同花顺-圈子

　　当我们还在争论中药是否有效时，一场有关于对我国百年中药企业的并购已悄然完成。

　　近日，成立至今已有115年的紫光辰济药业被日本汉方药企平安津村以1.68亿人民币的价格收购66%股权，本次收购也成功激起了一部分人爱国情绪。借此机会，我们来谈谈本次交易有何目的，以及浅谈一下我国中药发展目前所面临的困境。

　　平安津村2.5亿收购紫光辰济意欲何为？

　　2023年04月13日，华控泰康集团发布公告称，其全资控股子公司同方药业将紫光辰济药业66%股权交易给平安津村，交易价格为1.68亿元，2023年04月24日，平安津村又宣布获得紫光辰济另外34%股权，紫光辰济100%股权作价49亿日元，人民币约为2.5亿元。

　　那么平安津村收购紫光辰济意欲何为？对此我们总览平安津村近年来的一些并购行为不难看出，平安津村的目的一直是打入中国市场，并且通过并购来丰富其上中下游的布局，这也是一些公司常用的手段。

　　2020年3月，平安津村宣布收购天津盛实百草，而盛世百草是一家主营中药材种植的公司，为中药饮片生产经营的行业龙头企业，自此平安津村丰富了其上游的布局。而本次收购紫光辰济后，平安津村的下游产品线和销售渠道进一步丰富，或许这也是本次并购的核心目的。

　　平安津村并购紫光辰济自有其目的，那么华控泰康集团又为何促成本次交易？其实最直接的问题还是紫光辰济的营业能力，根据华控泰康集团2022年报显示，紫光辰济2022年营收6230万元，同比下降约6.5%，得毛利约人民币2680万元，同比下降约13.8%，总体来说紫光辰济近几年盈利能力较低。

　　所以将紫光辰济出售给平安津村也是将不稳定投资变现以及精简业务的一种手段。此外华控康泰还提到，由于紫光辰济的大本营在陕西宝鸡，所在的位置并不是我国经济发展的核心地区，所以在产品运输、人才招募以及销售等方面都存在一定的难题。

　　紫光辰济产品管线

　　紫光辰济拥有胶囊剂、片剂、颗粒剂、丸剂、口服液剂、糖浆剂等九大剂型15条生产线和158个国药准字号产品，其中国家基本药物44种。其代表性产品包括舒肝快胃丸、强筋健骨丸、麻姜颗粒以及风寒感冒颗粒等。

　　图1 紫光辰济

　　图片来源：紫光辰济官网

　　日本及中国中药市场对比

　　据《中草药》杂志2016年的一篇文章介绍，日本占据全球90%的中药市场，我国仅占2%，同时日本中药专利占70%以上，而中国仅占不到0.3%（PS：笔者认为此数据的真实性有待考证，本篇文章笔者搜索中草药2016年发布的所有期刊，但是并未找到）。

　　为确定数据准确性，笔者整理了我国近几年中药工业市场销售额情况，从数据来看我国中药工业的销售额基本维持在6000亿以上，而2020年日本国内的汉方药销售额仅有1610亿日元，合不到100亿人民币，以此看来日本凭何占据90%以上的中药市场呢？

　　日本津村2021年在中国的市场份额只有7.7%左右，但是其2022年报中预测，在2031年时这个比重将达到50%。所以津村的频繁并购我国中药企业无非是想打开我国中药市场。

　　图2 中药工业近年销售额

　　图片来源：中国中医药报

　　国内中药发展所面临困境分析

　　我国中药所面临的的第一个困境自然是中药材的问题。巧妇难为无米之炊，当中药材都出现问题的时候，那么任凭中医神通广大，怕也是回天乏力，可以说中药材资源是现代中药产业可持续发展的命脉所在，也是现代中药“质”和“量”的重要依据。

　　然而我国的中药材目前却出现了较大的问题。据1983-1984年进行的第3次全国中药资源普查显示，我国中药种类共有12807种，其中药用植物11146种，而到了2011年的第4次全国中药资源普查，许多中药的产量以及质量都大幅下降。

　　在中药质量上以重楼为例，原来每头可达到50 g以上，而现在只有5-10g。在中药数量上以冬虫夏草为例，青藏高原的冬虫夏草25年间产量下降了90%。

　　药王孙思邈在一千多年前直接指出，不按时节采摘的中药材跟烂木头没有什么两样，而中药材质量的下降与其有异曲同工之处。这恐怕也是中医不再“灵了”的根本原因。

　　我国中药企业所面临的的第二个困境当属如何让中药的质量控制数字化，一直以来质量可控性和标准化是中药国际化所面临的重要挑战。作为药品，中药需具备安全以及有效的基本属性，其质量是实现药品临床安全有效的重要前提。

　　在众多中药药业中，天士力有在认真执行这一点，将中药先进制造技术与数字化技术相融合，一条生产线里面可以布置2100个质量控制点，天力士对这些数据进行精准把控和分析，产品的质量也随之得到精准控制。

　　我国中药企业所面临的的第三个困境当属人才培养。中医泰斗吕柄奎的儿子吕嘉戈说过，从中医人数上的变化，就能看出中医药的发展状况。西医人数历经 1950年-2004年的发展，人数增长了70多倍，达157万人。而中医人数基本属于原地踏步，并且数量不代表质量，50年前的中医和50年后的中医不可同日而语。

　　所以当前高水平中医药人才的培养备受关注。2015年，教育部和国家中医药管理局试点“中医拔尖创新人才培养模式改革”项目，北京、南京、广州、上海等地的中医药大学纷纷开始探索中医拔尖人才的培养。但中医药拔尖人才的培养仍面临定位不清、长学制难达预期效果等困境，还需进一步破解。

　　中医药拔尖人才的培养是一项事关中医药长久传承创新发展的行动，应深刻把握中医药的特色和中医药人才成长的独特规律，积极探索中医药拔尖人才的培养路径，从而助力中医药事业的蓬勃发展。

　　小 结

　　企业的并购本是很常见的操作，然而涉及百年中药企业，不免激发出心中的惋惜之情。虽然我国中药的发展面临着一系列的挑战，但是挑战都是在进步中解决，中药作为我国特色传承下来的文化瑰宝，切莫等失去了才知道珍惜。