同花顺-圈子

　　上市公司公章、财务章被公然抢走，ST围海（002586）12月13日晚间的一则公告，引起了外界的广泛。12月15日下午，ST围海控股股东召开媒体沟通会，对此进行了公开回应。

　　图左一为被卷入抢夺公章事件的黄晓云；中间为围海控股集团、ST围海实控人冯全宏

　　12月15日下午，ST围海控股股东——浙江围海控股集团召开媒体沟通会，对相关事项了进行了公开回应。e公司记者在现场发现，在此次媒体沟通会上，被指抢夺公章的当事人也现身其中，针对不实公告发表声明，要求上市公司道歉。

　　01

　　重要当事人现身反驳

　　首先，简单回顾一下“ST围海公司公章被强行拿走事件”的过程。

　　12月13日晚间，ST围海紧急披露《关于公司公章、财务专用章等重要办公资料失控的公告》，将矛头直指公司大股东围海控股集团。 公告原文如下：

　　2019年12月13日上午9时45分左右，围海控股提名的拟任董事冯婷婷、张人杰，公司股东李澄澄和陈美秋联名提议的拟任董事黄晓云，以及一名身份不明人员一起进入围海大厦5楼公司财务总监胡寿胜的办公室。

　　上述人员以“为了公司顺利发展，减轻财务总监个人压力”为理由，要求胡寿胜将公司财务专用章、财务部门章及公司所有网银U盾移交给他们。 随后冯婷婷与黄晓云两人一起将财务总监抽屉里的东西拿清，强行带走，并留下身份不明人员限制胡寿胜的人身自由，反锁门把胡寿胜看管在办公室内，不让其打电话、上厕所及开门。

　　后因双方吵闹，引起同事注意，胡寿胜才得以脱身，随后借同事的手机将此事向现任董事长仲成荣、总经理陈晖、原董事长冯全宏予以汇报。 公司立即报警。

　　从上述公告来看，黄晓云是参与强行拿走“公司财务专用章、财务部门章等重要办公资料”的当事人之一。

　　“我根本就不知道怎么回事情，更不知道为什么自己的名字出现了上市公司的公告中。”12月15日，在浙江围海控股集团召开媒体沟通会的间隙，黄晓云对e公司记者如是说。

　　值得注意的是，在今天的沟通会上，被卷入抢夺公章事件的黄晓云，不仅对相关事项进行了否认，还发表了一份签名《声明函》。

　　《声明函》指出，ST围海于2019年12月13日的公告《关于公司公章、财务专用章等重要办公资料的公告》中提及本人涉及的围海控股与ST围海进行财务网银U盾和相关证章交接的行为为不实描述，纯为子虚乌有的污蔑，本人没有参与上述财务资金账户共管交接的该过程，本人对此完全不知情，现要求公司立即公开公告，对本人道歉，并清除对本人的所有不利影响，否则，本人保留进一步行使司法追责的权利。

　　02

　　围海控股强调是“交接” 而非“抢夺”

　　从ST围海披露的《关于公司公章、财务专用章等重要办公资料失控的公告》来看，上市公司公告的内容，对事件过程的描述较为细致，很难让人怀疑是子虚乌有。这到底是怎么回事？   

　　在12月15日的媒体沟通会上，关于ST围海公司公章被强行拿走，围海控股集团、ST围海实际控制人冯全宏对此强调是“交接”，而非“抢夺”。

　　媒体沟通会现场

　　冯全宏表示，ST围海公章、财务章物品的交接，是公司财务总监根据目前处于特殊时期情况，主动提出将相关印章及银行复核U盾交与围海控股，ST围海的银行发起U盾、支付密码、授权密码仍由ST围海财务总监自行管理。 但财务总监后期迫于某些压力，给出了不同的描述。

　　根据冯全宏的说法，此次事件的原委是： 因2019年12月24日ST围海将召开临时股东会，现有全部董事、大部分监事面临被免职及被更换，为保障ST围海的正常运营及平稳过渡，同时，加上时至年底，维稳工作艰巨并突显，因此，宁波市高新区管委会在2019年12月6日召集包括围海控股公司在内的相关股东各方共同召开的工作联席会议上，明确提出了对围海股份公司“维稳工作的原则与机制”，并就共同加强ST围海过渡期资金管理达成共识，其中就包括对ST围海的回笼资金要专款专用，优先用于农民工工资、员工工资、施工项目的流动资金等，并对“ST围海建立银行、资金、维稳的专人专办机制，事项到人，责任到人。 围海控股公司予支持和配合”做出了明确规定。

　　2019年12月12日，ST围海收到部分回笼基金，现任董事长仲成荣系第二大股东，当即要求ST围海财务总监在当日将其中1.1亿元拨付至其指定帐户，优先偿付其单方款项，而这一做法明显与前述联席会议关于回笼资金专款专用规定不符。 控股股东围海控股公司提出异议，要求推迟该笔付款，或支付部分比例，主要资金应应专款专用，优先用于农民工工资、员工工资、施工项目的流动资金等付款。

　　由于控股股东围海控股公司与第二大股东之间就款项使用及支付存在分歧，ST围海财务总监感觉到工作压力，为此，12月12日下午及12月13日上午，ST围海财务总监主动提出将相关印章及银行复核U盾交与围海控股（围海股份公司银行发起U盾、支付密码、授权密码仍由围海股份公司财务总监自行管理）。

　　在这种情况下，12月13日上午，围海控股公司委派冯婷婷等作为代表，与ST围海财务总监达成合意后，按约定进行了相关印章及银行复核U盾等物品的交接，ST围海财务总监并亲笔书写了交接清单，围海控股代表在交接清单上进行了签字确认。

　　冯全宏称，ST围海的相关印章及银行复核U盾等物品的交接，是各方协商一致的结果，而不是任何个人单方采取暴力抢夺或实施非法行为的结果，更不存在限制相关人员人身自由。 在交接清单签署后，因ST围海个别人存在异议，围海控股公司就资金帐户共管行为及时向宁波市高新区管委会经济发展局、宁波证监局进行了汇报。

　　同时，冯全宏还指出，12月13日下午，围海控股公司委派代表与ST围海印章保管员进行公章交接，全程为正常交接。 ST围海印章保管员书写了交接清单，围海控股公司代表在交接清单上进行了签字确认。 不存在公告中的相关描述。

　　03

　　揭露现任董事会多重“罪状”

　　除了对上市公司公告进行澄清声明，在此次沟通会上，冯全宏还对部分事项进行了揭露，直言“在控股股东提请召开临时股东大会后，近期董事会和高级管理层人员做出了一系列不正当行为，直接损害上市公司利益。 ”

　　一，制造所谓“高管黄金降落伞”，持续损害上市公司利益，为上市公司运营制造障碍。

　　根据冯全宏的说法，现任董事长仲成荣，董事、总经理陈晖，违反《深交所中小板上市公司规范运作指引》、《公司董事、高级管理人员再融资时所作的承诺》，未经过董事会薪酬委员会同意，于2019年12月，安排上市公司与管理层签署《劳动合同补充协议》，规定高管可以单方面辞职，上市公司必须承诺无条件支付巨额赔偿金。 截止声明发表日，上述“劳动合同补充协议”未进行董事会表决，也并未对协议内容进行详细披露。 董事会秘书马志伟对以上行为均知情。 据员工反映，仲成荣还在管理层会议，要求高管在2019年12月24日召开临时股东大会前，集体辞职。

　　对此，冯全宏认为，这种行为（1）动用上市公司大额资金赔偿高管涉嫌损害公司及投资者利益。 （2）涉嫌利益输送。 （3）高管涉嫌违背对企业的忠诚勤勉义务。 （4）涉嫌违反劳动法律规定，非企业过错原因员工单方辞职，本在劳动法律规定的企业免于赔偿补偿范畴。 （5）涉嫌存在以高额赔偿诱导高管辞职以扰乱企业正常经营秩序嫌疑。

　　二、发布不实信息，未尽到保证上市公司所披露的信息真实、准确的义务。

　　在2019年12月3日ST围海举行的媒体见面会上，现任董事长仲成荣对媒体说“前任董事会、管理层大门紧闭，不与外界机构合作”。 冯全宏称，实际上，控股股东、前任董事会、管理层一直在积极引进有实力的战略投资人，如2019年5月24日发布公告控股股东与宁波交投签署《股份转让框架协议》，并且，控股股东于2019年6月-11月，一直在积极对接洽谈国企央企背景的战略投资，并早已和现任董事长仲成荣同步。

　　冯全宏称，近期上市公司信息披露工作上，屡屡涉嫌“信息未披露，未及时披露，未充分披露”甚至是“虚假披露”的情况。 在大股东看来，这样做可能是由于其工作的不专业，但也有可能是为了某些人的私利而故意为之。 作为大股东，我们有义务提醒中小股东提高警惕，并希望引起监管部门的重视。

　　04

　　回应二者矛盾根源

　　ST围海出现的这场闹剧，是此前“内斗”的升级版。再来看看这场“内斗”时间轴。

　　7月31日，在公司时任董事长冯全宏主持的董事会上，全票赞成了对仲成荣等董事、监事的提名。

　　8月16日的第二次临时股东大会上，仲成荣、张晨旺、陈祖良等董事、监事均成功当选。

　　不过，三个月后，大股东和二股东之间的关系，从“和谐”走向“破裂”。

　　11月14日，公司公告称，围海控股欲罢免上市公司的新任六名董事、三名监事，包括现任董事长仲成荣。

　　11月18日，公司公告称，董事会因资料不足暂缓审议。

　　11月22日，公司董事会通过《关于不同意控股股东提请召开2019年第三次临时股东大会的议案》。 与此同时，董事会还通过了暂停上市公司股票增持计划的议案。

　　为何二者关系会破裂？ “双方之间的分歧，主要是对上市公司发展方向和目标不一致。 ”在12月15日的沟通会上，冯全宏对e公司记者如是说，根据我们对行业现状的判断分析，像ST围海这种工程类上市公司，未来的发展应该向国有企业、特别是向央企靠拢，一定要抱大腿。 但二股东不认可这一点，认为要走民企发展方向，依靠私募的力量发展。

　　按照ST围海11月14日公告，围海控股欲罢免上市公司的新任六名董事、三名监事，包括现任董事长仲成荣。 在12月24日召开的临时股东大会，若上述提议获得通过，以仲成荣为代表的现任董事会将出局，而围海控股有望重新入场组阁。

　　A股市场上，因股东间的争夺影响到股东大会召开的案例已非鲜事。 或许是基于此，对于ST围海即将于12月24日召开的股东大会，冯全宏在沟通会上连用“五个希望”：

　　希望各位监事勤勉尽责，不要无故辞职或违反或以其他理由，不履行职责。 希望监事会、监事按照法律法规，履行职责，主持召开临时股东大会； 希望董事会、监事会、上市公司管理层和其他人员不要制造各种事端，阻扰临时股东大会顺利召开，阻扰股东顺利表决。 希望相关人员、组织不要找理由推迟或取消临时股东大会的召开，发布临时股东大会推迟或取消公告； 希望相关人员、组织不要制造言论，恶意抨击控股股东，误导舆论和公众，或误导中小股东否决议案； 希望相关人员、组织不要对议案延迟表决或干扰表决。