中国平安
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尊敬的董秘，您好！目前平安港股和A股差价巨大，已严重影响公司形象，为何不回购港股维护市值？谢谢！您好，感谢您的关注，平安集团高度重视股东回报，回购和分红都是股东回报的重要组成部分，目前来看，绝大部分投资者更重视现金分红，公司拟派发2023年末期股息每股现金人民币1.50元，全年股息为每股现金人民币2.43元，同比增长0.4%；按归属于母公司股东的营运利润计算的现金分红比例为37.3%；分红总额连续12年增长。公司将坚持稳定和可持续的现金分红政策，谢谢。
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今天中国平安大跌。A股37.78元，港股30.65元，请问是否有大股东增持计划或者公司回购注销。政策鼓励回购注销，公司是否有这方面的考虑？？您好，感谢您的关注，平安集团高度重视股东回报，回购和分红都是股东回报的重要组成部分，目前来看，绝大部分投资者更重视现金分红，公司拟派发2023年末期股息每股现金人民币1.50元，全年股息为每股现金人民币2.43元，同比增长0.4%；按归属于母公司股东的营运利润计算的现金分红比例为37.3%；分红总额连续12年增长。公司将坚持稳定和可持续的现金分红政策，谢谢。
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公司领导一直说公司股价严重低估，是金子总会发光，也一直说靠分红赢得人心，但再高的分红也抵不过股价长期下跌带来的亏损，接二连三的利空一再打压股价，打压人心，给长期持股的投资者带来非常糟糕的体验。恳请公司领导加大回购力度，强力回击恶意做空，挽回投资者信心，树立世界500强的形象！您好，感谢您的关注，平安集团高度重视股东回报，回购和分红都是股东回报的重要组成部分，目前来看，绝大部分投资者更重视现金分红，公司拟派发2023年末期股息每股现金人民币1.50元，全年股息为每股现金人民币2.43元，同比增长0.4%；按归属于母公司股东的营运利润计算的现金分红比例为37.3%；分红总额连续12年增长。公司将坚持稳定和可持续的现金分红政策，谢谢。
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请董秘说明，公司多次在年报会上提及价值被市场低估，但却不见真金白银回购注销股份的原因。既然公司近年投资端做的差，又认为内在价值被低估。为什么不减掉大部分的投资，来回购自己的股份？特别是中国平安 H 股，今年以来港股腾讯宣布了大规模的回购计划，不要嘴巴说低估，真金白银买起来就好，中国平安不能向腾讯学学吗？您好，感谢您的关注，平安集团高度重视股东回报，回购和分红都是股东回报的重要组成部分，目前来看，绝大部分投资者更重视现金分红，公司拟派发2023年末期股息每股现金人民币1.50元，全年股息为每股现金人民币2.43元，同比增长0.4%；按归属于母公司股东的营运利润计算的现金分红比例为37.3%；分红总额连续12年增长。公司将坚持稳定和可持续的现金分红政策，谢谢。
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尊敬的管理层，今年的分红太少了。基本没有提高，我们小股东很不满意您好，感谢您的关注，平安集团高度重视股东回报，公司拟派发2023年末期股息每股现金人民币1.50元，全年股息为每股现金人民币2.43元，同比增长0.4%；按归属于母公司股东的营运利润计算的现金分红比例为37.3%；分红总额连续12年增长。公司将坚持稳定和可持续的现金分红政策，谢谢。
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董秘你好，中国平安年报分红为什么比以往延迟一个月？本公司拟定于2024年5月30日召开年度股东大会审议本公司2023年度利润分配方案。根据中国证监会的有关规定，本公司将在股东大会结束后两个月内实施完成具体方案。
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您好董秘，目前新能源车销量大幅提升，而且新能源保费较高，带来很多新的车险保单。 贵公司新开发车险保单市占率高吗？是否有在这个方向加大市场开发力度？谢谢您好，感谢您的关注，平安产险通过积极推进风险减量，构建新能源专属定价、服务、理赔体系，持续提升车险盈利能力。未来，平安产险将在无人驾驶、里程保险等新的车险细分领域储备核心技术，推动产品和服务创新，满足客户多样化需求，推动车险业务高质量发展。
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今年能加大分红吗？每股分红50元，股价可上天！！！您好，感谢您的关注，平安集团高度重视股东回报，公司拟派发2023年末期股息每股现金人民币1.50元，全年股息为每股现金人民币2.43元，同比增长0.4%；按归属于母公司股东的营运利润计算的现金分红比例为37.3%；分红总额连续12年增长。公司将坚持稳定和可持续的现金分红政策，谢谢。
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根据贵公司2023年报，去年四季度出现了少有的季度净利润亏损，请问原因是什么？这种趋势会不会继续延续？您好，感谢您的关注。2023年营运下降主要受宏观经济环境变化、资本市场波动、信用风险上扬等因素影响。但平安整体经营基础稳健、充满韧性。其中，寿险及健康险、财产保险以及银行三大核心业务保持稳健，三项业务合计归属于母公司股东的营运利润1,409亿元，同比小幅下降2.8%。
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截止4月9日公司股东人数有多少您好，感谢您的关注。根据公司于上交所发布的2023年年报，截至2024年2月29日，股东总数共计950,976户，谢谢。
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请问公司是否有回购计划？股价一直下跌，公司是否稳定股价？您好，感谢您的关注，平安集团高度重视股东回报，回购和分红都是股东回报的重要组成部分，目前来看，绝大部分投资者更重视现金分红，公司拟派发2023年末期股息每股现金人民币1.50元，全年股息为每股现金人民币2.43元，同比增长0.4%；按归属于母公司股东的营运利润计算的现金分红比例为37.3%；分红总额连续12年增长。公司将坚持稳定和可持续的现金分红政策，谢谢。
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平安公布的长期服务计划中写到需要满足董事会制定的业绩目标才能员工才能获得股票。但是董事会制定的目标这几年从来没公布过。在利润连续下降的情况下，平安每年还提取利润3%用于长期服务计划，在上证e互动给平安留言没有也得到反馈。在利润连续下滑的情况下每年拿几十亿激励员工并且业绩考核目标从来不公布显然侵犯了小股东的利益。希望平安能公布长期服务计划中的业绩目标并且解释业绩大幅下滑的情况下为什么还有这么多激励。您好，感谢您的关注。本公司董事会于每年初科学审慎设定本公司当年度利润增长目标，根据本公司所适用的监管规则，对相关指标并无强制披露要求。本公司每年度长期服务计划参与情况已经包含独立董事在内的本公司全体董事审议通过。
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强烈建议，平安的分红政策更改为股价在60元以下：一半分红，一半回购注销。股价在60元以上，完全分红。不要因为，长服计划担心分红减少，触动员工利益，长期服务的人，最后离职拿到股票，价格更高是一样的。您好，感谢您的关注。关于长服，可以参考公司于上交所发布的2023年年报“公司持股计划的实施情况”相关内容，谢谢。
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股东大会，则么参加？您好，感谢您的关注。根据公司章程，年度股东大会应当提前20日以公告形式发布会议通知，后续请您留意交易所相关公告，谢谢。
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董秘你好，最近海外资本市场高涨，请问集团公司投资有否配置海外资产？占比或体量如何。公司是否有关注到粤港澳大湾区“跨境理财通人民币存款年利6%的产品？现在美债高息低价，面临利率拐点，在做好汇率对冲同时，个人建议：公司适当配置美债。您好，感谢您的关注。公司坚持稳健的风险偏好，持续优化穿越周期的十年战略资产配置，坚持长久期利率债与风险类资产、稳健型权益资产与成长型权益资产的二维平衡配置结构。同时，本公司积极增加优质另类资产投资，优化优质海外资产配置，多元化拓展资产来源和收益来源。更多内容欢迎参考公司年报的保险资金投资组合章节，谢谢。
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目前房地产估值已经跌的很低的程度，已经有一定投资价值，考虑到险资和房地产企业可以合作共赢。目前房地产行业不好，市场没有信心。国家也是鼓励险资企业投资房地产，希望中国平安作为国内非常优秀的保险公司，可以投资国内优秀的房地产企业，携手合作，实现双赢，谢谢您好，感谢您的关注。公司坚持稳健的风险偏好，持续优化穿越周期的十年战略资产配置，坚持长久期利率债与风险类资产、稳健型权益资产与成长型权益资产的二维平衡配置结构。同时，本公司有纪律地执行战术资产配置，分散投资风险，选取优质管理人和资产以应对各类市场环境。更多内容欢迎参考公司年报的保险资金投资组合章节，谢谢。
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请问截至2024年2月29日，贵公司的股东总数是多少？谢谢您好，感谢您的关注。根据公司于上交所发布的2023年年报，截至2024年2月29日，股东总数共计950,976户，谢谢。
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请问2月29日最新股东人数是多少？谢谢!您好，感谢您的关注。根据公司于上交所发布的2023年年报，截至2024年2月29日，股东总数共计950,976户，谢谢。
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你好，公司股东信息能否每10天更新一次？您好，感谢您的关注。公司会在季度、半年度及年度报告中披露报告期末股东情况相关信息，请您查阅公司于上交所发布的2023年年报关于“股东情况”相关内容，谢谢。
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董秘您好，平安连续多年实行员工激励政策，回购股票用于派发给部分老员工，请问这项政策会一直持续下去吗？使用公司利润回购股份派发给员工是否会对股东利益产生影响？您好，感谢您的关注。平安建立健全公司长期激励和约束机制，实施核心人员持股计划和长期服务计划，以保留核心人才，增强内部凝聚力。核心人员持股计划参与对象资金来源为员工的合法收入及业绩奖金额度。公司长期服务计划参与对象资金来源为员工应付薪酬额度。自核心人员持股计划及长期服务计划实施以来，本公司经营稳健，股东、公司和员工利益共享、风险共担，为进一步完善本公司的治理结构，促进公司长期、持续、健康发展提供了有力的保障。