马钢股份
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领导您好，了解到到马钢生产的特钢冷镦钢产品紧固件应用于航天飞船，目前是否已经形成批量生产销售？另外公司是否有生产不锈钢产品？尊敬的投资者，您好。第一，公司紧固件用冷镦钢产品暂无航天飞船方面的订单。第二，公司的钢材产品不包括不锈钢产品。谢谢您的关注。
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目前公司港股仍处于长期破净的状态，且对比同行业两地上市公司，贵公司H股折价情况处于垫底水平，请问公司港股是否在市值管理和估值提升计划范围内，目前有何计划提升国际市场投资者信心？尊敬的投资者，您好。第一，上市公司股价受宏观经济环境、行业政策与周期、市场情绪与投资偏好及企业自身经营状况等多重因素综合影响。当前国际形势复杂多变，国内钢铁行业处于长周期减量调结构发展阶段，行业整体经营压力大，企业盈利空间承压。在A H股上市公司中，本公司A股与H股的股价比目前基本处于中等水平。第二，公司已于2025年3月公布《估值提升计划》，旨在通过提升经营质量、推进降本增效、提高细分市场产品竞争力、加快数字化与绿色低碳转型、探索企业增长新曲线等一系列举措，提高发展质量，改善经营绩效，增强市场认同，推动公司价值合理回归。谢谢您的关注。
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尊敬的董秘您好！据悉同行华菱钢铁因煤焦油销售转运手续不完善，被要求补缴环境保护税及滞纳金合计6.57亿元。请问公司是否已针对环保税涉税环节（含副产品转运、凭证留存等）启动全面内部自查？后续将通过哪些具体举措完善相关手续与合规管理机制，以有效防范同类税务处罚风险？尊敬的投资者，您好。公司已针对环保涉税环节开展专项自查。后续将从以下三方面强化合规管理：一是完善跨部门协同机制，实现环保涉税环节闭环管控；二是健全台账资料管理，明确相关资料数据留存要求，妥善保存相关凭证和资料；三是加强环保税政策的学习与培训，提高业务及财务人员相关专业水平。公司将继续严格遵守环保、税务等相关法律法规的规定，合规经营、依法纳税，努力防范税务风险。谢谢您的关注。
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公司向欧盟出口产品，请问欧盟地区业务收入在公司整体营业收入中的占比大致为多少？此外，公司对欧盟市场的销售主要通过哪种方式实现：是以境内主体直接向欧盟客户出口为主，还是通过在欧盟国家设立的子公司进行销售，或通过第三方贸易商、代理商转销至欧盟市场？尊敬的投资者，您好。近年来，公司向欧盟出口产品的收入占公司营业收入总额的比例不到0.4%。2025年，公司对欧盟市场的销售主要通过境内主体直接向欧盟出口。谢谢您的关注。
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请问董秘，贵公司的轮轴产品是否有应用在航空航天领域尊敬的投资者，您好。本公司的轮轴产品广泛应用于铁路运输、港口机械、石油化工等诸多领域，包括航空航天领域。谢谢您的关注。
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江淮汽车，比亚迪汽车是贵公司的供应商吗？尊敬的投资者，您好。公司是江淮汽车和比亚迪汽车用钢材的供应商之一。谢谢您的关注。
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针对2026年1月1日起实施的钢铁出口许可证新政（含300个商品编号，需合同 质量检验证明申领），请问公司如何看待政策对行业出口结构的引导作用？公司已启动许可证申请工作吗？有哪些应对举措降低潜在影响？尊敬的投资者，您好。第一，公司积极支持2026年1月1日起实施的钢铁出口许可证新政，该政策是引导行业规范出口、推动产品结构优化与高质量发展的重要举措，有助于维护全球钢铁贸易平衡。第二，公司已正式启动出口许可证申请相关工作，目前正按国家商务部与海关总署的统一部署，有序推进申报流程。第三，公司已采取以下应对举措：加速产品结构升级，提升高附加值产品销量，出口结构向政策鼓励高端化方向倾斜；强化质量认证体系，实施全流程跟踪，实现出口产品闭环管理。谢谢您的关注。
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当前国内钢铁行业进口替代趋势明显，我国每年需进口海外钢企相关产能约 200 万吨。请问马钢股份在推进钢铁产品进口替代过程中，主要聚焦哪些细分钢铁业务领域？能否分享相关产品布局、技术突破及市场进展情况？尊敬的投资者，您好。公司正积极响应国家战略，聚焦于多个高技术壁垒的细分领域，致力于突破“卡脖子”技术。第一，新品研发与技术突破方面，2025年公司已成功实现四项重点产品的首发，包括高品质压铸模架用1.2m超大直径连铸圆坯、大圆柱电池外壳用钢MDCK-L、高韧性2200MPa铝硅镀层热成形钢、声屏障板式降噪轻量化地铁车轮。第二，产品认证与市场拓展方面，公司已在多个高端应用领域取得实质性进展：L型钢（D和DH36牌号L250规格）通过LR和CCS船级社现场见证；高强风电法兰用S420NL钢通过四家风电法兰知名制造企业的认证并实现批量销售；1900MPa级汽车悬架用弹簧钢55SiCr通过上海中弹认证并实现小批量供货；2200MPa汽车热成形钢首次实现小批量交付。未来，公司将继续深化技术创新与市场开拓，加速进口替代进程，提升高端产品市场份额。谢谢您的关注。
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结合当前母公司无实际业务的现状，请问公司对转让马钢股份获得的首笔现金是否有明确使用规划？在第二主业落地前，该笔资金是否处于闲置状态？若未充分利用，为何不按照监管要求开展合规现金管理（如购买保本型理财、大额存单等），避免资金浪费？尊敬的投资者，您好。第一，关于马钢有限股权转让款的使用安排，公司已在相关公告中披露资金用途，目前资金用途未发生变更。第二，就该笔资金，公司根据相关规定，以资金的安全性为首要原则，兼顾资金的流动性和收益性要求，在具有合法资质的金融机构依法合规地开展存款等资金存放业务。后续，公司将根据经营发展需要和项目推进情况，统筹兼顾风险可控、灵活调配和收益合理等原则，动态优化资金安排。谢谢您的关注。
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通过年报了解到贵公司正在开拓海外市场，也有一部分境外收入，请问贵公司有无欧盟国家的销售业务？尊敬的投资者，您好。公司根据国际化经营战略，积极开拓海外业务，完善全球化营销布局，公司的海外市场包括欧盟市场。例如：型钢产品销往比利时、保加利亚、西班牙、意大利等国家；轮轴产品销往法国、德国、奥地利、拉脱维亚、罗马尼亚、波兰等国家。谢谢您的关注。
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作为中小股东，关注到公司及马钢有限将陆续收到宝钢股份第二笔股权转让款（合计约 89 亿元）。请问该笔资金具体使用规划是什么？马钢有限后续是否有进一步降负债目标？其当前综合融资利率区间如何？公司第二主业是否已有明确方向？盼公司把握资金补充机遇，兼顾短期财务优化与长期价值增长，提升股东回报。谢谢。尊敬的投资者，您好。对于此问题请参考之前的回复，谢谢您的关注。
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马钢有限引入宝钢股份参股后，在融资层面是否持续优化，有息负债成本是否进一步下降？特钢产业借助双方协同在下游客户拓展、订单获取上有无明显突破？期待公司多披露马钢有限的协同进展与运营动态。另外，公司现行企业年金 “未达法定退休年龄不得提前提取” 的规则，对青年及中年员工而言资金沉淀周期较长，能否将企业年金12%直接随工资发放？尊敬的投资者，您好。对于此问题请参考之前的回复，谢谢您的关注。
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当前中央大力倡导促消费，且经济下行压力下企业直接涨薪面临一定挑战。请问公司是否考虑优化薪酬福利结构，将原本用于企业年金的12%资金直接并入员工工资发放？此举既能切实提升员工到手收入、增强消费能力，又能响应政策导向，公司是否有相关考量或可行性评估？尊敬的投资者，您好。根据人力资源社会保障部、财政部于2017年发布的《企业年金办法》等相关规定，企业年金仅能在达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居或身故继承这四种情形下办理领取。企业年金是一项面向员工退休生活的重要福利保障举措，与国家基本养老保险形成有效互补，能够进一步提升员工退休后的收入水平和生活品质。虽然青年和中年员工企业年金缴费时间较长，但可以为员工未来退休后的生活提供有效保障。谢谢您的关注。
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尊敬的马钢股份董秘您好！作为公司股东，关注到公司拟用股权转让款拓展发展路径、布局第二主业。请问公司规划第二主业时，是否有考虑烟草相关业务？盼予以明确回复，感谢解答！尊敬的投资者，您好。公司寻找新增长曲线暂不考虑烟草业务。谢谢您的关注及建议。
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请问公司：马钢有限引入宝钢股份 49% 参股后，市场高度关注宝钢股份在技术研发、采购协同、融资优化等方面的赋能进展，但目前马钢有限相关动态披露较为有限。为方便股东及时了解合作成效及经营情况，除公司法定信息披露渠道外，还有哪些官方渠道（如专属微信公众号、官网专栏等）可查询马钢有限的最新新闻与动态？后续是否会进一步丰富信息披露形式，定期公开宝钢股份赋能的阶段性成果，保障股东的知情权？尊敬的投资者，您好。宝钢股份参股马钢有限后，对于马钢有限相关变化情况，公司将严格按照相关法律法规的规定，履行信息披露义务。此外，您可以通过马钢网站以及微信公众号“马钢家园”“马钢有限”了解马钢有限的新闻动态。谢谢您的关注。
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请问公司马钢交材智慧制造二期项目中规划的南区离散型黑灯工厂，目前建设进度如何？何时能实现投产运营？此外，马钢有限与宝钢股份已在采购、研发、生产等多领域开展协同并落地多项项目，请问后续是否计划在成本控制、产品质量、生产效率、研发创新等核心指标上，全面对标宝钢钢铁基地？公司将如何系统借鉴宝钢 “集中一贯制” 管理、产销研一体化等先进经验，推动整体运营效能提升？尊敬的投资者，您好。第一，马钢交材正围绕南区集控、物料跟踪与数据采集能力提升、立体仓库等方向推进智慧制造二期项目建设。该项目目前已完成功能考核验收，计划2026年1月投产。第二，对于问题三和问题四的提问解答请参考之前的回复。谢谢您的关注。
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年末将至，请问公司是否已收到宝钢股份像马钢股份支付的第二期股权转让款？尊敬的投资者，您好。目前公司已收到宝钢股份受让马钢有限股权的第二笔股权转让款。谢谢您的关注。
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目前马钢有限业务已步入正轨，母公司员工也无实际业务落地，这让我们对马钢股份总部的定位产生了一些思考。想请教管理层：在当前业务架构下，马钢股份总部的核心职能具体是什么？如何通过实际工作（如战略统筹、资源协同、风险管控等）证明自身价值，以支撑马钢有限进一步释放协同红利？此外，面对‘总部人员去一线’的市场关切，公司是否有相关人员优化或职能调整的规划，确保总部与业务端高效联动？尊敬的投资者，您好。对于此问题请参考之前的回复，谢谢您的关注。
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作为马钢有限的母公司，马钢股份当前承担的核心管理与统筹工作主要有哪些？ 马钢股份自身是否开展钢铁生产、销售及相关产业链等实际经营业务？尊敬的投资者，您好。目前，公司钢铁主业员工已按照“人随业务、资产走”原则划转至控股子公司马钢有限后，母公司员工主要聚焦提升公司的战略引领、产业规划、资源协同及公司治理、内部控制、风险管理等方面职能。谢谢您的关注。
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钢铁业务划转至马钢有限后，马钢股份当前的员工总数是多少？集团目前推进减员增效有哪些具体举措？尊敬的投资者，您好。第一，与年初相比，目前本公司合并口径的员工规模整体保持基本稳定，其中相关钢铁主业员工按照“人随业务、资产走”原则由母公司及附属公司划转至控股子公司马钢有限后，仍在本公司的合并范围内。第二，本次业务划转后，公司本部更侧重人员结构优化，其中钢铁生产相关的生产运营和业务职能类岗位主要集中至马钢有限，公司总部岗位主要聚焦提升公司的战略引领、产业规划、资源协同及公司治理、内部控制、风险管理等方面职能，总部人员规模控制在合理区间，推进人员配置更加专业化、精益化。第三，人员规模上，公司计划将总部机关人员长期控制在合理区间，通过岗位整合、内部流动和自然减员等方式，强化关键管理和专业技术岗位，减少一般性行政岗位，形成“精干、高效、专业化”的总部团队。谢谢您的关注。