答尊敬的投资者，您好！公司在经营管理过程中，为了更好的管理公司数据，提升会员管理水平等，需要进一步完善相关系统。关于无形资产的摊销方法，请参考2023年年度报告第114页，软件及系统等，预计使用期限为2-10年。感谢您的关注！

答尊敬的投资者，您好！请您关注公司定期公告公布的数据范围及具体情况。公司2024年年报将于3月29日公开披露，感谢您的关注！

答尊敬的投资者，您好！公司结合自身经营特色，向先进零售企业学习，创新并实践了一系列巩固自身优势的措施：1、不断拓宽商品边界：持续丰富国潮香化、家居百货、食品保健、运动休闲、数码电子等品类品牌，2024年，公司共引进超200个国际国内知名品牌，包括中免独家品牌20余个。2、“S店”（Super Service）项目：从2023年开始，对标一线品牌运营及服务标准开展“S店”项目，全面提升对客服务能力和水平，持续推进品类品牌优化升级，客户收获了良好的购物体验，未来还将继续扩大推广范围。3、海南“一盘货”模式：从中央仓库统一向门店调配货物，既能有效解决门店实际采购同销售情况不匹配的矛盾，还能进一步降低库存，落实降本增效。4、加强线上线下协同：聚焦市场、商品、会员等资源，通过私域一体化建设、会员精细化运营等提升转化率和复购率。 未来，公司还将持续关注数字化及人工智能带来的机会。感谢您的关注！

答尊敬的投资者，您好！公司非常重视“人工智能 消费”带来的发展机遇，目前计划就人工智能大模型在公司内部业务及对客业务的应用进行研究和推动，并积极同国内头部人工智能大模型公司接触探讨。感谢您的关注！

答尊敬的投资者，您好！公司按照建立现代企业制度要求，持续推进市场化薪酬分配机制建设，不断完善薪酬管理制度。按照“业绩薪酬双对标”原则，对标行业优秀企业，制定经理层薪酬管理制度，建立业绩优先、兼顾公平、正向激励、持续发展的分配导向。按照市场通行做法设置固定薪酬、浮动薪酬和任期激励比例，其中基本薪酬根据岗位职级确定，绩效薪酬与公司整体业绩完成情况、部门业绩完成情况以及本人绩效考核结果挂钩，任期激励同任期考核结果强关联，形成激励与约束并重的管理机制，实现收入能增能减。 感谢您的关注！

答尊敬的投资者，您好！国务院关税税则委员会于3月4日的公告附件显示，本次加征关税的清单主要涵盖农产品、肉类及食品等，与公司的核心进口品类香化、精品、珠宝、腕表等无关。感谢您的关注！

答尊敬的投资者，您好！感谢您的建议和关注！

答尊敬的投资者，您好！感谢您的建议和关注！

答尊敬的投资者，您好！公司结合自身经营特色，向先进零售企业学习，创新并实践了一系列巩固自身优势的措施：1、不断拓宽商品边界：持续丰富国潮香化、家居百货、食品保健、运动休闲、数码电子等品类品牌，2024年，公司共引进超200个国际国内知名品牌，包括中免独家品牌20余个。2、“S店”（Super Service）项目：从2023年开始，对标一线品牌运营及服务标准开展“S店”项目，全面提升对客服务能力和水平，持续推进品类品牌优化升级，客户收获了良好的购物体验，未来还将继续扩大推广范围。3、海南“一盘货”模式：从中央仓库统一向门店调配货物，既能有效解决门店实际采购同销售情况不匹配的矛盾，还能进一步降低库存，落实降本增效。4、加强线上线下协同：聚焦市场、商品、会员等资源，通过私域一体化建设、会员精细化运营等提升转化率和复购率。 未来，公司还将持续关注数字化及人工智能带来的机会。感谢您的关注！

答尊敬的投资者，您好！2024年，公司大幅提升2023年度现金分红比例至50.85%，分红金额达34.14亿元。公司持续聚焦主业，改善经营效率和盈利能力，以提高公司质量为基础，增强信息披露质量和透明度，增进与投资者沟通互动，综合运用多种手段提升投资价值，促进上市公司投资价值合理反映上市公司质量。感谢您的建议和关注！