同花顺-圈子

随着经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，信息时代又接踵而至。在这场竞争中，人才已经成为一种重要的战略资源。人才资源是企业的第一资源，人才开发是企业发展的第一要素，是企业发展的根本保障，人才资本是决定企业综合竞争力的第一资本。

人才培养将成为未来发展重要方向

在此前2020年宝能集团杰出青年表彰暨青年工作座谈会上，董事长姚振华指出，宝能将大力培养优秀的青年人才，提供资源为他们的成长、成才给予全方位的帮助和支持。他希望越来越多的青年干部、青年员工能够迅速脱颖而出，走向重要岗位，承担起更重要的责任。

姚振华立足国际、国内形势的最新变化，对集团的发展情况和发展方向做了深度剖析和研判。面对复杂的市场变化，集团对人才也提出了更高的要求，希望宝能青年要以锐意进取、敢为人先的创新精神，在推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略的实践中敢打头阵、冲锋在前。

姚振华董事长表示：“宝能的青年干部和青年员工身上有朝气、有活力，我相信他们在‘攻坚克难，敢做敢为’方面的表现不会逊色于他们的前辈。集团要为青年人提供更大的舞台，更多的便利，让广大青年干部、员工充分展现风采、发挥聪明才智、施展自己的才华。”

对于青年人才殷切期望

对于宝能的青年员工，姚振华提出三点殷切期望：青年员工一是要永葆谦虚谨慎不懈奋斗的精神，广大青年干部员工在工作中不断锐意进取以创新精神打开全新的工作局面；二是要有前瞻思维和纵观全局的战略眼光，大力培养自己跨行业、跨部门的协调能力以胜任更高的岗位要求；三是要培养攻坚克难，敢做敢当的精神品质。青年干部员工要勇于发挥个人的创造力、才华，带领团队协同团队共同作战，敢做敢为，在实现自我成长的同时带动团队共同进步。

关于宝能集团未来对于青年人才的培养，姚振华指出，宝能将大力培养优秀的青年人才，提供资源为他们的成长、成才给予全方位的帮助和支持。他希望越来越多的青年干部、青年员工能够迅速脱颖而出，走向重要岗位，承担起更重要的责任。