恒瑞医药
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董秘您好：关于对外许可的交易项目，请问 首付款、里程碑付款、以及销售分成等等的记账科目是怎么安排的？我们在财报的哪些科目中可以查询？尊敬的投资者您好，根据企业会计准则的要求，当对外许可合同中履约义务完成时，会将相关许可对价确认为营业收入，如相关款项尚未收到会同时计入应收账款科目。对于收到许可款但合同履约义务尚未完成的情况，则会计入合同负债科目。
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董秘您好！公司账面上还有大量现金，没有看到公司有并购项目的安排，加上公司的资金回收进度已经得到非常好的改善，我的建议是希望公司适度提高分红率。尊敬的投资者您好，感谢您的支持和建议！
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默克公司1.6亿欧元对外许可首付款，需多长时间才能完成履约义务并完成收入确认。尊敬的投资者您好，公司今年一季度已收到Merck Healthcare 1.6亿欧元的对外许可首付款，由于相关履约义务尚未完成，相关收入尚未在2024年一季度确认，后续相关收入确认情况请您关注公司在上交所网站披露的公告。
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董秘先生你好！建议 1. 恒瑞收购一家 CRO 企业来加快研发进度，2. 布局零售医药药店增加销售量，3. 加快国际布局，把药销售到全球各国家，4.提高分红力度。谢谢！尊敬的投资者您好，感谢您的建议。1、公司持续打造高素质与高绩效的研发团队，快速推进创新药临床试验，2023年有7款新药及5项新药新适应症获批上市，14项上市申请获NMPA受理，12项临床推进至Ⅲ期，35项临床推进至Ⅱ期，30项临床推进至Ⅰ期。2、公司积极打造专业零售团队，全面加速全产品线在院外的布局，依托于慢病、大健康等领域的成熟优质产品，与头部连锁药店合作共建零售产业新生态，推进患者诊疗与用药的闭环，持续提升产品的可及性。3、公司大力推进“国际化”发展战略，通过自研、合作、许可引进等多种模式，拓展海外研发边界，2023年已达成总交易额超40亿美元的5项授权合作。4、截至目前，公司累计实施完成的现金分红总额约 67.55 亿元，公司将继续坚持“长期、稳定、可持续”的股东回报机制，与广大股东共享公司发展成果。
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董秘您好！关于公司的财务报表的格式问题，为方便中小投资者做数据分析，建议你们的报表所列科目最好能前后几年基本上一致。而不是年年都有增减。尊敬的投资者您好，感谢您的建议。公司将严格按照上海证券交易所的披露格式要求编制定期报告，并根据公司经营、交易所涉及到的财务报表科目进行财务数据列表。
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尊敬的管理层，您好： 作为持有近四年的股东，想提一个建议，公司一直是行业一哥著称，研发投入位居第二，但分红股息率始终不高，建议公司还是需要适当提高股息率，即使是之前低位26.8元的时候，股息率仅0.5%，长期价值投资一方面需要股息支撑，但低股息很难让人长期持有。我是很看好公司的长期发展，希望公司在保证创新研发投入不减少的同时，适当提高股息分红率，至少还是要达到1%-2%。尊敬的投资者您好，自2000年上市以来，公司持续通过股票分红等方式回报各位股东，目前累计实施完成的现金分红总额约67.55亿元。公司每年利润分配方案综合考虑了目前行业特点、公司发展阶段、经营管理和中长期发展等因素而制定。公司所处行业为医药行业，医药行业具有高投入、高风险的特性，需要投入大量资金用于创新药的研发及临床试验；公司目前正在全国多地进行各种剂型车间的改扩建，需要投入较大资金；公司未来计划投入较大资金，争取储备更多创新药产品资源。公司会继续坚持“科技创新”和“国际化”两大战略，潜心发展，努力提升公司业绩，通过分红送转等方式持续回馈股东支持。
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董秘，您好！请问，去年对外授权收入是否会计入当年收入，形成利润？公司多款药物获得美FDA授权，有些已有较长时间，公司在美有药品上市吗，是否已形成收益？尊敬的投资者您好，公司产品的对外许可收入在完成履约义务后可实现收入确认，公司今年一季度已收到Merck Healthcare 1.6亿欧元的对外许可首付款，由于相关履约义务尚未完成，相关收入尚未在2024年一季度确认。目前公司已有多款仿制药产品在美国获批上市销售，具体海外收入情况您可查阅公司在上交所网站披露的定期报告。
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现在流行的人工智能，AI，大模型能否助力咱们公司的创新药的研发？特别是癌症药物的研发？尊敬的投资者您好，公司会密切关注行业市场动态，积极利用新技术赋能医药研发，目前已通过自主研发与对外合作结合的方式建立了AI-分子设计平台，以提高研发效率，详情可查阅公司2023年半年度报告“主要技术平台”相关内容。
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国内的医药研发外包产业正经历艰难时刻，公司是否会利用这个机会去相关公司挖掘一些潜力人才？尊敬的投资者您好，公司始终坚持“人才是第一资源”的理念，在创新转型升级的新形势、新要求下，围绕科技创新和国际化战略不断优化人力资源策略，通过加大引才力度及加快内部人才培养等多种方式推进人才转型升级，助力公司战略落地实施。
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尊敬的董秘您好，恒瑞医药2021年2月HIV-1感染用药SHR2150胶囊获准临床试验，请问现在进展如何？此药物研究进展到临床几期了。尊敬的投资者您好，公司研发项目进展会按照《上海证券交易所股票上市规则》及行业指引等相关规定进行公告，及时履行信息披露义务，具体请您关注公司在上交所网站披露的公告。
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作为一名长期血清尿酸高的痛风患者，特别关心贵公司生产的SHR4640三期临床以后的上市销售，请问贵公司有无具体的上市时间表？尊敬的投资者您好，公司产品URAT1抑制剂SHR4640单药用于原发性痛风伴高尿酸血症正处于Ⅲ期临床试验阶段，其联合非布司他用于痛风患者高尿酸血症的临床试验也在积极推进中。该项目后续如有进展公司将严格按照《上海证券交易所股票上市规则》及行业指引等相关规定进行公告，及时履行信息披露义务，具体以公司在上交所网站披露的公告为准。
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请问2月29日最新股东人数是多少？谢谢!尊敬的投资者您好，公司按要求定期披露股东户数，敬请留意定期报告相关内容，您也可以通过公司投资者热线（ 86-21-61053323）或投资者联系邮箱（ir@hengrui.com）等方式与我们联系。
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董秘同志，维京治疗的glp-1/gip进展迅速，并且获得喜人的二期临床试验结果。贵公司的竞争对手应该是礼来、维京这样的公司，作为国内首屈一指的医药领军企业，我们必须加快进度，请你汇报下HRS9531二期临床试验目前工作进展，预期何时会有二期揭盲结果尊敬的投资者您好，公司产品GLP-1/GIP双重受体激动剂HRS9531注射液正在加速开展临床试验。在2023年6月举行的第83届美国糖尿病协会科学年会上，公司公布了HRS9531的I期研究成果，HRS9531耐受性良好，能明显降低血糖和体重；在2023年12月举行的国际糖尿病联盟大会上，公司公布的HRS9531的Ib期临床研究数据显示其在2型糖尿病受试者中具有良好的安全性、耐受性特征及降糖疗效。上述发现支持HRS9531治疗代谢相关疾病（如2型糖尿病和肥胖）的进一步临床开发，公司会密切关注行业市场动态，积极推动该药物的临床研发，相关临床研究结果公司也会积极投稿全球顶尖学术会议。该项目后续研发进展公司严格按照《上海证券交易所股票上市规则》及行业指引等相关规定进行公告，及时履行信息披露义务，具体以公司在上交所网站披露的公告为准。
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董秘好：贵公司近年的ESG表现在逐步升高，华证、妙盈评为BBB，但在风险管理、绩效考核上还存在一些瑕疵亟待提升，华证给你们评为BBB，还没有达到行业示范作用，请问贵公司是否有计划披露23年的ESG报告以提高你们的信息透明度？又是否会在风险管理、绩效考核上完善相关管理方法？谢谢。尊敬的投资者您好，公司多年来在企业高质量发展的同时，在环境、社会与管治层面也不断完善与升级。国际权威指数机构MSCI已将公司ESG评级连年持续提升至“A”级，在中国医药行业处于上游水平，公司也在2023中国企业家博鳌论坛中荣获“2023企业ESG杰出社会责任实践案例”奖项，反映出外界对恒瑞医药ESG管理绩效的高度认可。公司将风险管理视作企业经营管理的重点领域之一，建立并持续完善生产经营中各类风险管理制度；公司制定了严格的绩效考核管理制度，并不断优化绩效考核工作的规范性与科学性，持续完善以价值贡献为导向的绩效考核管理制度。上述工作的详细信息您可查看《恒瑞医药2022年度环境、社会及管治报告》（网址：https://www.hengrui.com/uploads/20230506142358/f.pdf）。公司在不断完善ESG管理体系，提升ESG治理水平和绩效表现，已连续两年披露ESG报告，并将按计划披露2023年度ESG报告，向公众展示公司2023年包括风险管理、绩效考核等在内的ESG工作。
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尊敬的董秘你好！对于类似恒瑞医药这样子的大型企业，搞好经营管理的难度越来越高，我有几个问题请教：一是、原青岛海尔的“人单合一”模式，把企业经营的科层制模式改变成了物联网时代的扁平化并行运营的创新模式，极大激发了员工个人的主观能动性，请问公司在激发个人能力方面做了哪些布局？二是、企业经营犹如行军打仗，上下同欲者胜！贵公司除了股权激励方式以外，有没有其他的激励制度安排？尊敬的投资者您好，公司高度重视员工考核与激励，根据业务发展变化快速响应，以贡献者为本，优化绩效管理制度，将绩效与员工激励深度融合,通过晋升晋级、干部推荐、培训发展等措施不断激励高绩效人员，并确保核心人才薪酬水平具备市场竞争力，同时推进低绩效人员改进计划，助力组织绩效和员工绩效的不断提升。公司除通过实施员工持股计划等方式完善员工长效激励机制外，还持续明确人才的选拔任用、考核、激励和培养机制，通过分层分级的培养计划，不断提升干部经营意识、管理能力，推进跨体系、跨部门轮岗制度，在实践中锻炼干部，充实中高层人才梯队。同时，积极推进各项人才储备培养计划，如销售各级储备干部培养项目、研发储备博士生项目、管培生项目等，系统推进优秀人才的选拔和快速培养，充分调动员工积极性。
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公司年利润也不少，为啥分红那么抠门？每十股分红2元钱？这就是公司股票下跌的原因。你看像丽珠集团，双汇发展，光靠分红三十年就能达到现在股价，而恒瑞医药每股合二角钱，按现在股价四十元，靠分红得二百年才能达到现在股价，要懂得股东回报呀尊敬的投资者您好，自2000年上市以来，公司持续通过股票分红等方式回报各位股东，目前累计现金分红金额约67.55亿元，远超上市时实际募集到的约4.67亿元资金。不同公司的分红方案基于其所处行业及自身情况，公司每年利润分配方案综合考虑了目前行业特点、公司发展阶段、经营管理和中长期发展等因素而制定。公司所处行业为医药行业，医药行业具有高投入、高风险的特性，需要投入大量资金用于创新药的研发及临床试验；公司目前正在全国多地进行各种剂型车间的改扩建，需要投入较大资金；公司未来计划投入较大资金，争取储备更多创新药产品资源。公司会继续坚持“科技创新”和“国际化”两大战略，潜心发展，努力提升公司业绩，通过分红送转等方式持续回馈股东支持。
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贵司的富马酸泰吉利定注射液，与恩华药业的TRV130全名类似，功能上是接近吗？这块对TRV130有什么优势？尊敬的投资者您好，近日获国家药监局批准上市的公司产品富马酸泰吉利定注射液是国内首个自主研发的1类阿片类镇痛创新药，批准的适应症为治疗腹部手术后中重度疼痛。富马酸泰吉利定注射液是偏向性的MOR激动剂，其在具有中枢镇痛效果的同时，可减轻胃肠道不良反应和减少呼吸抑制不良反应的发生率。术后疼痛是最常见的急性疼痛之一，公司产品上市后有望提升术后疼痛患者康复进度和生活质量。相关信息详情请您查阅公司在上交所网站披露的公告。
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您好，请问您认为恒瑞医药的价值评估近年来是否有偏低或偏高，这是否对企业接受投资者投资有一定的影响？谢谢！尊敬的投资者您好，公司近年来立足本业，坚定推进科技创新和国际化战略，努力推动业绩改善，不断提升投资者信心。同时，公司一贯重视投资者关系管理工作，通过电话、e互动平台、业绩说明会、路演、接待调研及研发日活动等多种方式与投资者积极交流，持续传递公司价值，增进投资者对公司的了解和认同。公司将持续着力于产品结构的优化提升，通过产品创新升级和多元化产品管线的拓展推动公司的持续发展，促进公司业绩可持续增长，以更好的发展回馈股东。
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您好，请问贵公司是否会定期做 ESG 信息披露报告？报告的频率是怎样的，大致包括哪些内容呢？谢谢！尊敬的投资者您好，公司已连续两年披露公司年度ESG报告，报告详细内容您可查看公司官网相关页面（网址：https://www.hengrui.com/investor/esg.html）。
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您好，请问贵公司认为在公司的未来发展中，应如何更好地将 ESG 评级纳入企业价值评估，配合中国特色估值体系，让企业估值更真实准确地反映企业经济状况？谢谢！尊敬的投资者您好，公司多年来在企业高质量发展的同时，在环境、社会与管治层面也不断完善与升级。国际权威指数机构MSCI已将公司ESG评级连年持续提升至“A”级，在中国医药行业处于上游水平，公司也在2023中国企业家博鳌论坛中荣获“2023企业ESG杰出社会责任实践案例”奖项，反映出资本市场对恒瑞医药ESG管理绩效的高度认可。未来，公司将继续贯彻可持续发展观念，将社会责任作为企业发展的重要组成部分，不断完善ESG管理体系，提升ESG治理水平和绩效表现，持续创新、造福大众、回馈社会。同时，公司通过定期披露ESG年度报告向公众展示公司ESG相关工作，并通过电话、e互动平台、业绩说明会、路演、接待调研及研发日活动等多种方式与投资者积极交流，加强投资者对公司ESG方面工作的了解和认可，传递公司在ESG方面的投资价值。