同顺号-创作平台

2026年2月9日，合纵药易购集团共享管理中台以“骏业同驰·中台共载”为主题，成功召开2026年度组织效能突破大会。大会旨在系统性总结过往、表彰卓越、凝聚战略共识，并全面部署新一年提升组织效能、赋能集团高质量发展的关键路径。共享管理中台全体成员齐聚一堂，在回顾与展望中激发协同新动能，坚定使命必达的决心。

篇章一：聚力回响·锚定航向

总结沉淀与规划发布

集团共享管理中台负责人刘锐首先发表致辞，她指出，过去一年，中台直面行业变革与挑战，始终以集团战略为引领，通过强化跨部门协同、深化流程创新与驱动数字化转型，不仅保障了业务运营的稳健高效，更显著提升了整体市场响应能力与核心竞争力，为集团发展提供了坚实的共享服务支撑。

随后，财务共享部、法务共享部、质量共享部、行政共享部、运营保障部及人力共享部共六大部门负责人，分别就2025年度核心成果与2026年战略规划作了专题汇报，全面展示了中台在运营提效、风险管控、质量保障、服务优化与组织赋能等维度的扎实根基与前瞻布局。

篇章二：星耀致敬·荣誉殿堂

卓越团队与个人表彰

为弘扬奋斗者文化，大会隆重颁发了系列团队与个人奖项。财务共享部凭借卓越的财资管理与业务支持能力，荣获“财能引擎奖”；法务共享部以专业的风险防控与合规护航，获颁“法智护航奖”；质量共享部因构筑坚实的产品与服务信任基石，赢得“信任基石奖”；行政共享部凭借精打细算、灵活调配，让有限资源释放最大效能赢得“资源优化奖”；人力共享部持续为团队注入活力、塑造文化、激发潜能，驱动中台与员工共成长、同奋进，获颁“组织发动机奖”；最后，运营保障部以流程优化、响应提速推动业务运转更快、更稳、更敏捷，荣获“能效加速奖”。

同时，11位来自不同岗位的杰出员工被授予“年度星耀员工奖”。他们的卓越贡献，生动诠释了中台人“专注担当、协同共进”的团队精神，树立了全员学习的价值标杆。

篇章三：心声共振·文化共鸣

内在驱动与价值认同

大会特别设置了“心声·共振”分享环节。通过随机抽取匿名心声，一个个真实的工作故事、成长感悟与真诚建议得以呈现。

中台三名员工代表受邀现场分享心路历程，引发了与会成员的广泛共鸣。此环节深刻体现了中台文化“从实践中生长，于共鸣中传承”的理念，进一步强化了团队的归属感、向心力与共同价值观。

篇章四：引领致远·战略启航

路径明晰与效能突破

在大会收官环节，集团共享管理中台负责人刘锐正式发布了共享管理中台2026年度战略实施路径与组织效能突破的关键举措。

2025年，集团共享管理中台秉承“服务集团战略，成就卓越价值”的使命，以“诚信、高效、创新、卓越、共享”为行动纲领，在组织、运营、财务等多维度持续深耕，稳步向“成为集团最受尊重的服务供应商”愿景迈进，为集团发展注入坚实动力。

2026年，集团共享管理中台将继续坚守使命、践行价值观，以组织提效为根基，以运营保障与财务管控为抓手，严守合规与诚信底线，深化双中心联动。同时，中台也将加速业财技一体化落地，推动AI场景应用与职能体系重构，持续强化业务承载与孵化能力，为集团双中心协同发展与资本市场进程提供更坚实、高效、诚信、有价值的共享服务支撑。

此次大会不仅是一次成果总结与荣誉表彰会，更是一次统一思想、凝聚力量、明确航向的战略动员会。立足新起点，合纵药易购集团共享管理中台将持续深化组织能力建设，以更高的效能、更优的服务、更强的协同，助力集团在医药产业互联网的征程上行稳致远，共同谱写生态化发展的新篇章。

$药易购(300937)