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百联股份
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成交量:0(手) 成交额:0(万元) 流通市值:0(亿) 换手率:0.00%
  • 贵公司的关联交易和资金占用问题是否会成为st百联
    公司关联交易履行的审批程序符合有关法律法规规定,并未损害到公司及股东的权益。感谢您的关注!
    04-17 17:28 提问用户: 我来谈谈口风
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  • 百联股份这几年业绩一直在下降,分红也比头几年少。贵司一直告诉投资者“公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案,建立与企业经营管理人员选拔方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制,进一步激发职业经理人的创新动力."请问高管们这几年薪酬下降了吗?
    本年度公司现金分红占公司2023年度归属于上市公司股东净利润的比例为53.64%。感谢您的关注!
    04-17 17:27 提问用户: zwt1027
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  • 2023年8月百联股份股价从14元多跌倒2024年4月的8元多。公司答复投资者说“公司股价波动受宏观经济等诸多因素影响”,但股价下降根源是受到联华超市业绩大幅亏损影响,公司业绩大幅下滑。但公司2023年报却说业绩下降是出售资产发行REITs因素。请问管理层联华超市已经亏损了好几年,公司能不能剥离这个资产?不剥离资产怎么解决常年亏损问题?投资者要的是利润而不是营业收入。
    超市作为最接近消费者的民生实体业态是不可或缺的。未来,十五分钟生活圈、银发社区经济将成为社区商业主要趋势,联华超市将通过数字化转型、业态调整、供应链提升及内部效率的改善,业绩也将逐步改善。感谢您的关注!
    04-17 17:27 提问用户: zwt1027
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  • 您好,请问上汽智己L6,是否在百联旗下各大商城有展销平台?小米是否也有?
    具体活动请以公司各门店为准。感谢您的关注!
    04-17 17:26 提问用户: ulxs
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  • 董秘你好 公司在e互动回复投资者问题时说高度重视投资者回报,用分红积极回馈投资者。投资者获取收益,一靠股价,二靠分红。近年百联股价不振,投资者负收益,那么是否意味着百联管理层将响应分红政策,积极提高分红力度,以回报投资者?
    本年度公司现金分红占公司2023年度归属于上市公司股东净利润的比例为53.64%。感谢您的关注!
    04-17 17:26 提问用户: 做多中国6
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  • 百联股份业绩已经连续几年下降了,其中联华超市已经成为最大的亏损单位,请问公司管理层2024年考虑用什么方法真正解决好业绩下滑问题?
    2024年,公司将围绕高质量发展的总体目标,把握国际消费中心城市建设和城市更新两大机遇,紧抓战略发展谋增量和提质增效稳存量两大引擎,持续推动商业创新,加速空间产品不断升级焕新,增强供应链核心竞争力,轻重并举加快优势业态发展,提升组织能力,实现企业业绩增长、资产保值增值、品牌形象提升。感谢您的关注!
    04-17 17:25 提问用户: zwt1027
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  • 2020年公司公告百联集团申请免税经营资质,在公告后买入贵司股票的投资者损失惨重。这三年公司业绩又年年下滑,公司能否考虑一下中小投资者感受,能在5月份分红派息。
    2023年度利润分配预案将由公司年度股东大会审议通过后2个月内实施,具体时间请关注公司后续公告。 感谢您的关注!
    04-17 17:25 提问用户: zwt1027
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  • 看了贵司子公司联华超市的年报,其中工资的支出是22亿!请问贵公司是怎样绩效考核工资收入的,公司的业绩这么差工资还是照发不误吗?这样挥霍国家的资产请问是否合理?
    联华超市实施关键绩效指标考核,建立了分类指标库及科学合理的评价体系,并将经营管理业绩与员工收入紧密结合,实现价值共创与分享。感谢您的关注!
    04-17 17:25 提问用户: 躺平等周期
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  • 百联股份这几年业绩一直在下降,有疫情的原因,也有市场大环境因素。但对于管理层而言,提升业绩是你们的责任。请问贵司是否做到了奖罚分明薪酬体系,业绩增长奖励高管,业绩下滑扣高管薪酬?
    公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案,建立与企业经营管理人员选拔方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制,进一步激发职业经理人的创新动力。感谢您的关注!
    04-17 17:24 提问用户: zwt1027
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  • 请问贵公司是否会采取相应的措施稳定股价,例如回购注销,降薪等手段,从而回报投资者
    公司将严格按照上交所的相关规定及时履行信息披露义务。感谢您的关注!
    04-08 08:44 提问用户: guest_n2ZTDXddU
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  • 贵公司股价长期低于净资产,且营收,净利不断下降,是否是高管不作为乱作为造成的,是否考虑,降低高管的收入,用来回购股票,然后限售。从而激励高管,如果公司亏损或者低于净资产则不能抛售!
    公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案,建立与企业经营管理人员选拔方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制,进一步激发职业经理人的创新动力。感谢您的关注!
    04-08 08:44 提问用户: guest_fftQwlrnW
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  • 董秘您好,证监会同国家各部门都在发利好消息维护我国股市的稳定,贵公司在经营过程中好消息都没有,是否存在懒政行为,不承担责任,不作为的现象。
    公司紧紧围绕高质量发展的总体目标,聚焦战略与经营的重中之重,持续深化转型发展,激发内生动力,增强核心竞争力。感谢您的关注!
    04-08 08:44 提问用户: 我来谈谈口风
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  • 公司发展到现在这个鬼样子,贵司管理层没有责任吗?为什么不增持自己家的股份而去搞私募呢?旗下联华超市的港股市值已经令人发指,贵司没有感觉吗?
    公司紧紧围绕高质量发展的总体目标,聚焦战略与经营的重中之重,持续深化转型发展,激发内生动力,增强核心竞争力。感谢您的关注!
    04-08 08:44 提问用户: 躺平等周期
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  • 两会期间,证监会主席吴清建议有条件的上市公司多次分红,请问公司是否响应?
    百联股份高度重视投资者回报,会采用有利公司持续发展和积极回馈广大投资者的分配方式。感谢您的关注!
    04-08 08:43 提问用户: zwt1027
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  • 请问董秘贵公司市值管理有考核标准吗?怎么考核到资产净值之下了呢?
    公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案,建立与企业经营管理人员选拔方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制,进一步激发职业经理人的创新动力。感谢您的关注!
    04-08 08:43 提问用户: 破晓1988
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  • 公司持有的香港上市公司联华超市去年亏损7.913亿元,亏出了新高度,净资产还剩0.06元。联华超市的亏损是否会影响百联股份2023年业绩?影响多少?公司今年是否考虑剥离这个不良资产?
    2023年业绩请以公司将于2024年4月13日在上交所披露的《2023年年度报告》为准。感谢您的关注!
    04-08 08:43 提问用户: zwt1027
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  • 董秘你好 根据公司三季报显示当期现金及等价物合计179亿,百联拥有这么大的资金,但又毫无作为,是否资金已被挪用或借用?现金充沛,为什么不趁股价破净低位时回购或加大分红力度?
    百联股份高度重视投资者回报,会采用有利公司持续发展和积极回馈广大投资者的分配方式。感谢您的关注!
    04-08 08:43 提问用户: 做多中国6
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  • 请问董秘,百联股份是如何重视市值管理工作的?市值管理的措施都有哪些?已落实了哪些工作?
    公司始终致力于做好主业、强化核心竞争力,同时公司也积极加强与投资者的沟通,增强投资者对公司的价值认同。感谢您的关注!
    04-08 08:43 提问用户: 破晓1988
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  • 请问董秘贵公司免税商标过期了没有?海南分公司有什么进展?
    商标具体信息以国家知识产权局商标局中国商标网为准。感谢您的关注!
    04-08 08:43 提问用户: guest_2VHJqeThm
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  • 请问董秘,百联股份2024-2026任期目标责任书中的业绩目标是不能披露的吗?上周答复公司将严格按照上交所的相关规定履行信息披露义务。
    感谢您的关注!
    04-08 08:43 提问用户: zwt1027
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