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据知情人士透露，苹果正计划解散一个位于圣地亚哥的人工智能运营相关团队，并将其搬迁至德州奥斯汀。苹果发言人证实了这个消息，并补充称不愿意搬迁的员工将被解雇。而团队中不愿意搬迁的员工，据悉，是大多数。 

该团队由121位员工组成，主要负责通过检查语音服务的质量来改进Siri，自2019年左右苹果将该服务从外包改为专职以来为苹果做出过相当大的贡献。 

相比开年至今仅两周，硅谷科技巨头已经计划裁减的5500多名员工来说，苹果这个团队的121名员工显得并不起眼。裁员的原因，归根结底还是在于对“效率”两个字的追求。确切地说，科技巨头对效率的痴迷，去年就开始了，Meta的CEO扎克伯格更称2023年为该公司的“效率年”。 

报道称，谷歌母公司Alphabet和亚马逊都已表示将裁员数百人，称“改变是为了提高效率”；流媒体网站Twitch将裁员500人，占员工总数的35%；社交平台Discord表示将裁员17%；游戏服务商Unity宣布将裁员25%；语言学习APP Duolingo则表示已解雇了10%的正式员工。 

Layoffs.fyi统计的数据显示，这使得2024年开年以来，美国科技行业失业人数已超过5500名，涉及35家企业。值得一提的是，这种裁员幅度绝称不上激烈。这个数字在去年超过26.2万，2022年则为16.5万。以谷歌为例，去年1月裁员数可是高达1.2万人。 

有观点指出，这表明科技公司们准备有条理地逐步摆脱多余员工。而至于这些员工为什么会变成多余，可以“高效”完成工作的人工智能（AI）无疑是一个重要的因素。 

在裁员的同时，硅谷科技巨头们正在不断加大对AI的投入。尽管公司在努力削减两者之间的关系，但这并不能减弱员工对于被AI夺走饭碗的忧虑。AI概念正式自去年年初以来火爆全球，同时，硅谷科技公司开始了对“效率”的追求，使得去年一年裁员数达到惊人的26.2万之多。 

而谷歌和亚马逊在今年裁员之前几个月，都向AI初创公司Anthropic投资了数十亿美元，称“正在寻求调动其他资源来利用AI带来的繁荣”。显然，人力正属于这里所说“被调动的资源”。 

又比如最开始提到的苹果团队，该团队的一小部分员工已经开始协助苹果转向基于大语言模型的AI产品。此前有报道称，苹果计划在今年6月推出自家的大语言模型。 

当然，也有观点指出，科技行业裁员与历史遗留问题有关。此前在疫情期间，由于美国政府财政支持措施过热，整个科技行业招聘了大量冗余的人力，导致公司变得臃肿，而员工则在一次次“开会”中显得很忙，而不是真的很忙。而现在，全行业都在纠正这个过度招聘的问题。

浙江同花顺云软件有限公司投资顾问  孙振学 （编号A1040623020001）

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