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虽然中信证券2018年人均薪酬同比增长40%至64.11万元，但仍未达到2016年水平

《投资时报》记者  冯锦浩

虽然国内股市牛短熊长，但证券行业却一直以领先的薪酬水平成为人们就业的热门选择。

在毕业生即将决定自己职场起点之时，标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出《2019中国就业季薪金指南》，对3616家A股上市公司员工人均薪酬进行统计。从结果来看，以券商为主的非银金融行业平均薪酬高达25.57万元，在28个行业中排名第二。其中，证券业龙头中信证券（600030.SH）人均薪酬同比上涨40%，在当年资本市场疲弱的情况下，其逆市走强的薪酬水平格外抢眼。

具体来看，2018年中信证券合并报表后现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金为101.57亿元，当年度领取薪酬的员工总数为15842人，由此可以得出其员工平均薪酬为64.11万元，这个数字在上市券商中排名第三。

通过数据对比《投资时报》记者注意到，中信证券的员工薪酬在2016年到2018年这三年间出现大幅波动。2017年该公司人均薪酬为45.79万元，比2016年的66.55万元下降超过三成，虽然2018年员工人均薪酬大幅上涨，但还是低于2016年的数据。

从高管薪酬来看，中信证券公司执行董事、总经理、执行委员会委员杨明辉2018年薪酬为979.48万元，其中包括在公司领取薪酬479.48万元，在华夏基金领取薪酬500万元。而领取薪酬最多的是该公司财务负责人、执行委员会委员、首席风险官葛小波，他在报告期领取的薪酬高达1566.87万元。

值得注意的是，中信证券呈现出员工流出的迹象。根据年报公布的数据，2017年中信证券的员工总数为16161人，但到了2018年员工总数为15842人，比上一年度减少2%。而相比之下，东方证券、海通证券、广发证券等券商在2018年员工总数均有所增加。

从2018年员工分工构成来看，按用工人数的排名分别为经纪业务8978人，投资银行业务1211人，资产管理业务1060人，证券投资类业务196人，股票/债券销售交易业务616人，直接投资业务162人，研究业务452人，清算业务294人，风险控制岗151人，法律监察/合规/稽核岗280人，信息技术岗1027人，计划财务岗601人，行政岗357人，其他岗位为457人，合计15842人。