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投资者内参丨寿紫薇

2026年6月，首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心发布《2025中国蓝领群体就业研究报告》（以下简称“报告”）。

这份基于28450份有效样本的研究，结合多源数据交叉验证与实地调研，系统呈现了2024—2025年中国蓝领就业市场的全景变化。

报告的核心判断指向一个方向：劳动力配置正在向真实需求回归。蓝领就业市场正依托内部人员流动与岗位迭代发生深度“新陈代谢”，发展逻辑逐步告别传统人口红利，转向挖掘岗位本身的专业价值与长期吸引力。

  蓝领就业规模的结构性分化

2025年，中国蓝领群体规模约4.27亿，较2024年的4.25亿仅微增约0.5%，增速较上年显著收窄。但在总量近乎持平的表象之下，就业结构正经历明显分化。

民生服务类岗位成为增长主力。家政服务员以4680万人的规模继续位居蓝领职业之首，同比增长4%；外卖员规模增至1590万人，同比增长6%；快递员规模443万人，同比增长3%。报告将这一现象归因于民生刚需服务赛道的持续发力。

与之形成对照的是，部分此前高速扩张的岗位出现规模回落。网约车司机、货车司机数量均减少2%，分别降至3724万人和1813万人；网络主播群体缩减3%，降至1746万人。

报告指出，这与行业竞争格局直接相关——2025年外卖大战推动各平台大幅招聘骑手，而网约车行业则面临运力供给过剩。深圳市交通运输局2026年5月发布的风险提示显示，全市网约车日均单车完成订单量约13.01单，官方提醒拟从业者“充分调研，理性决策”。

 收入分层与增长动力的转换

报告显示，蓝领月均收入已增至6230元，与白领的收入差距从2013年峰值的3344元收窄至2250元，预计到2027年将进一步缩减至约2020元。

而蓝领内部已形成清晰的收入分层。

高收入梯队包括月嫂（10128元/月）、外卖员（8325元/月）、货车司机（8279元/月），月均收入均突破8000元；中等收入梯队包括快递员（6360元/月）、制造工（6013元/月）、网约车司机（6215元/月）；基础收入梯队包括保安（4592元/月）、环卫保洁（3928元/月）。

从增长动力看，外卖员表现突出，三年复合年均增长率达10.5%，时薪达37.3元/小时，同比增长11%。月嫂的三年复合年均增长率为6.5%。而网约车司机的月均收入在三年间年均下降1.7%。

报告特别指出，蓝领收入结构正从单纯依赖“多劳多得”向“优劳优得”转变。平台建立的星级评价体系使服务好、评分高的劳动者能够获得更高单价和更多优质订单。部分金牌月嫂月收入可达25000元以上，资深外卖员月收入可达12000元以上。

滴滴平台数据亦显示，广州口碑值高于603分的司机相比低于563分的司机，周平均收入高出26%；郑州口碑值高于489分的司机相比低于415分的司机，周平均收入高出30%。

 平台就业的稳定性变化

与“高流动”的传统认知不同，报告数据显示，依托平台的蓝领群体稳定性正在提升。

外卖员月均流失率从2024年的27.5%降至2025年的22%，快递员月均流失率从30.23%降至25%，均降低超5个百分点。网约车司机、货车司机虽受岗位减少、竞争加剧影响，月均流动率分别小幅上升至25.8%、20.85%，但同比仅微增不足1个百分点。

相比之下，制造工、建筑工的月均流动率分别为17.8%和21.34%，其稳定性更多来自先进制造领域的技能积累与专业提升。

平台就业稳定性的另一个体现是跨省就业比例的下降。2025年，网约车司机跨省就业比例较2024年下降6%，快递员下降2.5%。

报告认为，这一方面得益于县域即时零售市场的快速增长——用户数、订单量和交易额增速分别达32%、35%和38%；另一方面，县域蓝领月均收入可达4000—7000元，约为当地传统岗位的1.5倍，综合考虑住房、教育、医疗等成本，县城5000元收入相当于一线城市12000元以上的生活品质。

 灵活就业的规模跨越与保障困境

报告援引复旦大学联合AI灵活用工平台“灵工打卡”发布的数据称，截至2025年，中国灵活就业人员已达约2.8亿人，预计2026年将触及3.2亿人，在城镇就业者中占比超四成，标志着灵活就业已从就业市场的“补充形式”转变为“重要支柱”。

然而，规模扩张并未同步解决保障层面的结构性问题。报告调研数据显示，灵活就业蓝领的基础医保参保率达91.5%，职业伤害保障覆盖率达86.2%，以“兜底线”为目标的生存型保障已基本筑牢。但代表长期价值的养老规划信心仅为42.3%，职业晋升机会信心为54.8%，处于明显的“价值洼地”。

报告将这一状况概括为“生存无忧，发展受限”的结构性困境：灵活就业者虽然暂时拥有了安全感，却缺乏对未来的掌控感，从“有工作”到“有前途”的跨越仍是亟待解决的难题。

 传统蓝领就业的持续挑战

在平台型蓝领快速发展的同时，传统就业模式下的蓝领群体仍面临多重挑战。国家统计局《2025年农民工监测调查报告》显示，2025年全国农民工总量3.01亿人，从事第二产业的农民工占比降至44.5%，为历史新低。其中建筑业农民工占比持续下降至13.8%，制造业农民工占比则连续四年上升至28.2%。

薪酬方面，2025年农民工月均收入为5075元，同比增长2.3%，增速较上年放缓1.5个百分点。分行业看，建筑业农民工月均收入最高，达5880元；制造业5126元；批发零售业和住宿餐饮业均不足4500元，增速仅为0.5%和1.6%。

报告调研进一步揭示了传统蓝领就业在收入、时间、保障三个维度的不足。

收入方面，建筑业平均结算周期45—60天，制造业30—45天，73%的建筑工群体称曾遭遇工资拖欠，65%的劳动者无法掌握日工作量与收入的对应关系。

时间方面，制造业周均工时58.3小时，超法定标准的比例达42%，83%的有照护责任者表示传统工时难以满足需求。

保障方面，仅32%的传统蓝领拥有工伤保险，建筑工参保率低至28%，71%的职业伤害案例需自行承担主要医药费，82%的受访者遇小病选择先“硬扛”。

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