他风险警示？感谢您的关注，该问题已回答，谢谢！
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公司自筹约18亿搞电气化改造，转固后折旧和维修等成本猛增，公司也曾回复，利润下降就是因为折旧和人工等成本增加造成的，但铁路运价还执行0.19元/吨公里，快十年没动过，明显不符合现在的情况。请问公司有没有向主管部门申请提价的意向？感谢您的关注。公司运价标准由自治区物价主管部门核定，公司在运价执行上严格遵守政府定价。谢谢
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公司2025年扣非净利润1.5亿元，虽仍为正值，但同比降幅近46%；加上董事长长期缺位可能导致治理层面的不确定性，投资者普遍担心公司是否会因此面临监管问询甚至ST风险。请问管理层：除了财务状况外，交易所对实施其他风险警示（ST）的考量因素还包括“公司治理结构严重不完善”或“内部控制存在重大缺陷”。公司目前董事长缺位超550天、董事会长期超期未换届，是否可能因治理结构问题触发其他警示感谢您的担心。公司目前的状况是：董事长缺位已超章程时限，但公司治理机制未中断，公司也未因此受到监管处罚或行政监管措施。公司将继续全力配合股东尽快完成治理架构的完善。公司2025年营业收入13.29亿元，归母净利润2.93亿元，净资产63.35亿元，截至目前公司生产经营正常。谢谢！
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贵司与国能集团的股权过户搁置已超两年，董事长空缺长达近2年。请明确：1. 董事长人选和董事会换届具体情况？2. 股权过户拖延是否因大股东未配合补选导致？3. 若无法证明积极履职，前期披露的‘推进过户’是否构成虚假陈述？请直接回应当前进展及解决时限。谢谢您的追问。此问题已回答。谢谢！
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股权转让最新进展？感谢您的关注。目前股份转让协议尚未生效，后续还需完成宁夏煤业内部股东会审议、宁国运方国资审批以及深交所合规性确认及股份过户登记等程序。公司无权解读各方的内部意图，也不宜对市场猜测做出评论，建议以官方公示及公司公告为准。谢谢！
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请西部创业出来说话，为啥这么多人提问一个不回答谢谢您的监督。我们已在积极回复投资者关切。谢谢！
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大股东股权转让目前进度如何，有无明确时间表，年内能否落地完成？感谢您的追问。有关提问前面已经做了回答。据公司了解，各方在按照国资监管相关规定和内部决策流程推进，但公司无权介入各方的内部审议进程，也无法获知其具体的审议日程。公司能做的，是持续传递市场声音、敦促加快进程。一旦有确定性进展，将第一时间发布公告。谢谢！
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为什么000557股份过户这么难，请问有时间表吗？感谢您的追问。我们完全理解这个时间跨度给大家带来的困惑。据公司了解，后续程序并非停滞，而是各方在按照国资监管相关规定和内部决策流程推进，但公司无权介入各方的内部审议进程，也无法获知其具体的审议日程。公司能做的，是持续传递市场声音、敦促加快进程。一旦有确定性进展，将第一时间发布公告。谢谢。
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您认为，公司股票长期下跌，跟公司经营管理有关系吗？谢谢您的关心。股票下跌会受多重因素综合影响，目前公司经营管理正常。公司将密切关注估值偏低的问题，一方面持续提质增效、夯实主业根基；另一方面加强投资者沟通与价值传播。在合规前提下，将审慎评估回购、股东增持等市值管理工具的可行性。谢谢。