艾比森
300389
0
0.00%
成交量：0（手）
成交额：0（万元）
流通市值：0（亿）
换手率：0.00%
行情图
-
董秘您好！请问贵司有没有LED电影屏幕相关产品，全国将近10万块电影幕布，也是一个庞大的项目工程，贵司的产品是否融合了4K、3D、高帧率、高动态范围等多项高新技术，是否支持4K120帧的最高格式，有参与电影院幕布改造LED电影屏幕的计划吗？贵司产品是否使用可以使用在家庭小型影院！谢谢！投资者您好，公司持续保持行业技术领先，公司已储备多项与电影屏幕相关的核心技术，比如声画融合透声技术、画质增强技术、轻量化模块化结构、系统同步控制等。公司iCon X 4K产品已广泛应用于家庭影院场景，目前已有许多实际应用案例。同时，公司现有产品已采用4K、3D、高帧率、高动态范围等技术，比如CL V3、SA、AW pro等旗舰系列产品。感谢您的关注！
-
董秘您好！贵司是否为2026米兰冬奥会赛场提供LED显示屏产品？本公司产品是否用在人工智能工业场景相关领域？公司产品是否用在航空航天相关领域？公司产品能用在博物馆、文化馆等做虚拟场景吗？公司产品能用在电力巡检、智慧城市管理、江河湖泊巡视、森林野生动物保护监视，机场车站码头智能调度中控等领域、做智能互联的监视屏谢谢！投资者您好，公司的LED小间距产品广泛应用于智能工业场景，如智能生产调度中心、智能生产制造BI数据看板等，匹配智能生产数据，提升智能生产的调度指挥效率，赋能智能化高端生产制造；公司在航空航天领域有相关应用案例，并且正在布局以LED创意显示为载体的整体解决方案，后续会有更多相关领域的应用案例；公司产品在虚拟场景有广泛应用，公司与博采传媒共同打造了5000平米全球单体最大LED虚拟影棚，还有其他大量案例成功落地；公司KLCOB系列产品目前广泛应用在全球电力巡检、智慧城市等智能调度监控中心，KLCOB产品低功耗更节能，低灰高刷新，六星防护，稳定可靠，赋能行业场景应用。详情请以公司披露的公告为准，敬请广大投资者秉持审慎原则，理性决策投资，注意防范投资风险。感谢您的关注。
-
董秘您好！贵公司今年业绩大幅增长，以及股东们对行业的良好发展，中小股东提议年报今年大比例送股。以增加股票的流动性。谢谢！投资者您好，感谢您的宝贵建议，公司将根据实际情况并结合相关法律法规的要求综合考虑。谢谢您的关注！
-
看公司业绩预告增长还不错，2025年营收增长的主要动能来自哪里？投资者您好，2025年度公司预计实现营业收入约为41.56亿元，同比2024年上升约13.46%。其中：海外市场经过多年的持续深耕与科学布局，进一步深化本地化运营，构建起高效协同的全球渠道网络，打造出差异化的品牌优势，显著增强了在国际市场的竞争力。海外市场预计实现营业收入约31.93亿元，同比增长约8.94%，继续保持良好增长态势。国内市场在LED显示整体需求疲软的背景下，通过聚焦优质客户、优化产品结构、调整渠道策略等关键举措，预计实现营业收入约9.63亿元，同比增长约31.56%，成功实现逆势增长。更多详情请参阅已披露的业绩预告，感谢您的关注！
-
您好，请问艾比森设立的投资公司投资了哪些项目，有无进行股权投资？谢谢投资者您好，公司的全资子公司艾比森投资公司对睿电绿能等进行投资并持有相应的股权，相关事项已按规定履行披露义务，睿电绿能主要开展新能源储能业务，致力于为客户提供安全的、智能的、可持续的绿色储能产品和服务，业务涵盖家庭储能和工商业储能领域，依托母公司全球市场布局优势，储能产品销售及服务网络先后触达欧洲、亚太及国内市场，已在国内外成功交付多个商用项目。感谢您的关注！
-
董秘您好，请问截止至今日，贵公司股东人数是多少？谢谢。尊敬的投资者您好，股东人数请关注公司后续披露的定期报告，公司严格按照相关规定履行信息披露义务，感谢您的关注！
-
请问公司2025年业绩怎么样？投资者您好，公司已于2025年10月份披露2025年三季度报告，前三季度营业收入同比增长5.66%，归母净利润同比增长57.33%，净营业周期37天远超同行业平均水平；公司持续保持技术领先，发挥品牌影响力，构筑服务护城河，打造成本竞争优势，扩大销售渠道网络，传承组织文化凝聚力，各项经营活动高效推进，为公司业绩发展筑牢根基；2025年度相关业绩数据后续将严格按照法律法规进行披露，请留意公司公告。感谢您的关注！
-
请问公司今年会发业绩预告吗？大概什么时候发？投资者您好，如触发法规要求的业绩预告披露条件，公司会在1月31日前及时披露业绩预告，请留意公司公告。感谢您的关注！
-
董秘，您好！请问公司截至11月30日公司的股东人数是多少？谢谢尊敬的投资者您好，股东人数请关注公司后续披露的定期报告，公司严格按照相关规定履行信息披露义务，感谢您的关注！
-
艾比森与博采传媒共同打造单体影棚总面积 5000 平米的虚拟影棚正式投入使用， 成为虚拟制作领域焦点。请问公司，这块业务后续增量和发展潜力如何，是否可能取代绿幕？尊敬的投资者，您好，在虚拟制作技术改变影视制作方式的趋势下，艾比森致力于推动LED虚拟摄影棚的应用，促进影视行业制作技术革新。以满足客户需求为导向，艾比森成功突破了LED显示屏在相机下的画质表现质量等关键难题，攻克HDR显示、色彩还原、高帧率、高刷新率以及近距离拍摄下摩尔纹和斜纹优化等显示技术难点。作为全球LED显示技术与应用领导品牌，艾比森推出的LED数字虚拟影棚解决方案已应用于美国、中国、英国、法国、俄罗斯、加拿大等全球主要国家的虚拟影棚、xR舞台等场景，累计落地数十个标杆项目，取得了良好的市场反馈。未来艾比森将继续以技术创新服务为影视工业提质增效，感谢您的关注！
-
请问，近日多家企业均发布了LED显示屏PCB涨价的通知，涨幅在10%左右。原因主要是：原材料上涨，成本增加，为了保证产品品质对产品价格进行上调。麻烦问下，艾比森的产品后续是不是也会涨价？尊敬的投资者，您好，产品价格受市场供需关系、原材料成本、客户合作关系等多重因素影响。公司会密切关注市场动态，结合自身及上下游实际情况，审慎制定产品价格。感谢您的关注！
-
请问艾比森能学习胖东来和稻盛和夫经营理念吗？艾比森人力资源浪费严重，组织结构和评价制度令员工感到不信任和焦虑，高流动性致员工工作无法产生累积效应，无法全系统效率提升，战略无法落地，进而业绩停滞，若新手能马上替代，工作成果必然易被同行模仿，核心竞争力在哪？当前公司短期操作提升经营效率指标，依赖于管理层牺牲员工利益为代价难持续，老板谨防高管为了生存转移矛盾，粉饰经营状况，员工要真诚否则难孕育感激之情尊敬的投资者，您好，公司坚持“以人为本”的价值观，重视员工权益保障，积极为员工创造充分发挥才干的工作氛围和条件。公司为员工提供公平合理的就业机会，坚持民主管理，营造公平公正、良好舒适的工作环境；公司持续深化和完善员工培养机制，积极开展符合各项岗位需求的员工培训，促进员工能力提升，明确员工晋升通道，优化激励制度；公司提倡快乐工作、快乐生活，多年来建设了完善的员工关怀体系，多维度、多方面给予员工赋能支持。感谢您的关注！
-
董秘你好，贵公司发布高管薪酬及限制性股票，总经理丁崇彬占比都是非常高的，数字化建设虚无缥缈，不深入业务，坐享业务成果，他在业务和管理上有什么贡献能值这么高的薪酬支出？尊敬的投资者，您好，公司高级管理人员的薪酬及限制性股票份额与其在公司承担的具体职责、对公司的贡献及个人绩效考核结果等相关，感谢您的关注！
-
尊敬的董秘好贵司过去盈利最佳的23年扣非归母净利润为2.76亿 而根据贵司限制性股票激励计划解锁条件目标值 25/26/27年有可能达到3亿/4亿/5亿 （80%2.4/3.2/4）远超贵司历史最高盈利水平请问 贵司管理层出于哪些因素考量制定了较高标准的解锁条件？是否有信心和把握实现股票激励解锁条件感谢您的回复尊敬的投资者，您好，公司本次限制性股票激励计划是基于公司战略发展需要及中长期激励需求推出，为了保障公司发展战略和经营目标的实现，综合考虑了实现可能性和对公司员工的激励效果，公司业绩考核指标的设置具有挑战性，能够健全公司长效激励机制、充分调动公司董事、高级管理人员及核心团队的积极性，实现公司持续、稳定发展。感谢您的关注！
-
尊敬的董秘好请问贵司订单交付期是多久？24年报披露新签订单43亿是否绝大多数已实现交付并已提现在24年报营收中？感谢您的回复尊敬的投资者，您好，公司订单具体根据合同约定、客户要求等进行交付，公司相关经营情况请关注公司披露的定期报告及公告，感谢您的关注！
-
尊敬的董秘好贵司 25Q2营收9.9亿，扣非归母净利润0.68亿，销售净利率6.8%贵司某竞争对手，行业龙头 25Q2营收20.8亿，扣非归母净利润0.68亿，销售净利率3.3%请问，贵司存在哪些竞争优势，使得贵司取得远高于对手的销售净利率？这些竞争优势能否长久保持？尊敬的投资者，您好，公司稳健经营的强韧基础，来源于多年积累的核心竞争力：①技术领先：公司的技术战略聚焦于持续创新和技术突破，致力于在LED显示行业中保持技术领先地位，提升产品性能和使用体验。②品牌影响力：公司深耕全球布局二十余载，通过设立子公司、建设品牌展厅、组建销售网络和服务团队等实现本地化运营，艾比森完成了从传统的产品销售向品牌、技术、服务全方位国际化的转变。③服务护城河：除了卓越的产品外，健全高效的服务体系也是艾比森长期构筑的护城河之一。公司在LED显示屏市场深耕二十余载，建立了完善的售前、售中、售后服务体系，从咨询、选型、安装到后期维护，提供一站式的专业支持。④成本竞争优势：在激烈的市场竞争中，成本控制是保持竞争力的重要一环。公司通过优化生产流程、精细化供应链管理和规模化采购等手段，持续降低成本，同时保持产品质量的高标准。⑤销售渠道网络：公司联合全球6000多家渠道合作伙伴，构筑了一个高效协同的销售网络，形成了覆盖140多个国家和地区的市场体系。通过分级管理模式，在不同市场中精准发力。⑥组织文化凝聚力：公司将“真”作为公司文化核心，公司积极推动“大平台，小前端”高效协同的组织模式。感谢您的关注！
-
董秘您好！请问网传贵司被中华人民共和国深圳布吉海关处以行政处罚是由于贵司擅自出口管制物项一事是真的吗？网传贵司由于有涉及非法出口的倾向将面临更大的处罚是否为真？尊敬的投资者，您好，该事件情节轻微，涉及物品是订单中的一卷焊锡丝赠品，总重量仅为200克。该物品属于售后服务维修物料，在订单中仅为客户选择备用赠品，其并非公司主营业务产品。今年2月该物品中的部分物质被纳入新增的出口管制物。公司高度重视并对该事件进行了认真梳理和全面排查，公司已在流程上建立了交叉监督检查的机制，后续也会及时关注和学习法规、政策的变化，杜绝此类事件再次发生；公司目前不存在因非法出口面临更大处罚的情况，敬请广大投资者不轻信市场谣言，理性辨别网传信息。感谢您的关注！
-
请问贵司和陈杨既然有保密协议和竞业协议。为什么陈杨还能去京东方晶芯科技？协议是否形同虚设？贵司怎么保证协议的履行？去年和今年业绩都比2023年下滑了不少，是否和这个有关？尊敬的投资者，您好，公司严格按照相关法律法规来保护公司利益。2025年上半年，公司实现营业总收入18.19亿元，比上年同期增长1.15%，整体保持稳中向好态势；报告期内毛利率31.22%，较上年同期提升4.09个百分点；实现归属于上市公司股东的净利润1.16亿元，比上年同期增长30.84%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.07亿元，比上年同期大幅增长90.64%，更多详细信息，请参阅公司《2025年半年度报告》，感谢您的关注！
-
贵司的前高管陈杨去了同行业的晶芯科技，请问贵司有没有相关的竞业协议？怎么防止该高管带走贵司海外核心客户？尊敬的投资者，您好，公司与员工签订了竞业协议和保密协议，公司高度重视知识产权和商业秘密的保护，严格按照相关法律法规来保护公司利益，感谢您的关注！
-
请问艾比森员工高流动性是否反应了企业文化糟糕的现实，和宣传严重不符？企业文化只强调真，这个理念是否存在短板？员工处于积极健康和鞭打状态下工作创造性能力完全不同，而且6大核心竞争力完全没有关于人的，没有对人的成长长期培育，竞争力不具有垄断性，良好的企业文化是广大员工说了算不是老板规划出来的，艾比森企业文化已经拖累了公司发展，请做出深刻反思及否定尊敬的投资者，您好，公司坚持“以人为本”的价值观，重视员工权益保障，积极为员工创造充分发挥才干的工作氛围和条件。公司为员工提供公平合理的就业机会，坚持民主管理，营造公平公正、良好舒适的工作环境；公司持续深化和完善员工培养机制，积极开展符合各项岗位需求的员工培训，促进员工能力提升，明确员工晋升通道，优化激励制度；公司提倡快乐工作、快乐生活，多年来建设了完善的员工关怀体系，多维度、多方面给予员工赋能支持。感谢您的关注！