同花顺-圈子

　　周末俞敏洪罢免了东方甄选小孙，然后拉着董宇辉开了一次直播，表示重新谈了薪资待遇。今天下午，董宇辉被认命为新东方教育科技集团董事长文化助理，兼任新东方文旅集团副总裁，并且老俞表示董宇辉还会继续在东方甄选直播。

　　看起来小董的这次事件似乎平息了，但东方甄选的雷也许才刚刚埋下。这事儿听僧哥从头捋捋：

　　首先，问题的根儿在老俞（俞敏洪）身上。因为他原来是新东方的老板，新东方是个培训机构，是个流水线式的培训机构，一个老师教多少学生是基本固定的，老师和学生的流动性都很大，这么多年以来只记住了一个会说脱口秀的老罗，其他没有一个老师出名。

　　所以老师在新东方里就是打工的，就是普通员工，这就是老俞的思维惯性。

　　现在呢，90%以上的业绩都是董宇辉创造的，其他的老师/主播只能干个零头，但老俞的思维模式还没有从原来的模式里改变过来，就很容易出事。

　　其实，现在的主播就是一个明星，只不过人家不拍电影而是直播而已，也就是说现在老俞其实已经从传统教育行业转到了娱乐业，到了演艺圈。演艺圈里就有参考的对象了，比较成功的是英皇，它与明星之间就是一种合作关系，公司提供好各种服务，服务好明星，服务好经纪人，鼓励经纪人挖掘新人，不断有新人崛起，这才是最符合人性的，演艺圈里的成功模式。

　　现在呢，老俞又是罢免小孙，又是俯身安慰小董，救火队长似的还亲自直播，跌份儿了！而且，这一套动作下来，还是原来搞传统教育培训的思维，无非是提高了待遇，给了点荣誉，但人性的问题一直没解决。

　　不要挑战人性！这是现代商业社会的文明进步的地方，尽管小董说自己有除了金钱之外的理想，但这并不是老俞不解决的理由，作为新东方的前员工，老罗说：“别TM用情怀欺负老实人”，这一点上，老罗还是看得比较透彻。

　　小孙和老俞到现在还是以管理者的心态在看待和处理这事儿，那你觉得东方甄选的这个雷被排了吗？

　　相反，你看老罗就比较通透，好久没在互联网上露面的老罗，趁着这波热度赶快来凑热闹了，又是鼓励小董自立门户，又是直播里解释什么是知遇之恩，帮着老实人揭穿老板的套路，可谓是赚足了眼球。全国的自媒体们也都纷纷积极吃瓜，使劲蹭流量，其中也包括我，今天专门花几个小时把这事儿捋清楚了，也是想趁着热度蹭蹭流量，这么想的就这么说，不丢人，咱不避讳！

　　老俞呢，毕竟是个文人，又在乎自己的声誉，又骨子里抱着利益不放，真拧巴。如果老俞想通透了，就应该这么办：

　　1. 私下先和小董谈明白：小董你拉旗建团队，什么小编什么的，他们是给你打工的，东方甄选做好选品工作，你就使劲播，利益分配你拿大头，37,28都行。你要是不想操心，就找个懂运营的人帮你。你就是明星，你的形象最重要。

　　2. 和小董商量好，设计一套剧本，对外发布信息就按剧本来，每隔几天发一条，千万别让这件事的热度降低了。比如先让小孙当董宇辉的经纪人，然后再让董宇辉解雇了他，老俞再低三下四求小董别走，反正最终就是老百姓想要什么结果，就给什么结果。这事儿就照着一个月去弄，最后再宣布小董团队独立运营，但依然和东方甄选合作，总之，好名声都给小董，小董获得的越多，老俞就越不亏。

　　3. 老俞再直接宣布其他主播也是按照小董这种模式来，并鼓励其他主播去PK小董，和小董竞争，老俞可以亲自直播给其他主播站台，形成一种良性的和小董竞争的样子。

　　这样，既充分利用了这次事件的流量，让以前不认识小董的人都关注小董和东方甄选，又从根儿上解决了问题，而且也给整个团队带个好头，有良性竞争，这样，才有大佬做事的风范！

　　很显然，现在的老俞，小家子气了！