同花顺-圈子

　　生物医药产业作为上海市三大先导产业之一，正迎来发展的大好时机。作为生物医药产业的头部企业，上海医药正以科技创新为驱动，打造具有国际竞争力和影响力的中国领先药企。打造一支高素质的质量管理人才梯队是推动上海医药实现高质量发展的重要举措。

　　面对新一轮科技革命和产业变革，对标高质量发展目标，上海医药制造管理中心联合上海医药集团领导人员管理部、上海医药人力资源部以及SPU共同定制了“上海医药质量条线高潜人才培养项目”，着力构建匹配新质生产力发展要求的质量人才体系。4月10日，该项目在上海医药总部正式启动，上海医药集团党委副书记、上海医药副总裁、SPU校长、上海医药集团领导人员管理部部长、上海医药人力资源部总经理赵勇，上海医药副总裁、制造管理中心主任张耀华，SPU执行校长过聚荣出席开班仪式，共同见证项目的顺利开班。

　　领导寄语

　　赵勇在开班寄语中对通过层层选拔后脱颖而出的学员表示祝贺，强调了此次项目的重要性和示范性。他指出，必须在一线积极甄选青年干部，着力加强干部实践锻炼和专业训练，不断夯实集团高级专业人才的厚度。同时对全体学员寄予殷切的期望，希望大家不仅能吸收培训所学，更重要的是能够提升自主学习的意识和实践转化的能力，持续深化自身的质量专业知识，并全面提高综合管理素质，为将来成为一名优秀的质量管理者打下坚实的基础。

　　张耀华为本期项目做开班动员讲话。他强调，药品质量是医药企业的立身之本，其品质的优劣与公众的健康和生命安全息息相关。同时对学员们提出了五方面的要求：一是要肩负使命，牢记责任，二是要立足岗位，锤炼专业，三是要善于协作，提升影响，四是要搭建体系，持续改善，五是要整合资源，创造价值。最后期望学员们能在此次培训中取得全面发展，通过相互学习和深入交流，实现共同提升。

　　开班仪式

　　过聚荣执行校长授予学员代表IDP个人发展计划书，表达了对全体学员学有所获、学有所成的殷殷期许。发展计划书也承载了学员们成长路上精耕不辍、不断发展与提升的坚定信心。

　　上海医药集团领导人员管理部副部长陆伟运用质量语言中的 “人机料法环“理念，对本次项目的背景进行了阐述。本次项目从价值塑造、能力培养、知识传授三个维度出发，分为五个阶段的学习内容，旨在让学员全面掌握质量管理的底层逻辑，并学会运用个人影响力，去承担下一阶段更重要的责任。

　　上药第一生化陆晓燕代表全体学员表达了要“向下生根、勤学不辍，向上创新、步履不停，向前突破、磨砺蜕变”的学习态度与拼搏状态。

　　新质生产力代表着产业变革的新趋势、生产力发展的新方向，人才引领、人才驱动是发展新质生产力的本质要求和内在意涵。本次质量高潜人才项目旨在培养和选拔质量条线的后备干部，努力造就一批具备专业知识和管理能力的优秀领导人才，为上海医药的高质量发展贡献源源不断的人才力量。