龙佰集团
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请问2026年公司有产品涨价了么，公司有哪些金属运用在Ai硬件领域了您好！公司主要产品价格随行就市，暂无运用于AI硬件的产品。谢谢！
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公司的员工半价持股方案，考核指标是否过于简单，公告提到业绩增长，在什么背景下销量增加呢，在公司2025年因事故出现停产几个月的背景下增长，而且今年上半年的销量已经增长12％的基础上，下半年完成全年5％的增长。再说营收，上半年已经有了同比8％的增长。所以，是否就是把本该分给全体股东的分红，分给了公司员工。您好！本次员工持股计划所设置的公司业绩及钛白粉销量考核指标，充分结合了公司当前所处的行业发展环境、行业周期特点以及自身经营发展的实际情况。本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司的业绩预测，亦不构成业绩承诺。谢谢！
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龙佰集团党委书记、董事参与第三期员工持股计划，该事项9月14日经董事会（关联董事回避）审议通过；而中小股东自9月7日起就经营效率、债务、存货等事项提交的质询，多日未获回复。请问：董事会中党员干部在审议内部人激励时审议高效，但是否在董事会层面推动建立"中小股东质询限期回复、超期督办"机制？若已推动，请说明机制及执行记录；若未推动，请说明党员干部在维护中小股东合法权益方面的具体履职动作。谢谢。您好！感谢您的关注和建议，互动易平台从提问到回复均有审核的过程，感谢您的建议，我们将更加高效的回复投资者的提问。谢谢！
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啥时候分红您好！关于公司分红情况，请您关注公司公告。谢谢！
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支持本期激励及本次钛白粉提价策略，但考核偏低：草案净利或营收增5%择一（参考巨潮），2021年是扣非 10/20/30%；叠加Q1归母净利同比-72.74%的低基数，5%易达标。提议改扣非净利与营收同时≥10%且阶梯解锁；并请披露400人里董监高/中层/一线各自获配份额占比。若维持原案，提议扩至一线员工。您好！感谢您的建议和关注。本次员工持股计划的参与对象包括公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员、中层干部及核心技术人员/业务骨干等，草案已披露公司董事、高级管理人员和其他员工拟认购份额及占比。谢谢！
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2025年云南国钛、龙佰禄丰钛业、佰利新能源、中炭新材料分别亏损2.86亿、3.05亿、1.82亿、2.19亿，合计近10亿。请说明：1）四企业中哪些系外延收购形成商誉、哪些属自主培育；对应资产组2025年减值测试中，预测销量、价格、增长率及税前折现率取值？逐项披露评估机构及关键参数。2）云南国钛收购时收益法预测是否含亏损/负毛利；实际与预测差异多少？谢谢您好！上述相关信息，请您关注公司在指定信息披露媒体发布的定期报告及相关公告。谢谢！
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东方锆业2024年10月以10,044.31万元转让铭瑞锆业79.28%股权（中广信、资产基础法）；2025年11月以6,657.43万元向龙佰子公司购资产（中广信评估）。请说明两笔评估机构、方法及定价依据，是否均经独董专会审议。铭瑞锆业持续亏损下，企业与控股股东之间反复关联资产腾挪，如何防损中小股东？贵企股价长期低迷，是否与上述关联交易有关？谢谢。您好！上述交易系公司下属子公司之间股权或资产调整，不构成关联交易，无需独立董事专门会议审议。上述交易具体情况请您关注公司下属子公司东方锆业在指定信息披露媒体发布的相关公告。谢谢！
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龙佰集团2025年财务费用4.02亿，带息债务约238亿，短期借款由67.7亿压至41.5亿，但流动比率仅1.01、速动比率0.65。请明确：2026年末带息债务压降的绝对额目标；短长期债务占比目标，年内到期债务规模及已锁定何种再融资渠道；综合融资成本较2025年（约2.4%）预计下降多少BP；2025年经营现金流14.5亿但筹投双负，是否意味着靠经营现金流“填窟窿”维持资金链？您好！公司始终坚持审慎的财务政策，现金流稳定健康。通过持续优化资本结构、多元拓宽融资渠道，公司资产负债率逐步下降：2024年末、2025年末、2026年6月末资产负债率分别为61.04%、57.54%、55.55%。同时，公司经营现金流持续为正，目前资金状况良好。谢谢！
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请董秘转呈管理层以下股东关切：1、经营效率。H1增收不增利，部分同行二季度已环比改善。业绩差距本身就是能力差距的体现，管理层既然能力有差距，就应当放下身段，主动向优秀同行开展经营指标对标（毛利率、费用率、周转率），拿出降本增效具体举措和时间表，而非闭门造车、仅以"行业调整期"回应。2、人才引入。核心团队是否计划引入具备实战经验的高管？现有高管考核是否与ROE、净利率挂钩？您好！公司2026年第二季度归母净利润较第一季度环比增加251.24%。公司根据每位高管的分管工作制定差异化考核指标。感谢您的关注和建议，公司将持续优化管理效能，储备优质人才。谢谢！
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董秘，H1营收增8%而净利暴降39%，财务费用飙至3.9亿，存货却逆势堆积至71亿。在同行Q2利润普遍修复时，贵司不仅未追赶，反而陷入“高负债、高库存、低利润”的财务困境。请问管理层：公司是否缺乏基本的财务危机管控意识？面对资金被高息负债与滞销存货双重挤压的现状，有何具体整改时间表？若继续漠视经营与信披问题，将向深交所投诉。您好！公司2026年上半年财务费用增加主要系汇兑损失增加所致。公司始终坚持审慎的财务政策，现金流稳定健康。通过持续优化资本结构、多元拓宽融资渠道，公司资产负债率逐步下降：2024年末、2025年末、2026年6月末资产负债率分别为61.04%、57.54%、55.55%。同时，公司经营现金流持续为正，目前资金状况良好。谢谢！
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2026年至今股价已跌超20%，同行Q2净利逆势增长。请问：股权优化：是否考虑协议转让引入地方国资或产业战投，增强信用背书？人才引入：贵司连续多年召开"科技人才发展大会"，高喊"人才强企""聚天下英才"，但H1扣非净利仍暴跌，同行却逆势增长。现有管理团队和研发体系为何跑输同行？是否考虑引入外部行业领军人才或管理层调整？资本运作：大股东是否有资产注入或产业链并购重组预期？请给实质方向，谢谢您好！感谢您的关注和建议，如有上述需披露事项将在公司指定信息披露媒体发布相关公告。谢谢！
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龙佰集团2024Q4 减值 3.42 亿、亏 3.95 亿；2025Q4 减值 3.31 亿、亏 4.29 亿，而两年前三季计提极小。请披露：①两年 Q4 存货/固资/商誉减值各多少及对应子公司；②测试关键假设（可变现净值、折现率、产能利用率）；③为何不分季计提、是否合《准则第 8 号》；④后续还会否 Q4 集中计提？您好！资产减值评估需依托全年经营数据、资产盘点结果、外部评估资料等完整信息，公司于资产负债表日对各项资产开展减值测试，符合企业会计准则相关规定。公司也将持续监控资产减值迹象，若资产出现减值迹象，将及时开展相关评估。谢谢！
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请教董秘，关注到2026年Q2钛白粉板块同行（如钛能化学、安纳达、鲁北化工、惠云钛业、金浦钛业）扣非净利普遍回暖，而贵司单季扣非净利反而同比下降，反差明显。请问管理层：在行业整体改善的背景下，龙佰目前面临的主要经营难点是什么？未来是否有向以上优秀同行对标学习、优化管理或降本增效的具体计划？此外，请问半年报业绩说明会何时召开？期待明确参会高管名单，以便与中小股东充分交流。谢谢！您好！2026年上半年净利润较上年同期有所下降，主要系硫酸、硫磺原材料价格大幅上涨，钛白粉价格下游传导缓慢，矿产品产量下降及汇兑损益等原因导致的。公司将持续推进精益化运营管理，落实价值导向考核机制，以“一利五率”为抓手，聚焦降本增效、资产运营效率提升，推动管理由规模导向向效益导向转变。公司如召开定期报告业绩说明会会在指定信息披露媒体发布相关公告。谢谢！
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董秘,龙佰集团H1归母净利降39%、Q1降73%，同行惠云、鲁北、钛能化学普遍改善。同环境逆势大跌，反映成本控制、品种结构与经营节奏明显落后于同业，管理层是否已制定明确的追赶方案？请披露具体改善措施及时间表。前期提问长期"已读不回"，违背互动易2交易日答复及公平披露要求。请公开说明差异原因及IR失职问题，逾期将考虑向深交所、证监局投诉。您好！2026年上半年净利润较同期有所下降，主要系硫酸、硫磺原材料价格大幅上涨，钛白粉价格下游传导缓慢，矿产品产量下降及汇兑损益等原因导致的。公司将持续推进精益化运营管理，落实价值导向考核机制，以“一利五率”为抓手，聚焦降本增效、资产运营效率提升，推动管理由规模导向向效益导向转变。互动易平台从提问到回复均有审核的过程，感谢您的建议，我们将更加高效的回复投资者的提问。谢谢！
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董秘您好！公司2026年半年报未单独披露湖南东方钪业经营数据，请问其上半年营业收入、净利润分别约为多少？如不便披露具体数据，净利润同比趋势如何？公司此前回复称“主流SOFC客户及研究相关材料的客户，多与东方钪业建立有供应合作关系”。请问上半年SOFC领域氧化钪需求是否明显增长，SOFC是否已成为氧化钪重要下游应用？此外，50吨/年氧化钪项目，随着SOFC需求增长，公司是否有加快建设的计划？您好！公司2026年半年度报告中已披露湖南东方钪业的主要财务信息，请您参阅。多年以来SOFC领域都是氧化钪的重要下游应用，近几年基本呈现螺旋式增长趋势。公司将持续关注产品市场行情，积极做好相关项目的战略部署。谢谢！
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从26年2月26日，越跌越买，这都半年了，为何股价一路下跌？龙头公司啊，现在企业经营情况如何啊？您好！二级市场股票价格受宏观经济环境、行业周期、市场环境等诸多因素影响。目前公司生产经营正常。谢谢！
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公司业绩还好，又有增持，怎么股价就一直下跌，公司还是龙头企业，如何对得起股民的信任，有没有重视市值管理？您好！二级市场股票价格受宏观经济环境、行业周期、市场环境等诸多因素影响，公司始终重视自身经营管理和市值管理，公司连续多年实施权益分派，及时传递公司经营成果；相继实施了回购公司股份、实控人及董事、高级管理人员增持公司股票等措施来增强市场信心。谢谢！
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董秘您好，近半年公司股价出现较大幅度回调。想向公司确认几点：1、当前钛白粉下游涂料、地产、海外出口的真实需求情况，是否出现明显恶化？2、钛矿原材料成本压力目前处于什么水平，氯化法、硫酸法生产线开工率大概多少？3、磷酸铁锂业务目前盈利情况如何，是否存在继续大额计提减值的风险？4、面对当前低迷的股价，公司有无回购、增持等稳定市值的相关规划？您好！上述相关信息，请您关注公司在指定信息披露媒体发布的定期报告及相关公告。公司钛白粉产线维持较高的开工率。谢谢！
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面对市场竞争不断增强，贵公司近两年员工数量和人均创造价值均出现下降，与部分同行企业相比存在一定差异。请问公司如何解释这一变化？其主要原因是外部环境变化、行业需求放缓，还是内部生产模式调整、技术替代或成本控制措施所致？预计未来一年员工结构是否会进一步调整？公司能否在2026年年报中加强对人力资本投入、人才流失及培养机制的披露？将采取何种举措改善人均产出水平？您好！人才是公司发展最重要的战略资源，公司对人才引进、合作、培养、吸引和使用做了宏观的、全局性的规划。近年来，公司持续推进精益化运营管理，落实价值导向考核机制，以“一利五率”为抓手，聚焦降本增效、资产运营效率提升，推动管理由规模导向向效益导向转变。谢谢！
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您好！请问截至8月10日公司股东人数是多少，谢谢您好！关于公司股东人数请您关注公司披露的定期报告。谢谢！