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从两代人的择业看实体企业变迁
0人浏览 2021-05-11 06:10

  这些年,我国的实体企业后撤到三四线甚至乡镇,不断发展壮大。

  周家兵

  今年儿子本科毕业,校招过程中,结合所学专业和发展方向选择,理想的企业几乎都在三四线城市。在一线城市深圳成长、生活、求学的儿子,毕业即将到三四线城市工作,就连面试官都向他提出:你如何看待这个问题,自己能适应吗?的确,这个转变需要他面对,也引起我的思考。

  二十多年前,我从偏远山区农村,靠苦读和打拼,好不容易落户深圳,安居乐业。我们一直咬牙把儿子带在身边,陪伴他点滴成长,他也目染了父母的努力和艰辛。如今,他学有所成,面临择业。在儿子拿到几家企业的Offer做选择时,电话征求我的意见。他学的是能源与动力工程专业,简单地说,跟制热、制冷、能源转换、发动机等有密切关系。他应聘的岗位是研发部助理工程师。他想在专业上有所建树,综合考量专业对口和薪资福利待遇较理想的企业,都地处三四线城市或二线城市边缘。如:东莞、佛山、江门等。研发生产制造类企业,在十多年前,已从我国一二线城市分批陆续撤离到三四城市,甚至偏远乡镇,也有搬迁到东南亚国家的,尤其是知名外企。儿子发来企业宣讲用的图片和视频显示,这些位于三四线城市的企业,规划布局、硬件设施、自然环境等均非常不错。我挺欣慰。儿子即将进入职场生涯。我尊重他自己的专业选择和努力方向。

  在结束通电话前,我给儿子两个建议,希望他要警惕。第一,深户变动。在刚进入职场三五年内,不要变动现有的深圳户籍。虽然说20多年前,我凭借各种考试和职称评审,好不容易调入深圳,但这并非我让他保留深户的关键所在。第二,当地购房。入职企业所在地房价相对深圳来说非常便宜,若在当地置业,千万慎重。房产入手容易,脱手或出租是否快捷便利。当前,企业提供住宿或到外租房,都是不错的选择。我强调这两点是基于他未来极有可能面临继续求学深造和工作变动。这两点是以不变应万变。年轻人的发展不要自我设限:专业上脚踏实地,理想上仰望星空。

  仔细想来,这些年,我们提供咨询服务的客户群也发生了很大变化。我们主要服务于实体企业,尤其是制造型企业。以前大多在一二线城市,而今基本上都在三四线城市,甚至乡镇或偏远的荒郊野岭,在那里新建工业园或经济产业区。如:江门、衡阳、株洲、承德、亳州、赣州等等。

  我们提供管理咨询服务的客户,通常要达到一定的规模。对照儿子的择业和这个基本契合。比较发现,这些年,我国的实体企业后撤到三四线甚至乡镇,不断发展壮大。地价便宜,物理空间大,征地容易,构建花园式工业园区成本低……企业可以把力量投入到技术研发和产品质量上。

  最近几年,我们去到客户所在的三四线城市,深刻感受到明显变化。宽阔的马路,高覆盖率的绿植,顺畅的交通,花园式学校,齐备的医疗资源,快速的无线网络等,基础设施配套越来越好,跟一二线城市相比,某些方面有过而无不及,漫步其城,悠闲舒适。我曾感叹,这里有工作,也有生活。

  当然,相比深圳这样的一线城市,我个人觉得,有两个方面存在差距,一个是人文环境,一个是法制建设。我无褒贬之意。或许这是三四线城市必须面对的高质量发展问题。我坚信,未来的发展潜力和新的增长点,不仅有一二线城市的引领创新,更有三四线城市承载的“溢出效应”。对于人口大国而言,三四线城市定位发展实体企业,夯实了基础,稳固了根基。将来一二线城市的纵深发展和三四线城市的横向扩展,齐头并进,圈层呼应,欣欣向荣。

  今后,无论在一二线还是三四线城市生活的人们,工作、生活的差距会越来越小。能获得有品质的生活,都是幸福的人生。

  (作者系深圳东方华公司总经理)

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