同花顺-圈子

　　4月15日，京东集团全球培训基地在江苏省宿迁骆马湖国家级旅游度假区正式启用。该培训基地占地11万平方米，共建设7栋主体建筑，可同时容纳2000余人开展培训。培训基地将主要用于支持员工的培养与发展，帮助每一位员工更好地在京东成长，收获更多的价值感与成就感。目前，已迎来第一批新员工参与培训。

　　京东集团始终坚持“先人后企”，员工发展先于商业成功，为每一位员工提供施展才干和实现梦想的舞台。截至2023年底，京东已为社会提供了62万高质量就业，2023年全年的人力资源总支出达到了1047亿元。从2024年初开始，京东大幅提升了采销、客服等员工的薪酬激励和福利保障，对京东采销2023年的年终奖投入力度上同比增加了72%，2024年2月1日起超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。在建立多维度的福利关怀同时，也建立了完善的人才发展机制，通过系统化、专业化的培训，不仅能够有效激发员工潜能，拓展职业发展空间，也为京东的人才建设注入源源不断的活力。

　　京东集团全球培训基地将以全面提升员工能力为核心，打造一流的学习平台。员工培训体系采用多维度体验式培训方法，结合体能训练、线下文化打卡、业务参访体验，以及与高级管理者、优秀老员工、业务专家交流分享等形式，让新员工在短期内可以全方位、深度地感受京东企业文化。

　　在培训期间，新员工可以参与客服和物流等一线体验，参观五星电器门店、宿豫医院、京东物流亚洲一号智能产业园以及科技智慧城市展馆等运营实体，近距离接触、体验、了解京东多元化的业务，深度体验“客户为先”的价值观以及“去一线，更京东”的文化导向。

　　除新员工培训之外，京东集团全球培训基地还会承接管理者培训、专业技能培训等重要项目的交付落地，同时也将支持京东各项业务的重点人才发展，真正成为京东文化的传承阵地以及重要人才项目的交付中心。

　　员工是京东最宝贵的财富，是京东事业发展的基石。京东珍视并着力激发每位员工的智慧，给机会、助成长、纳良言，用心培养好员工，帮助每一位员工在眼界、知识和能力都能上升到一个新的高度。