同花顺-圈子

请广大用户注意风险,切勿加入站外群组或添加私人微信,如因此造成的任何损失,由您自己承担。
协鑫集成:关于第一期股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解锁上市流通的提示性公告
0人浏览 2020-01-13 18:05

证券代码:002506证券简称:协鑫集成公告编号:2020-003

协鑫集成科技股份有限公司

关于第一期股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解锁上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示:

1、本次符合解除限售条件的激励对象共计5人,可解除限售的限制性股票数量为 94.232 万股,占目前公司股本总额的0.02%;

2、本次解除限售股份的上市流通日期为 2020 年 1 月 16 日(星期四)。

协鑫集成科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2019 年 11 月 26 日召开第四届董事会第四十六次会议及第四届监事会第二十二次会议,审议通过了《关于第一期股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一期行权及解除限售条件成就的议案》,鉴于公司第一期股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期可解除限售条件已经成就,公司董事会同意预留授予限制性股票的 5 名激励对象在第一个解除限售期可解除限售 94.232 万股限制性股票。相关解锁手续已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕,现将具体情况公告如下:

一、公司激励计划已履行的相关审批程序及实施情况

1、2018 年 1 月 5 日,公司召开第四届董事会第十八次会议,审议通过了《关于<协鑫集成科技股份有限公司第一期股票期权与限制性股票激励计划(草案)及其摘要>的议案》等议案,公司独立董事及监事就本次激励计划是否有利于公司持续发展及是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表了意见。

2、2018 年 1 月 12 日,公司召开第四届董事会第十九次会议,审议通过了《关于调整公司第一期股票期权与限制性股票激励计划部分授权的议案》,对《关于提请股东大会授权董事会办理公司第一期股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》中部分授权进行了调整及修订,同时,公司控股股东协鑫集团有限公司于 2018 年 1 月 12 日提请公司董事会将调整后的《关于提请股东大会授权董事会办理公司第一期股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》作为临时提案重新提交公司 2018 年第一次临时股东大会审议。

3、2018 年 1 月 6 日至 2018 年 1 月 19 日,公司对本激励计划激励对象名单在指定信息披露媒体及公司内部网站进行了公示,在公示期间,公司监事会未收到任何异议,并对激励对象名单进行了核查,对公示情况进行了说明。

4、2018 年 1 月 25 日,公司召开 2018 年第一次临时股东大会,审议通过了《关于<协鑫集成科技股份有限公司第一期股票期权与限制性股票激励计划(草案)及其摘要>的议案》等议案,并对激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况进行了自查,未发现相关内幕信息知情人存在利用内幕信息买卖公司股票的行为。

5、2018 年 3 月 7 日,公司第四届董事会第二十三次会议和第四届监事会第八次会议审议通过了《关于公司第一期股票期权与限制性股票激励计划首次授予所涉激励对象及权益数量调整的议案》及《关于第一期股票期权与限制性股票激励计划首次授予相关事项的议案》。公司独立董事对上述议案发表了独立意见,公司监事会对调整后的激励对象名单及数量进行了核实。

6、经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,公司于 2018年 3 月 15日完成了第一期股权激励计划股票期权首次授予涉及的 179名激励对象获授的 6,116 万份股票期权的登记工作,期权简称:协鑫 JLC1,期权代码:037766。

7、经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,公司于 2018 年 5 月 9 日完成了第一期股权激励计划限制性股票首次授予涉及的16 名激励对象获授的 1,600 万股限制性股票的登记工作,上市日期为 2018 年 5月 11 日,公司总股本增加至 506,240 万股。

8、2018 年 8 月 23 日,公司召开第四届董事会第二十八次会议及第四届监事会第十次会议审议通过了《关于注销第一期股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》,根据公司《第一期股票期权与限制性股票激励计划(草案)》的有关规定,同意公司董事会对因离职而不具备激励条件的 29 名原股票期权激励对象已获授但尚未行权的合计 595 万份股票期权进行注销。

9、2018 年 9 月 5 日,经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,因离职而不具备激励条件的 29 名原股票期权激励对象已获授但尚未行权的合计 595 万份股票期权注销事宜已办理完毕。

10、2018 年 11 月 21 日,公司第四届董事会第三十四次会议和第四届监事会第十四次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留部分股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对上述议案发表了独立意见,公司监事会对相关事宜进行了审核并发表了核查意见,律师对此发表了相关意见。

11、经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,公司于 2019 年 1 月 15 日完成了第一期股权激励计划股票期权预留部分授予涉及的 23 名激励对象获授的 752 万份股票期权及 6 名激励对象获授的 265.58 万股限制性股票的登记工作,其中期权简称:协鑫 JLC2,期权代码:037806;限制性股票上市日期为 2019 年 1 月 16 日,公司总股本增加至 506,505.58 万股。

12、2019 年 4 月 18 日,公司召开第四届董事会第四十一次会议及第四届监事会第十七次会议审议通过了《关于第一期股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一期行权及解除限售条件成就的议案》及《关于第一期股票期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票的议案》,鉴于公司第一期股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件及解除限售期解除限售条件已经成就,公司董事会同意对符合条件的首次授予股票期权的 141 名激励对象在第一个行权期可行权 2,008.40万份股票期权,首次授予限制性股票的 16名激励对象在第一个解除限售期可解除限售640 万股限制性股票。同时对因离职而不具备激励条件的 9 名首次授予股票期权激励对象已获授但尚未行权的 500 万份股票期权及 2 名预留授予激励对象已获授但尚未行权的 60万份股票期权进行注销,对预留授予部分因离职而不具备激励条件的 1 名激励对象已获授但尚未解除限售的 30 万股限制性股票进行回购注销。公司独立董事对上述议案发表了独立意见,公司监事会对相关事宜进行了审核并发表了核查意见,律师对此发表了相关意见。

13、2019 年 4 月 29 日,经深圳证券交易所审核通过,并完成中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司自主行权相关登记申报工作,公司股权激励计划股票期权采用自主行权,首次授予股票期权第一个行权期限为 2019 年 5 月 6 日起至2020 年 3 月 13 日止,可行权激励对象人数为 141 人,可行权数量为 2,008 万份,行权价格为 4.35 元/股。同日,经深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,公司完成首次授予限制性股票第一个解除限售期 640万股限制性股票的解锁工作,本次解除限售股份的上市流通日期为 2019 年 5 月13 日(星期一),涉及激励对象人数为 16 人。

14、2019 年 5 月 22 日,公司召开 2018 年度股东大会,审议通过了《关于第一期股票期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票的议案》,同意公司回购注销本次激励计划预留授予部分 1 名激励对象已获授但尚未解除限售的 30 万股限制性股票,回购价格为 2.43 元/股。

15、2019 年 6 月 24 日,经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,因离职而不具备激励条件的首次授予部分 9 名激励对象已获授但尚未行权的 500 万份股票期权及预留授予部分 2 名激励对象已获授但尚未行权的 60 万份股票期权注销事宜已办理完毕。

16、2019 年 7 月 29 日,经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,公司已经办理完成预留授予部分因离职而不具备激励条件的 1 名激励对象已获授但尚未解除限售的 30 万股限制性股票回购注销手续,本次回购注销完成后,公司总股本由 5,082,183,800 股调整为 5,081,883,800 股(截至 2019 年 7月 29 日)。

17、2019 年 8 月 29 日,公司召开第四届董事会第四十四次会议及第四届监事会第二十次会议,审议通过了《关于第一期股票期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票的议案》,同意公司董事会对因离职而不具备激励条件的 26 名首次授予股票期权激励对象已获授但尚未行权的 600.9万份股票期权及 2 名预留授予激励对象已获授但尚未行权的 112 万份股票期权进行注销,对首次授予部分因离职而不具备激励条件的 3 名激励对象已获授但尚未解除限售的 103.5 万股限制性股票进行回购注销。公司独立董事对上述议案发表了独立意见,公司监事会对相关事宜进行了审核并发表了核查意见,律师对此发表了相关意见。

18、2019 年 9 月 17 日,公司召开 2019 年第三次临时股东大会,审议通过了《关于第一期股票期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票的议案》,同意公司回购注销本次激励计划首次授予部分 3 名激励对象已获授但尚未解除限售的 103.5 万股限制性股票,回购价格为 2.18 元/股。

19、2019 年 9 月 24 日,经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,因离职而不具备激励条件的首次授予部分 26 名激励对象已获授但尚未行权的 600.9 万份股票期权及预留授予部分 2 名激励对象已获授但尚未行权的 112 万份股票期权注销事宜已办理完毕。

20、2019 年 11 月 26 日,公司召开第四届董事会第四十六次会议及第四届监事会第二十二次会议,审议通过了《关于第一期股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一期行权及解除限售条件成就的议案》,鉴于公司第一期股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件及解除限售期可解除限售条件已经成就,公司董事会同意预留授予股票期权的 19 名激励对象在第一个行权期可行权 232 万份股票期权,预留授予限制性股票的 5 名激励对象在第一个解除限售期可解除限售 94.232 万股限制性股票。公司独立董事对上述议案发表了独立意见,公司监事会对相关事宜进行了审核并发表了核查意见,律师对此发表了相关意见。

21、2019 年 11 月 28 日,经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,公司已经办理完成首次授予部分因离职而不具备激励条件的 3 名激励对象已获授但尚未解除限售的 103.5 万股限制性股票回购注销手续,本次回购注销完成后,公司总股本由 5,082,575,800 股调整为 5,081,540,800 股(截至 2019 年11 月 27 日)。

上述具体内容详见刊载在公司指定信息披露媒体《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》及巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上的相关公告。

二、董事会关于满足本激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件的说明

(一)锁定期届满

根据本激励计划及相关法律法规的规定,限制性股票预留授予第一个解除限售期:自预留授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至预留授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止,预留授予的限制性股票在符合解除限售条件后可解除限售预留授予总量的 40%。

预留授予限制性股票的授予日为 2018 年 11 月 21 日,预留授予限制性股票上市日为 2019 年 1 月 16 日,第一个锁定期将于 2020 年 1 月 15 日届满。

(二)第一个解除限售期解除限售条件成就的情况说明

解除限售条件 是否满足条件的说明

(1)公司未发生以下任一情形: ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; ③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形; ④法律法规规定不得实行股权激励的; ⑤中国证监会认定的其他情形。 公 司 未 发生 前 述 情形,满足解除限售条件

(2)激励对象未发生以下任一情形: ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选; ②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施; ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的; ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的; ⑥中国证监会认定的其他情形。 激励对象未发生前述情形,满足解除限售条件

上市公司年度绩效考核目标要求:以 2017 年度经营业绩为基准,2018 年度净利润比 2017 年度增长不低于 30%。 公司 2018 年实现净利润 5,648.70 万元,较 2017 年同比增长52.37%,满足解除限售条件

激励对象个人业绩考核要求:若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 A/B/C 档,则激励对象可按照本激励计划规定的比例分批次行权/解除限售。若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 D/E 档,则上一年度激励对象个人绩效考核为“不合格”,公司将按照本激励计划的规定,取消该激励对象当期行权额度/解除限售额度,期权份额由公司统一注销,限制性股票由公司统一回购注销。 预留授予限制性股票的 5 名激励对 象在2018 年度个人业绩考核在 C 以上,满足预留授予限制性股票第一个解除限售期的解除限售条件。

(三)预留授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售的实施内容与公司《第一期股票期权与限制性股票激励计划(草案)》不存在差异。

三、本次解除限售的限制性股票的上市流通安排

1、本次申请解除限售的预留授予限制性股票的激励对象为 5 人,解除限售的限制性股票为 94.232 万股,占公司目前总股本的 0.02%。

2、本次解除限售的限制性股票上市流通日为 2020 年 1 月 16 日(星期四)。

3、本次股份解除限售的具体情况如下表所示:

姓名 职务 获授的限制性股票数量(万股) 已解除限售的限制性股票数量(万股) 剩余尚未解除限售的限制性股票数量(万股)

贺德勇 财务总监 75 30 45

中层管理人员、核心技术(业务)骨干 160.58 64.232 96.348

合计 235.58 94.232 141.348

注:根据《公司法》等相关法律法规的规定,激励对象中的公司高级管理人员所持限制性股票解除限售后,在职期间所持公司股份总数的 25%为实际可上市流通股份,剩余 75%股份将继续锁定。同时,其买卖股份应遵守《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》等有关法律法规的规定执行。

4、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划不存在差异。

5、股份解除限售后的股本结构变动表如下:

股份性质 本次变动前 本次变动 本次变动后

股份数量(股) 比例 增加(股) 减少(股) 股份数量(股) 比例

一、限售条件流通股/非流通股 11,251,962 0.22% 187,500 942,320 10,497,142 0.21%

高管锁定股 331,162 0.01% 187,500 0 518,662 0.01%

股权激励限售股 10,920,800 0.21% 0 942,320 9,978,480 0.20%

二、无限售条件流通股 5,070,342,838 99.78% 754,820 0 5,071,097,658 99.79%

三、总股本 5,081,594,800 100% 942,320 942,320 5,081,594,800 100%

四、备查文件

1、第四届董事会第四十六次会议决议;

2、第四届监事会第二十二次会议决议;

3、独立董事关于公司第四届董事会第四十六次会议相关事项的独立意见;

4、上海市锦天城(苏州)律师事务所关于协鑫集成科技股份有限公司第一期股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一期行权及解除限售相关事宜之法律意见书;

5、《股权激励计划获得股份解除限售申请表》。

特此公告。

协鑫集成科技股份有限公司董事会二〇二〇年一月十三日

【查看pdf原文】
更多
· 推荐阅读
0
1
扫码下载股市教练,随时随地查看更多精彩文章
发 布
所有评论(0
  • 暂时还没有人评论
  • 0
  • TOP
本文纯属作者个人观点,仅供您参考、交流,不构成投资建议!
请勿相信任何个人或机构的推广信息,否则风险自负