同花顺-圈子

2023年我行主要围绕服务地方经济，践行绿色金融，加快数字赋能，着力人才培养，厚植志愿文化等方面开展社会责任工作，详情请参见《成都银行股份有限公司2023年度社会责任报告》。 在环境保护方面：我行围绕“碳达峰碳中和”目标，按照成都银行战略规划中关于绿色金融发展内容，践行绿色节能运营，构建绿色金融机制，加强绿色金融研究，金融赋能绿色发展，促进经济社会发展全面绿色转型。截至2023年末，绿色信贷余额405.08亿元，同比增长141.98亿元，增幅53.96%。 在社区发展方面：我行积极开展社区共建，联合网点所在街道办及社区，打造“金融 ”服务，累计40余家网点获得“社区共建”授牌；开展“社区嘉年华”活动，深入社区开展丰富多彩的大中型活动60余场，获得了良好的经济效益和社会效益，深层次发挥银行在社区治理中的服务职能及金融纽带作用。 在员工福利方面：我行在保护员工合法权益的基础上，严格执行劳动法规，积极完善员工福利，充分发挥民主管理，关爱员工身心健康，加大员工救助慰问。 我行社会责任工作依照银行业监督管理机构《关于加强银行业金融机构社会责任的意见》、《商业银行公司治理指引》、中国银行业协会《中国银行业金融机构企业社会责任指引》等相关要求积极开展。

公司严格按照《证券法》及中国证监会、上海证券交易所的有关规定开展信息披露工作，及时、公平、准确地披露信息。公司建立了《成都银行股份有限公司信息披露事务管理制度》，以规范公司信息披露工作。

感谢投资者的提问。多年来，我行始终秉承“稳定存款立行、高效资产立行”经营方略，并在此基础上充分结合宏观环境变化、行业趋势发展及自身经营实际，动态制定阶段性发展战略。本轮规划期，我行将以“拓存款、扩资产、强客群、重合规、塑特色”十五字经营方针为统领，深入推进“精细化、数字化、大零售”三大转型，这是我行本轮战略的总体方向。 在总体框架下，我行以“3 5 7”发展战略为引领，深入拓展政务金融业务、实体业务、零售负债业务“三大护城河”战略纵深，不断加快行业研究、财富管理、消费贷款、金融市场、异地分行“五大提能方向”新动能培育，全力构建以风险、人力、科技等“七大管理能力”建设为引领的行业一流经营管理体系，协同打造风险控制稳健、成长动能充足、经营特色鲜明的高质量发展格局。 为保障战略规划高质量落地，我行将“3 5 7”发展战略进一步细分拆解形成包含50余项战略任务的“战略任务清单”，有效保证各项任务目标明确、路径清晰、责任落实。同时，我行构建了一体化、标准化、全流程的闭环式战略督导管理体系，并将KPI考核与宣贯培训充分融入战略实施的全过程，实现了对战略任务的动态跟踪、精准考核与靶向制导，确保战略规划执行有力、落地有声。

公司在省内异地11个地区均设有网点，在省外异地2个地区设有网点（重庆、西安），截止2023年末，我行共计投运分支机构246家、其中成都地区185家，异地分支机构61家（其中省内异地43家，省外18家），未来我行仍有增设分支机构的计划，主要在省内异地区域。感谢您的关注！

投资者您好，公司可转债目前处于转股期，2023年度利润分配涉及的普通股总股本将以实施权益分派的股权登记日当日总股本为准。该利润分配方案尚待公司股东大会审议批准。公司将在该利润分配方案获股东大会批准后及时发布分红派息实施公告，明确股权登记日和现金红利发放日。请您留意后续公告。公司利润方案已充分考虑股东的意见和利益。未来，公司致力于做好经营管理，提升内在投资价值，为投资者提供持续、稳健的分红回报。感谢您的关注。

本公司在监管规定允许范围内，根据工作需要对信息系统研发和运维、法律顾问等部分工作开展了劳务外包。

我行拟与成都交子公园金融商务区投资开发有限责任公司签订有关购房合同，在合同中对项目交付时间进行约定。若后续公司涉及相关披露事项，将及时履行信息披露义务。感谢您的关注！

投资者您好。买入返售属于货币市场同业资金融通业务，主要用于短期流动性调节，时点规模与全行富余资金头寸和市场同业融资需求直接相关，存在一定波动。同时，2023年我行成为央行公开市场一级交易商，承担起传导货币政策、配合调节货币供应量、促进金融市场平稳运行等义务。一季度，我行充分履行一级交易商义务，积极向货币市场传导流动性，并结合富余资金程度和市场需求，加大买入返售业务力度。感谢您的关注！

投资者您好。买入返售属于货币市场同业资金融通业务，主要用于短期流动性调节，时点规模与全行富余资金头寸和市场同业融资需求直接相关，存在一定波动。同时，2023年我行成为央行公开市场一级交易商，承担起传导货币政策、配合调节货币供应量、促进金融市场平稳运行等义务。一季度，我行充分履行一级交易商义务，积极向货币市场传导流动性，并结合富余资金程度和市场需求，加大买入返售业务力度。感谢您的关注！

投资者您好。我行认真履行发起行、股东职责，定期关注、分析参控股企业经营和管理情况。目前，各参控股企业经营良好，风险可控。下一步，我行会根据监管要求和本行及参控股企业发展战略，适时加大对参控股企业的支持。感谢您的关注！

投资者您好。近三年来公司红利分配情况请参见公司2023年年度报告。公司利润分配政策请参见公司现行《章程》。感谢您的关注！

2023年公司的股东大会主要审议了董事会工作报告、利润分配、选举董事、发行二级资本债、变更注册资本及修改章程等议案，均为按照公司章程要求需股东大会审议的事项，为公司正常经营管理需要，符合法律法规及章程规定。感谢您的关注！

投资者您好！成都银行采用预期信用损失法计提拨备，随着信贷投放持续增长，拨备总额持续增长，但得益于近年来资产质量保持稳定向好态势，拨备新增计提有所趋缓。 成都银行始终把风险管控作为各项工作的重中之重，一是坚持行稳致远的风险原则，追求业务发展与风险管理的匹配性；二是坚持精准主动的风险策略，以名单制精准营销为引领，精准识别和准确把控风险要点，提升风险管理的前瞻性和及时性；三是坚持早预警早化解的风险方法，保持敏锐的风险感知，早预警、早发现、早化解，近两年我们还主动前瞻组织信贷资产“回头看”和特定领域风险排查，及时有效拆除和降低风险。

投资者您好！公司在兼顾全行稳健经营发展态势的同时做好投资者回馈，经公司董事会审议批准的2023年度利润分配方案，已明确现金分红金额为每股人民币0.8968元（含税），以截至2023年12月31日普通股总股本38.14亿股为基数计算，合计分配现金股利34.203亿元（含税），占归属于母公司普通股股东净利润的30.05%。该利润分配方案尚待公司股东大会审议批准。公司将在该利润分配方案获股东大会批准后及时发布分红派息实施公告，明确股权登记日和现金红利发放日。请您留意后续公告。谢谢您的关注！

投资者您好！公司拟购置由成都交子公园金融商务区投资开发有限责任公司新建的位于成都交子公园金融总部产业园（四期）项目处的商品房，用于本公司总部办公自用。具体详见公司于2024年3月27日披露的《成都银行股份有限公司关于购置房产暨关联交易的公告》。

投资者您好！丰隆银行作为公司引进的境外战略投资者，多年以来，持股意向稳定，并与公司在风险管理、信息科技、业务发展等领域开展了富有成效的战略合作。 若丰隆银行后续有涉及持股变动的相关计划，公司将配合丰隆银行及时履行信息披露义务。

投资者您好！截至目前，公司暂无需要披露的重大资产和股权出售事项。若后续公司涉及相关披露事项，将及时履行信息披露义务。感谢您的关注！

截止2023年12月31日，公司在职员工7684人。按专业构成划分，其中管理类1128人，业务类6014人，支持保障类542人；按教育程度划分，其中博士、硕士研究生1314人、大学本科5713人、大学专科592人、中专及以下学历65人。感谢您的关注！

公司未开展重大资产重组，感谢您的关注！

公司已建立起较为科学合理的薪酬管理组织架构。在董事会层面设立了薪酬与考核委员会，该委员会在董事会授权下指导全行薪酬管理工作。经营层负责履行薪酬管理职责，制订全行薪酬管理制度和政策。公司坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，建立起与公司长期稳健可持续发展相适应的薪酬体系。根据监管机构《商业银行稳健薪酬监管指引》的规定并结合本行实际，制定薪酬管理办法并组织实施。公司员工薪酬由基本工资、绩效、津贴和福利等组成，并根据岗位特点，分别确定基本工资、绩效等工资组成部分的构成和比例。按照监管规定，公司实行绩效薪酬延期支付制度，按照岗位的风险关联程度，对部分重要岗位上员工的绩效薪酬按一定比例实行延期支付，并建立健全了绩效薪酬追索扣回机制。