同顺号-创作平台

　　近日，“人形机器人第一股”优必选向行业投下一枚重磅炸弹：公司正面向全球招募具身智能首席科学家，开出1500万元起步、最高可达1.24亿元的天价年薪。

　　对于这一惊人薪酬的构成，优必选透露超过千万元的部分将由现金（包含福利）与股权组合兑现。

　　这位未来拿着亿元年薪的首席科学家，将被赋予决定优必选技术走向的绝对核心权责：

　　技术掌舵。定义优必选在人形机器人和具身智能领域的技术路线图。

　　核心攻坚。主导视觉-语言-动作模型、机器人基础模型、操作与灵巧技能学习等前沿领域的研究突破。

　　商业化目标。推动具身智能前沿技术从实验室走向真实场景，加速人形机器人在智能制造、商用服务、家庭陪伴等多元场景的规模化落地。

　　当然，除了首席科学家，优必选还放出数十个核心岗位，包括强化学习算法工程师、资深硬件工程师、Ethercat主站开发工程师、机械工程师、Rust开发工程师等。

　　优必选大手笔锁定顶尖具身智能人才，即有自身全尺寸具身智能人形机器人业务突破带来的底气，亦有摆脱亏损困局与商业化隐忧的急切。

　　2025年财报中，优必选首次明确划定了一到分水岭：将身高160cm以上、非遥控、非玩具的产品，定义为全尺寸具身智能人形机器人，其余含遥控、预编程的160cm以下产品，统一归为非全尺寸非具身智能品类。

　　划分直接戳中了行业的核心痛点。

　　当前，市面上大量人形机器人仍停留在跳舞、表演、赛事展示阶段，真正能进入工业场景完成实际工作的产品寥寥无几。而优必选交出的答卷，是1079台“非遥控非玩具”人形机器人的全年交付量。

　　交付量的突破直接引爆了业绩：2025年，优必选全年营收20.01亿元，同比增长53.3%，位列全球人形机器人公司首位；其中，全尺寸具身智能人形机器人全年营收达8.21亿元，同比暴涨2203.7%，占总营收的比例从2.7%跳升到41.1%，成为公司第一大收入来源。

　　根据年报信息，2025年全年优必选交付的Walker S系列工业人形机器人已经批量进入了汽车制造、智慧物流、3C电子制造、半导体制造等工业场景，干的活主要是搬运、分拣、质检三类工种。

　　营收结构改变也拉升了优必选的毛利率，2025年其整体毛利率从28.7%提升到37.7%。

　　不过，尽管核心业务迎来了爆发式增长，优必选仍未能完全走出亏损的困局。

　　财报显示，2025年优必选净亏损7.90亿元，较2024年的11.60亿元收窄31.9%，归属母公司净亏损7.03亿元。费用方面，2025年销售费用4.71亿元，同比下降10.1%；管理费用3.36亿元，同比下降9.3%；研发费用5.07亿元，同比增长6.1%。

　　亏损在收窄，费用在优化，但优必选距离盈亏平衡仍有一段路要走。

　　而较优必选晚四年成立的竞争对手宇树科技，其已连续两年实现盈利，2025年全年人形机器人出货超5500台，招股书显示前三季度销售收入5.95亿元，与优必选的规模差距正在快速缩小。

　　面对优必选增收、提毛利但持续亏损的现状，机构也呈现出明显的多空分歧——花旗将优必选目标价从155港元上调至190港元，但美银却将此前187港元的目标价下调至160港元。

　　分歧的核心，在于市场对人形机器人规模化商业化含金量的考量，以及对优必选能否在未来维持高毛利并实现持续放量存的疑虑。

　　在4月1日的业绩会上，优必选CEO周剑给出了优必选2026年业绩指引：公司的目标将从“量产化”切换至“市场化”，人形机器人的全年出货量5000台，年化产能规划突破万台。

　　而想要实现这一“雄心壮志”，唯一的路径就是掌握具身智能的核心技术话语权，而亿元年薪招募首席科学家，正是优必选想要巩固技术先发优势、拉开与同行差距的关键动作。