万向德农
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成交量：0（手）
成交额：0（万元）
流通市值：0（亿）
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行情图
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董秘，近期见报您公司在信用评级机构发布的ESG报告中，彭博给分只有1.13分，华证也只有CCC。尤其企业治理和风险控制等得分较低，与行业中领军企业还存在一定差距，请问管理层有何打算优化此公司治理?特别是在员工多样性，反腐败方面？不同ESG评级机构的打分机制和评级结果都不尽相同，公司虽未单独披露ESG报告，但是公司每年随年报披露社会责任报告，公司一贯重视相关工作，积极履行社会责任，不断完善治理结构，不断提高公司管理层的自身素质和能力，根据最新法律法规制订或修订公司治理制度并认真执行。公司树立以人为本的管理理念，优化公司资源与员工人力资源的匹配性，公司优化内控流程，持续完善相关制度，堵塞漏洞，减少或消除舞弊机会。谢谢对公司的关注。
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尊敬的董秘您好， 我是一名投资者，想请问您：目前贵司有经营盐碱种子吗？过去盐碱种子的量具体有多少？未来有拓展其他盐碱种子品类的计划吗？ 谢谢。没有，谢谢对公司的关注
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请问万向财务公司的投资方向是什么，今年分红是因为投资金融市场盈利了吗万向财务公司的经营范围是经中国银行保险监督管理委员会批准的金融业务。分红是财务公司根据盈利情况进行利润分配。
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公司获得了哪些技术专利？专利适用性高不高？截止2023年5月，公司共计有51个品种取得植物新品种权证书。
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公司如何保持扩张规模与管理水平的平衡？公司坚持稳健经营的原则，保持规模与管理的平衡
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请问对公司市值管理方面有什么规划和展望吗？市值管理的基础是公司业绩，没有业绩支撑是无米之炊，因此公司管理层努力提升公司经营管理水平，提升公司价值创造能力。
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本期归属上市公司股东净利润同比增长89.66%，主要原因系控股子公司德农种业取得被投资单位分红2,925.00万元（2021年度被投资单位未实施分红），请问德农种业取得被投资单位是什么单位万向财务公司
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公司的人才措施有哪些？激励机制如何？坚持精简高效用人原则，严控人员规模，优化人员素质结构。进一步加大科研人才、一线生产人员和销售技术型人才的招聘力度。坚持分配源于效益原则。充分发挥薪酬福利政策对人才“选、育、留”工作的调节作用。
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请问公司是否有计划开展新的业务？公司主营业务依以玉米种业为主，目前没有计划开展新业务。
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公司目前长期合作的主要客户有哪些？主要是东北地区，西北地区、华中及华北地区的经销商。
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公司的前五客户有哪些？客户群订单是否稳定？客户群订单相对稳定，公司是以销定产的模式。
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公司的毛利率是多少？营收水平是否稳定？主营业务毛利率是47.35%，营收基本稳定。
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公司目前是否还有计划开展回购股份？目前没有
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请问公司对未来的发展战略及定位重新做出那些调整或布局？暂时没有，谢谢对公司的关注
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你好！请问公司是怎么管理供应商的，有使用专门的系统吗？比如SAP、泛微OA等，还是通过其他方式去进行管理的呢？公司主要通过招投标的方式对供应商进行管理，供应商必须是证照齐全、近三年内在经营活动中没有重大违法违规行为，另外公司还会采取风控措施保证供应商按时保质保量地提供产品，谢谢对公司的关注
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国家高度重视种业发展，德农种业地处北京，人才资源丰富，在开发新品种方面有什么规划，如何贯彻种业振兴行动方案？公司在新品种研发方面稳步推进，提升品种参试标准，扩充种质资源，提升信息化程度，公司采取以自主研发为主、与科研院所合作为辅的模式，主要以杂交育种技术为主，辅助以单倍体育种和分子标记育种等技术，在全国主要玉米生态区建立较 为完善的试验网络。谢谢对公司的关注。
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公司有多少专利技术和产品？种源是国产公司所有么？2022年度公司德科951、德科981、德单207、硕秋805四个玉米品种通过国家审定，德单191通过山东省审定，谢谢对公司的关注。
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董秘您好，想请问一下是否正式设立了财务共享中心，请直接回答是或者否。如果设立了财务共享中心请问贵公司是在哪一年哪一月正式设立的，请直接回答年月。公司没有设立财务共享中心，谢谢对公司的关注。
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您好:董秘 公司目前原材料包括哪些?产成品有哪些? 谢谢公司原材料主要是玉米果穗，产成品是玉米杂交种，谢谢对公司的关注。
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您好，请问贵公司是否建立财务共享中心，如建立，请问具体是在哪一年？如果按照1-5分对财务共享相关的组织人员、业务流程、运营管理以及信息系统的运行水平进行评分（1代表水平较差，5代表水平极高）您对这四项分别打多少分？如果按照初建期，提升期，稳定期，成熟期，卓越期和衰退期来描述财务共享实施的阶段，您认为是在哪一阶段？如果没有建立，请问贵公司是否有使用大数据等信息技术进行财务集中核算处理？期待您的回答，感谢公司没有建立财务共享中心。公司使用相关软件等技术进行财务集中核算处理。谢谢对公司的关注。