百联股份
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贵公司的关联交易和资金占用问题是否会成为st百联公司关联交易履行的审批程序符合有关法律法规规定,并未损害到公司及股东的权益。感谢您的关注!
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百联股份这几年业绩一直在下降,分红也比头几年少。贵司一直告诉投资者“公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案,建立与企业经营管理人员选拔方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制,进一步激发职业经理人的创新动力."请问高管们这几年薪酬下降了吗?本年度公司现金分红占公司2023年度归属于上市公司股东净利润的比例为53.64%。感谢您的关注!
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2023年8月百联股份股价从14元多跌倒2024年4月的8元多。公司答复投资者说“公司股价波动受宏观经济等诸多因素影响”,但股价下降根源是受到联华超市业绩大幅亏损影响,公司业绩大幅下滑。但公司2023年报却说业绩下降是出售资产发行REITs因素。请问管理层联华超市已经亏损了好几年,公司能不能剥离这个资产?不剥离资产怎么解决常年亏损问题?投资者要的是利润而不是营业收入。超市作为最接近消费者的民生实体业态是不可或缺的。未来,十五分钟生活圈、银发社区经济将成为社区商业主要趋势,联华超市将通过数字化转型、业态调整、供应链提升及内部效率的改善,业绩也将逐步改善。感谢您的关注!
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您好,请问上汽智己L6,是否在百联旗下各大商城有展销平台?小米是否也有?具体活动请以公司各门店为准。感谢您的关注!
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董秘你好 公司在e互动回复投资者问题时说高度重视投资者回报,用分红积极回馈投资者。投资者获取收益,一靠股价,二靠分红。近年百联股价不振,投资者负收益,那么是否意味着百联管理层将响应分红政策,积极提高分红力度,以回报投资者?本年度公司现金分红占公司2023年度归属于上市公司股东净利润的比例为53.64%。感谢您的关注!
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百联股份业绩已经连续几年下降了,其中联华超市已经成为最大的亏损单位,请问公司管理层2024年考虑用什么方法真正解决好业绩下滑问题?2024年,公司将围绕高质量发展的总体目标,把握国际消费中心城市建设和城市更新两大机遇,紧抓战略发展谋增量和提质增效稳存量两大引擎,持续推动商业创新,加速空间产品不断升级焕新,增强供应链核心竞争力,轻重并举加快优势业态发展,提升组织能力,实现企业业绩增长、资产保值增值、品牌形象提升。感谢您的关注!
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2020年公司公告百联集团申请免税经营资质,在公告后买入贵司股票的投资者损失惨重。这三年公司业绩又年年下滑,公司能否考虑一下中小投资者感受,能在5月份分红派息。2023年度利润分配预案将由公司年度股东大会审议通过后2个月内实施,具体时间请关注公司后续公告。 感谢您的关注!
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看了贵司子公司联华超市的年报,其中工资的支出是22亿!请问贵公司是怎样绩效考核工资收入的,公司的业绩这么差工资还是照发不误吗?这样挥霍国家的资产请问是否合理?联华超市实施关键绩效指标考核,建立了分类指标库及科学合理的评价体系,并将经营管理业绩与员工收入紧密结合,实现价值共创与分享。感谢您的关注!
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百联股份这几年业绩一直在下降,有疫情的原因,也有市场大环境因素。但对于管理层而言,提升业绩是你们的责任。请问贵司是否做到了奖罚分明薪酬体系,业绩增长奖励高管,业绩下滑扣高管薪酬?公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案,建立与企业经营管理人员选拔方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制,进一步激发职业经理人的创新动力。感谢您的关注!
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请问贵公司是否会采取相应的措施稳定股价,例如回购注销,降薪等手段,从而回报投资者公司将严格按照上交所的相关规定及时履行信息披露义务。感谢您的关注!
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贵公司股价长期低于净资产,且营收,净利不断下降,是否是高管不作为乱作为造成的,是否考虑,降低高管的收入,用来回购股票,然后限售。从而激励高管,如果公司亏损或者低于净资产则不能抛售!公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案,建立与企业经营管理人员选拔方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制,进一步激发职业经理人的创新动力。感谢您的关注!
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董秘您好,证监会同国家各部门都在发利好消息维护我国股市的稳定,贵公司在经营过程中好消息都没有,是否存在懒政行为,不承担责任,不作为的现象。公司紧紧围绕高质量发展的总体目标,聚焦战略与经营的重中之重,持续深化转型发展,激发内生动力,增强核心竞争力。感谢您的关注!
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公司发展到现在这个鬼样子,贵司管理层没有责任吗?为什么不增持自己家的股份而去搞私募呢?旗下联华超市的港股市值已经令人发指,贵司没有感觉吗?公司紧紧围绕高质量发展的总体目标,聚焦战略与经营的重中之重,持续深化转型发展,激发内生动力,增强核心竞争力。感谢您的关注!
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两会期间,证监会主席吴清建议有条件的上市公司多次分红,请问公司是否响应?百联股份高度重视投资者回报,会采用有利公司持续发展和积极回馈广大投资者的分配方式。感谢您的关注!
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请问董秘贵公司市值管理有考核标准吗?怎么考核到资产净值之下了呢?公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案,建立与企业经营管理人员选拔方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制,进一步激发职业经理人的创新动力。感谢您的关注!
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公司持有的香港上市公司联华超市去年亏损7.913亿元,亏出了新高度,净资产还剩0.06元。联华超市的亏损是否会影响百联股份2023年业绩?影响多少?公司今年是否考虑剥离这个不良资产?2023年业绩请以公司将于2024年4月13日在上交所披露的《2023年年度报告》为准。感谢您的关注!
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董秘你好 根据公司三季报显示当期现金及等价物合计179亿,百联拥有这么大的资金,但又毫无作为,是否资金已被挪用或借用?现金充沛,为什么不趁股价破净低位时回购或加大分红力度?百联股份高度重视投资者回报,会采用有利公司持续发展和积极回馈广大投资者的分配方式。感谢您的关注!
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请问董秘,百联股份是如何重视市值管理工作的?市值管理的措施都有哪些?已落实了哪些工作?公司始终致力于做好主业、强化核心竞争力,同时公司也积极加强与投资者的沟通,增强投资者对公司的价值认同。感谢您的关注!
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请问董秘贵公司免税商标过期了没有?海南分公司有什么进展?商标具体信息以国家知识产权局商标局中国商标网为准。感谢您的关注!
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请问董秘,百联股份2024-2026任期目标责任书中的业绩目标是不能披露的吗?上周答复公司将严格按照上交所的相关规定履行信息披露义务。感谢您的关注!