同花顺-圈子

请广大用户注意风险,切勿加入站外群组或添加私人微信,如因此造成的任何损失,由您自己承担。
原高管集体离职,多位80后上位,刘畅接班后的“新希望”在哪儿
0人浏览 2021-01-13 16:54

文|杜娟

编|小戎

在刘永好将新希望六和的摊子交给刘畅后的第8年(2013年接任),昔日的“老臣”们也到了离任的日子。

1月10日晚,新希望六和发布公告称,副总裁兼财务总监王述华、董事会秘书胡吉因个人原因辞去公司高管职务,这是新希望在4个月内发生的第三波高管辞职。

刘畅上任,“80后”成干将

2020年9月,新希望六和总裁邓成辞去所有职务,这是新希望六和发布的第一位离职高管。当时,新希望六和给予的回应是“邓总辞职”是出于集团整体战略层面的需要,将担任集团领导小组成员,另有安排。被打脸的是,不久之后,邓成出任“友商”天邦股份董事长之职。

公开消息显示,邓成毕业于西南财经大学,曾任新希望六和股份有限公司人力资源部负责人、山东经营特区总裁、公司副总裁、副总裁等职务。此次离开后,新希望也给予了很高的评价,称其工作勤勉,为公司的发展作出了重要贡献,体现出了良好的专业能力和职业素养。

接任新希望六合总裁职务的是张明贵,其是新希望的资深老将。据了解,张明贵生于1982年,毕业于中国地质大学(北京),毕业后一直在新希望集团工作,先后担任新希望集团有限公司团委书记、办公室主任、新希望集团地产事业部总裁等职务,而其取得了新希望六和董事长刘畅的充分信赖。2020年9月24日,在新希望六和第一次临时股东大会上,刘畅向参会嘉宾介绍了新任总裁张明贵,称其与自己是同一个师傅带出来的,而这位师傅就是刘永好。

2020年11月,新希望六和副总裁韩继涛、副总裁王维勇、首席战略投资官杨守海辞职,这是新希望发布的第二波离职高管。

接任首席战略投资官的是兰佳,其是一位空降高管,同时兼任代董秘。公开信息显示,兰佳生于1980年,毕业于西南财经政法大学,曾在国际审计署、中国证监会等金融监管部门工作过,其与前董秘胡吉一样,均有金融监管部门工作经历,并曾任国光电器副董事长和智度科技副董事长等职务。

与张明贵一样的是,陈兴垚也新希望资深员工,曾任山东六和集团财务总监,新希望青岛中心总裁。与“80后”高管不一样的是,陈兴垚是个“70后”,毕业于北京航空航天大学,此次安排其为新任财务总监,可以看出管理层对他的信任。

至此,在刘永好的压阵下,在新希望六和董事长刘畅、总裁张明贵的领衔下,副总裁兼财务总监陈兴垚、代行董秘兼首席战略投资官“80后”兰佳等高管团队成员出现在了公众视野中。


图为新希望六和董事长刘畅,图片来自新希望集团官方微信

高管职位如此大规模的调整,新希望希望的是有所变化,正如刘畅在临时股东大会上所言,“相信通过组织架构和人员的持续优化,我们将以更专业更年轻更有竞争力的姿态去迎接挑战,赢得更大的发展,为股东创造更大的价值。”

股权激励成导火索,新希望能否燃起“新希望”

尽管高管离职造成了新希望股价的下跌,从先前的42元每股跌至23元每股,新希望还是启动了自成立以来最大力度的股权激励方案。据悉,股权激励总市值超过10亿元,涉及161名高管和业务骨干,涵盖4000名核心骨干员工。观察人士指出,此次涉及激励的持股数量约为3135.44万股,约占新希望已发行股本总额的0.7%,这是新希望成立以来力度最大的股权激励计划。

公告显示,在股权激励方案中,解限条件之一为未来3年生猪出栏数量每年翻番,2023年出栏目标比2020年增长700%。观察人士指出,新希望2020年出栏量为829万头,2023年则要达到6600万头,这样的目标放在全行业均无人能及。如果达到此目标,将是全球范围内饲料产量和生猪出栏量的龙头。

按照规划,限制性股票的解除限售考核年度为2021-2023年,每期考核一次。其中,在饲料业务方面,公司2020年饲料外销量超过1700万吨,2021-2023年的解限目标为:饲料外销量增长率分别不低于15%、30%和50%,即分别达到1955万吨、2210万吨、2550万吨。在生猪业务方面,预计公司2020年生猪出栏829万头,2021-2023年销量增长率分别不低于30%,300%,700%,即分别不低于1658万头、3316万头、6632万头。

事实上,新希望拿出如此数额庞大的股权激励方案,与此对应的则是高标准的业绩要求。而“80后”年轻高管速速“上位”,新希望看中的不仅仅是他们的“拼搏”精神,更重要的是公司在行业内更高的位置和更高的公司身价。与此同时,对受到股权激励的人来说,能够吸引他们的首当其冲是高额的收入。

只见新人笑,未见旧人哭。新希望以管理层年轻化来推动企业的发展和实现更高更大的目标,原先高管(“旧人”)主动或被动离职也就无法避免。不过,制定如此高的目标,以股权激励计划能否推动新目标的实现?新计划能否给新希望集团带来“新希望”?这还需要拿出成绩和事实说话,也需要用时间来说话。


更多
· 推荐阅读
0
1
扫码下载股市教练,随时随地查看更多精彩文章
发 布
所有评论(38
  • 38
  • TOP
本文纯属作者个人观点,仅供您参考、交流,不构成投资建议!
请勿相信任何个人或机构的推广信息,否则风险自负