同花顺-圈子

　　在平安健康财务部，吴垲的工位经常吸引同事驻足。除了财务工作常见的报表、文档，她的桌上摆满了各式各样的公司品牌和文化周边，十分活泼、多彩。

　　“我想做好财务部的‘宣传委员’，同时也希望更好地传递对新价值文化的理解和热爱。”2022年，吴垲不仅参与了公司管理报表的里程碑式发展项目，还在新价值文化体系落地后积极参与宣导活动，获得2022年“新价值文化年度品牌文化大使”荣誉。

　　吴垲 财企板块财务部

　　做专业“管家”，创专业价值

　　财务工作是最契合新价值文化体系中“专业”要求的岗位职能之一，对于吴垲而言，运用财务知识和技能为公司创造价值是岗位使命所在。

　　2022年，随着平安健康战略2.0深化稳步推进，财务部开启了对管报体系的迭代升级和优化，吴垲入职平安健康后便接到了这个重大任务。面对挑战，吴垲作为财务部的一员迅速投入其中，以专业和谨慎的态度处理每一项安排。“财务工作容不得半点差错。体系的升级是一项大家通力合作的大工程，也更需要我们每一环都做到‘把困难留给自己，把简单留给他人’。”

　　那段时间，吴垲经常会为一个数字或一个报表瞬间神经紧绷，对手头全盘工作重新梳理。“一个细节都不能错”也成为那段时间财务部的共识。最终，在全员努力下，全新的管报体系成功投入使用。如今，这一体系在实际运行中已经发挥很好作用，提高运行效率，助力管理决策。

　　财务像是公司中后台的“大管家”。吴垲说，作为“管家团”的一员，自己希望通过工作为“价值修行、专业修行”献出自己的一份力，并帮助外界更准确了解公司。如今，吴垲的工作涉及多个方面，对外通过专业能力为投资者确保财务数据准确，真实反映公司经营成果和经营效率，对内确保按时完成财务工作，并结合部门需求拓展专业素养，进行多维度的财务分析。“未来我希望能够基于财务工作为大家提供更多建议，帮助大家更好开展工作，更好服务用户”。吴垲说。

　　当活动“先锋”，助文化宣导

　　2022年对于吴垲的意义远不止于专业上的探索和开拓，她获得了一个新的身份——“品牌文化大使”。在她眼中，这个身份与财务工作相似，既是对内赋能，也是对外输出，将新价值文化体系落实到日常工作的更多角落。

　　在财务工作之余，吴垲积极参与各类宣导活动——她工位上摆满的文化周边都是活动留下的纪念品。这些纪念品也很快被吴垲连同新价值文化体系宣传材料一同送到其他同事手里，一批全新的纪念品也会很快占满桌面。在吴垲眼中，这样轻松的交流和分享，能够在潜移默化中更好帮助大家地理解和贯彻平安健康的企业文化，也更能直观地让所有人感受到新价值文化体系的正能量。

　　新价值文化体系中，文化是实现价值的根基。在接过“品牌文化大使”使命后，吴垲还活跃于众多宣导活动的筹办和上线之中。在“高管面对面”节目中，她参与了员工访谈节目录制。疫情期间，吴垲还向许多亲朋好友介绍平安健康APP，并帮助他们在线问诊、购买药品。

　　从新员工到“新价值文化年度品牌文化大使”，吴垲已经成为融入、理解和贯彻平安健康的文化先锋，她说，每一次看到公司的产品得到广大用户的认可，都让自己发自内心感到骄傲和自豪，也更希望将平安健康人“专业修行、价值修行”的成果向内外展示。

　　思想就是旗帜，旗帜指引方向。“为客户、员工、股东、社会创造最大价值”是新价值文化体系中对价值的诠释。“知行果合一”是文化体系的纵深，体现了平安强大的执行力，和对价值最大化的孜孜以求。2022年以来，平安健康“品牌文化大使”们在工作岗位上创造专业价值的同时，为助力内部树立认知，积极开展线上线下文化宣导活动。