圆通速递
600233
0
0.00%
成交量：0（手）
成交额：0（万元）
流通市值：0（亿）
换手率：0.00%
行情图
-
现在不是反内卷吗，为啥公司上半年单票价格同比还是降的您好！感谢您对公司的关注。近年来，国家层面持续推进整治“内卷式”竞争相关工作，行业自律有序推进反内卷政策落地，公司积极响应政策号召，顺应行业发展趋势，推动行业竞争回归理性、有序。目前，公司快递价格总体保持稳定，单票价格作为动态经营指标，会随季节因素、市场情况、货物结构和重量等因素变化而有所波动。未来，公司将继续全面推进智能化升级，以科技驱动提质降本增效，巩固和提升公司核心竞争力，切实推动行业实现高质量、可持续发展。
-
今年上半年公司单票揽收与派送成本减少1毛钱，请问这个是因为降低了派送费用还是因为调整了收费口径导致的。您好！感谢您对公司的关注。公司高度重视加盟网络的平衡健康发展，持续关注加盟商和末端网点的经营状况，保持加盟商派费预期和水平的基本稳定。公司揽收与派送成本系动态经营数据，受货物结构、重量、流量流向和结算规则等多重因素综合影响。公司根据业务规则及时结算和支付派送费用，保障加盟商的合法权益，并通过数字化、智能化工具多维助力加盟商提质降本增效，全面提升加盟网络综合竞争力。
-
公司近两年净利润保持增长，但是分红比例较前两年有所下滑？公司分红比例低是什么原因呢？您好！感谢您对公司的关注。公司自上市以来始终高度重视股东回报，持续实施稳定的现金分红政策，同时结合公司股价及市场情况开展股份回购，持续通过现金分红和股份回购等方式提升股东回报水平。整体来看，公司每年的现金分红及股份回购金额均保持在合理水平，股东回报总额总体逐年提升。为进一步提高投资者回报水平、增强投资者获得感，公司自2026年起增加分红频次，在年度利润分配的基础上实施中期分红。2026年6月，公司实施完成2025年度利润分配，向全体股东每10股派发现金红利2.5元（含税）；2026年8月19日，公司董事局审议通过《关于2026年中期利润分配预案的议案》，向全体股东每10股派发现金红利1.2元（含税）。综合来看，2026年公司已实施及拟实施的现金分红合计每10股3.7元（含税），分红金额较上一年度进一步提升。同时，公司已制定《未来三年（2026-2028年）股东回报规划》，明确将持续提高投资者回报水平。未来，公司将在保障业务发展和合理资本投入的基础上，充分考虑股东权益，保持利润分配政策的连续性和稳定性，持续提升股东回报水平，与股东共享公司长期发展成果。
-
公司未来的资本开支主要在哪些方面？未来三年资本开支情况您好！感谢您对公司的关注。公司资本开支主要用于土地购置、转运中心建设以及设备迭代升级等，截至目前，公司基础设施布局日趋完善，核心资源掌控力稳步提升。未来，公司将综合行业发展趋势、自身业务增长及产能需求，制定科学的产能发展目标，合理把握投资节奏，资本开支规模预计逐步趋缓并保持合理弹性，持续提升资产运营效率与综合竞争力。
-
现在大盘热点全在AI、算力、PCB、光通信这些硬科技上，快递板块被资金抛弃。圆通自己也在搞"AI 物流"，但市场显然不买账。公司怎么看自身在当前市场风格下的估值逻辑？您好！感谢您对公司的关注。行业及公司估值受行业发展、市场行情及经营情况等多重因素影响。近年来，行业发展稳中向好、韧性凸显，公司坚定深耕快递主业，全面推进智能化发展，赋能全网经营管理，深化管理模式创新，巩固核心竞争力，推动公司经营业绩稳步增长。未来，公司将继续深化人工智能规模化落地应用，夯实经营底盘，并保持与投资者的密切沟通，多维传递公司价值，积极回报广大投资者。
-
请问今天5月20号收盘后股东人数多少？您好！感谢您对公司的关注。截至2026年3月31日，公司股东人数为25,754人。
-
近日网上很火的机器人分拣快递视频，请问圆通速递是否有机器人‘员工’？智能化分拣是否能够提升质效？目前有没有相关计划。您好！感谢您对公司的关注。近年来，公司高度重视智能化、无人化技术在快递行业的应用，依托行业领先的自研能力与数字化系统，推动前沿技术与业务场景深度融合，打造覆盖全链路的智能化运营体系。公司持续优化转运中心工艺设计，推进机械臂等自动化分拣设备应用，实现自动化分拣、操作、装卸等，并通过数字孪生技术实现管理人员对格口、小车、供件台的实时监控，以及异常情况的预警提醒，有效推动转运中心分拣操作效率及精准度不断提高。未来，公司将持续关注先进技术发展动态，深化前沿科技的垂直运用，稳步推进智能化升级，推动公司运营提质降本增效。
-
董秘您好，请问公司目前针对基层加盟网点的员工社保缴纳、工伤权益保障，建立了哪些监督与考核机制？对于网点用工合规相关的风险，公司将如何进行管理与规范？盼复。您好！感谢您对公司的关注。公司高度重视加盟网络合规用工与一线员工的权益保障，制定了《加盟商管理手册》等一系列管理制度和标准，规范加盟商和末端网点的合规用工，推行覆盖加盟网络的职工代表大会制度，深化保障全网职工合法权益，并推进数字化、标准化建设，提升加盟商经营管理水平，助力网络不断完善薪酬管理制度、优化考核绩效等；同时，公司逐步推广“派费直付”等各项举措，切实保障一线员工的合法权益，让其劳有所得。未来，公司将持续优化加盟网络管理，贯彻国家相关法律法规，推动全网合规用工和权益保障体系规范运行。
-
您好，我注意到贵公司所在行业中已有部分上市公司通过视频直播召开业绩说明会，并在会后提供视频回放，以提升信息获取的便利性与透明度。然而，贵公司2024年未提供相关回放。在行业沟通方式逐步向数字化与可视化转型的背景下，请问贵公司在2025年年度业绩说明会中，是否考虑引入视频直播并提供会后回放，以提升信息披露质量与投资者沟通效果？感谢您的解答。您好！感谢您对公司的关注。公司已于2026年4月30日在上证路演中心召开2025年度、2026年第一季度业绩暨现金分红说明会，本次会议采用视频录播和网络互动形式，投资者可以通过上证路演中心查看公司本次及过往业绩说明会的召开情况及主要内容。公司高度重视投资者关系管理，通过业绩说明会、上证e互动、投资者热线等多元化渠道保持与投资者的沟通交流，公司将结合实际情况，持续完善并丰富投资者沟通形式，维护公司与投资者之间的良性互动，不断提升信息披露透明度及投资者沟通效能。
-
董秘，您好，乡镇末端经营权以县级网点下放二级代理为主，该模式往往导致数万人的镇上可能只有一个取货点，而在城里数千人的小区就一个取货点，造成用户体验极差，并且也导致个人想开设综合驿站很难对接资源。请问，公司是否会开放乡镇末端共配合作接口，支持民间创业者在乡镇开设一站式集中取件点，以此优化用户体验？您好！感谢您对公司的关注。
-
尊敬的董秘，您好！ 1、请问贵公司是否已经建立财务共享中心？哪年建立的？ 2、财务共享中心在技术上采用了哪些自动化或智能化工具？数字化程度按照0-10打分得几分？ 3、财务共享中心的数量有几个？这些中心的设立是基于地理区域划分，还是按业务板块划分？您好！感谢您对公司的关注。公司已于2020年正式上线财务共享中心，目前由一个共享中心集中提供财务共享服务，该中心集成多平台业务数据，并全面运用OCR智能识别等智能化工具，实现了业财一体的数字化、智能化管控，有效提升财务管理效率与风险控制水平，目前运行情况稳定良好。
-
请问公司近年是否存在向欧盟成员国出口或销售的相关业务？如有，欧盟地区业务收入在公司整体营业收入中的占比大致为多少？此外，公司对欧盟市场的销售主要通过哪种方式实现：是以境内主体直接向欧盟客户出口为主，还是通过在欧盟国家设立的子公司进行销售，或通过第三方贸易商、代理商转销至欧盟市场？您好！感谢您对公司的关注。近年来，公司持续践行国际化发展战略，积极布局海外市场，依托自有机队、优质航线和全球网络等优势资源，着力发展国际快递、国际货运及供应链业务，逐步构建集货发运、干线运输、清关转运、末端派送的一站式服务体系，为海内外客户提供清关便捷、时效优良、服务稳定的跨境物流产品与服务，目前服务网络已覆盖至部分欧盟成员国。未来，公司将深化推进国际业务发展，通过自建自营、战略合作等方式加速拓展全球网络覆盖，优化升级跨境物流产品与服务链路，助力中国与欧盟地区实现高质量互联互通。
-
重磅建议！作为物流巨头，应该切入物流智能行业。控股诺力股份，同时也控股诺力旗下即将上市的中鼎集成，一石多鸟，诺力股份全向重载卷料搬运机器人3-40吨，轻盈丝滑跳起华尔兹，将改变码头货场作业图，叠加诺力电动无人驾驶叉车和诺宝具身机器人等，诺力即将量产的50亿五期工厂，诺力股份2026收入破100亿，市值只有60亿出头，每年分红超过银行利息好几倍。即使不控股财务投资也是很不错的选择，大股东35%股份您好！感谢您对公司的关注。感谢您提出的宝贵建议。
-
请问圆通速递2026年快递价格是否能够保持稳中有涨趋势，是否能够继续执行行业反内卷政策？对2026年快递市场走向和公司有哪些规划？您好！感谢您对公司的关注。2025年以来，国家层面多次强调综合整治“内卷式”竞争。国家邮政局在部署2026年重点工作时，亦明确提出将维护行业安全稳定，守牢安全底线，综合整治“内卷式”竞争，防范化解行业风险，推动行业实现质的有效提升和量的合理增长，行业预计仍将保持稳中向好的发展态势。公司将持续关注行业政策动态，继续落实行业监管和自律要求，顺应行业高质量发展趋势，推进数字化转型及智能化发展，深化全网一体数字化、标准化建设，打造精准化、差异化的产品与服务体系，提升全网盈利能力和综合实力，夯实和增强核心竞争力。
-
您好:请问贵公司是否有拖欠快递从业人员薪资问题，在大环境不断的出现负增长，贵公司和关联公司是否存在管理松散，贵公司通过哪些工作来保障员工和快递从业收入来和公司共赢，实现提升公司营收，请问贵公司是否遵守国内法律条款，贵公司是否有违反法律情形您好！感谢您对公司的关注。公司高度重视业务员薪酬等权益保障，并推进全网数字化、标准化、绩效化建设，助力加盟网络不断完善业务员薪酬管理制度、优化业务员考核绩效等，切实保障业务员合法权益，让其劳有所得；同时，公司通过开展“暖蜂行动”系列活动、打造完善培训体系、购买定制保险、推进后勤保障改革等各种举措，切实为快递员解决困难，增强其幸福感、认同感和归属感。公司以“诚信守法”为立企之基，持续加强合规管治，提升规范运作水平，遵守相关法律法规要求，保障公司合法合规经营。目前，公司生产经营正常，业务发展良好。
-
请问圆通速递，2025年即将结束，圆通在激烈的竞争中继续取得优异的成绩，投资人十分认可。请问2026年快递市场竞争格局有什么趋势，快递涨价行业反内卷是否能够持续发力？您好！感谢您对公司的关注。今年以来，国家层面多次强调综合整治“内卷式”竞争，为行业高质量发展营造了良好的政策环境。随着行业反内卷举措的持续落地，快递终端价格实现合理回升，市场份额逐步向服务品质更优、客户体验更佳、管理能力更强、网络健康度良好的企业集中。未来，伴随综合整治“内卷式”竞争相关政策的持续推进和高质量发展的逐步深化，主要快递服务企业将稳步巩固核心竞争优势，各企业综合竞争力差距将进一步扩大，竞争格局将呈现持续分化趋势。
-
请问公司在反内卷形势下，有没有加大对人工智能 的投入，以提升公司竞争力？您好！感谢您对公司的关注。公司高度重视科技创新，积极应用人工智能技术提升综合竞争力。依托领先的自主创新能力、完善的数字化系统，公司现已实现人工智能技术覆盖全链路主要业务场景，全面赋能公司提质降本增效，具体而言，在客户服务方面，公司通过语音识别等技术应用，持续提升客服效率，并打造智能仲裁系统实现智能判责，有效降低客服成本、提高理赔速度；其次在中转运输环节，公司依托“智能路由”系统科学计算、动态优化干线运输路由，提高线路时效，降低运营成本；同时，公司高度重视末端揽派服务，通过“快递员AI助手”“智能派件”等系统和功能，助力快递员高效处理揽派任务，增强快递员从业获得感、幸福感。公司亦基于自身海量数据及多维应用场景，自主研发“智多星”（YTO-GPT）等智能体并广泛应用于公司经营管理各环节，有效提升公司管理水平。今年以来，国家层面多次强调综合整治“内卷式”竞争，推动行业高质量发展，公司积极响应行业号召，持续践行价值竞争策略，未来公司将继续深化人工智能技术的垂直应用，加速智能化升级，迭代并推广智能体应用，着力改善客户体验、提高服务质量、精细管控成本、赋能加盟网络等，巩固和提升公司核心竞争力。
-
请问10月31日的股东人数多少，谢谢您好！感谢您对公司的关注。截至2025年9月30日，公司股东人数为35,037人。
-
现在是大数据时代，公司拥有大量物流数据，数据资产，公司可有规划怎么使用？您好！感谢您对公司的关注。近年来，公司秉承科技创新引领，构建了完善的数字化系统，并持续推进智能化升级，深化人工智能定制化场景部署，形成了“管理驾驶舱”“网点管家”“客户管家”“智多星（YTO-GPT）”等核心系统和应用。公司通过该等系统实现了对快件流转全生命周期的信息监控、跟踪及资源调度，并依托“智多星（YTO-GPT）”等智能体赋能全网，实现各项经营管理数据智能化调取和分析，进一步释放数据要素价值，为公司服务质量、时效提升、成本管控、网络管理等提供了有效抓手，促进了公司业务运营实现实时监控、精细考核、智能决策，显著提升了公司全网的数字化、智能化管理水平。未来，公司将持续深化人工智能技术的垂直应用，加速智能化转型升级，着力改善客户体验、提高服务质量、精细管控成本、赋能加盟网络等，提升全网综合竞争力。
-
贵司业务是具身智能机器人未来重要的应用场景，贵司账面资金非常充裕，建议贵司重点投资一些相关具身智能机器人公司，提早做一些布局。从劳动力密集型企业，向科技创新性企业转变。您好！感谢您对公司的关注。感谢您提出的宝贵建议。