浔兴股份
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成交量：0（手）
成交额：0（万元）
流通市值：0（亿）
换手率：0.00%
行情图
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请问公司最新一期的股东人数是多少？谢谢你好！ 截至2026年10月9日公司股东人数为：18,890户，谢谢！
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您好！请问截至9月30日公司股东人数是多少，谢谢你好！ 截至2026年9月30日公司股东人数为：19,099户，谢谢！
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董秘您好，想咨询下截至2026年9月30日，公司最新的股东总户数是多少，麻烦抽空告知，谢谢。你好！ 截止2026年9月30日公司股东人数为：19099户，谢谢！
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董秘您好，想咨询下截至2026年9月20日，公司最新的股东总户数是多少，麻烦抽空告知，谢谢。你好！ 截至2026年9月16日公司股东人数为：19091户，谢谢！
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请问公司截止9月10日最新股东数是多少？谢谢你好！ 截至2026年9月10日公司股东人数为：19558户，谢谢！
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董秘您好，想咨询下截至2026年9月10日，公司最新的股东总户数是多少，麻烦抽空告知，谢谢。你好！截至2026年9月10日公司股东人数为：19558户，谢谢！
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你好！请问8月31日公司的股东人数是多少？谢谢你好！ 截至2026年8月31日公司股东人数为：19041户，谢谢！
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董秘您好，想咨询下截至2026年8月20日，公司最新的股东总户数是多少，麻烦抽空告知，谢谢。你好！ 截至2026年8月20日公司股东人数为：19213户，谢谢！
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董秘您好，想咨询下截至2026年8月11日，公司最新的股东总户数是多少，麻烦抽空告知，谢谢。你好！ 截至到2026年8月10日公司股东人数为：19383户，谢谢！
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董秘您好，想咨询下截至2026年8月1日，公司最新的股东总户数是多少，麻烦抽空告知，谢谢。你好！ 截至2026年7月31日公司股东人数为：19056户，谢谢！
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董秘，你好最近有新闻。网传好多。日本企业退出中国市场。如果ykk吉田拉链。退出中国市场。公司是否准备好了。抢占市场的准备。你好！ 作为业内人士，我们从未听到日本吉田拉链（YKK）退出中国市场的任何传闻。拉链是充分竞争市场，公司尊崇凭借技术创新、优质产品的公平竞争，谢谢！
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董秘您好，想咨询下截至2026年7月20日，公司最新的股东总户数是多少，麻烦抽空告知，谢谢。截至2026年7月20日，公司股东人数为：19,173户，谢谢！
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董秘您好，想咨询下截至2026年7月10日，公司最新的股东总户数是多少，麻烦抽空告知，谢谢。尊敬的投资者，您好！截至2026年7月10日，公司股东总户数为18,555户。感谢您的关注！
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董秘您好，想咨询下截至2026年7月1日，公司最新的股东总户数是多少，麻烦抽空告知，谢谢。你好！ 截至2026年6月30日，公司股东人数为：18,465户，谢谢！
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您好，想咨询下截至2026年6月23日，公司最新的股东总户数是多少，谢谢。你好！ 截至到2026年6月18日公司股东人数为：18,602户，谢谢！
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董秘您好，想咨询下截至2026年6月10日，公司最新的股东总户数是多少，麻烦抽空告知，谢谢。你好！ 截至2026年6月10日公司股东人数为：18,870户，谢谢！
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董秘您好，想咨询下截至2026年5月21日，公司最新的股东总户数是多少，麻烦抽空告知，谢谢。你好！ 截至2026年5月20日公司股东人数为：19,339户，谢谢！
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您好，请问截止2026年5月20日，公司股东人数是多少？你好！ 截至2026年5月20日，公司股东人数为：19,339户，谢谢！
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丁董你好，你对公司股价今年以来跌跌不休是何看法？上一届董事会期间原总裁辞职，随后公司更换财务负责人，2022-2025年各项经营报表数据一路向上，一反过去几年的温和常态，和同行业绩及过往对比也存在很大的数据差异，业绩节节攀升，但购入贵司股票，却遭到重大损失！根据上个月季报及年报信息披露，业绩同比出现42%以上大幅下滑，且业绩和利润连续三个季度持续下滑，是否过去几年存在财务数据口径或方法调整？投资者你好！ 今年股市为结构性牛市，公司不属于AI上下游热点板块，交投不甚活跃，但长期看，股价是称重机。公司坚守拉链制造主业，业绩稳步增长的良好基本面最终会在股价上有所反应。 2025年下游服饰消费偏弱，行业竞争加剧，加之跨境电商业务亏损、汇率波动及费用增加使公司业绩增速回落。2026一季度，2月份春节扰动，节后产能恢复未达预期影响收入增长，叠加人民币升值形成汇兑损失，同时上游原材料价格上行抬升生产成本，多重因素共同导致一季度拉链净利润大幅下滑。 公司已建立较为完善的内控制度，财务管理规范有效，除遵循国家会计准则变化外，不存在财务口径、会计方法人为调整。 谢谢你对公司的关注，祝投资收益长红。
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丁董是否有实际参与公司的实际经营管理，是否对过往3年的财务报表的口径及标准进行过统一和审计及核查呢？最近证监会关于金某灵公司的有关通报，财务及管理层数据包装业绩，造成后续业绩暴雷。如果的确是存在财务数据问题，建议尽快调整修正和更换有关责任人员，这是要承担法律责任的！请丁董保护我们中小股东利益，督促经营层勤勉尽职，对他加强业绩真实性考评。同期和伟星股份对比一下，管理层工资太高了投资者你好！ 2025年2月被选为公司董事长以来积极×公司经营管理。非常重视经营数据、报表编制与审核，多次与年度审计会计师沟通了解审计风险、存在问题，认知研读报表，对异常变动极为关注。公司董事会专门委员会对管理层经营业绩有专项考评。伟星实施过多轮股权激励，管理层收入分为股权收益、薪酬两部分。公司管理层薪酬与经营业绩挂钩，仅体现为日常工资与年终绩效。目前，公司正遵循交易所规则建立更为科学合理的薪酬考核体系。谢谢你对公司的关注。