生益科技
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生益科技董秘你好,这一段时间铜价上涨幅度比较大且迅猛,市场预期会比较持续。铜箔是覆铜板主要原材料,公司有没有根据原材料价格变动提价计划?我们持续观察未来的市场情况,根据市场及材料变化,及时调整经营策略,采取相关措施应对。谢谢关注。
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公司前几年一直是全球第二大刚性覆铜板企业,现在公司2023年营收比港股上市公司建滔积层板2023年营收还高,是不是公司现在已经是全球最大的刚性覆铜板企业?根据美国Prismark2022年全球刚性覆铜板统计和排名,公司刚性覆铜板销售总额全球排名第二。谢谢关注。
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请问有没有给国产晟腾AI服务器供货公司跟各应用领域的头部终端,都有进行开放性合作,从技术、材料和工艺进行合作,配合终端开发更具性能挑战的各种类型材料。谢谢关注。
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近日国务院印发《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》(以下简称《行动方案》)。这个对于公司全资子公司湖南绿晟环保是否形成重大利好,有望改善盈利预期?我们将持续关注相关政策影响及根据外部环境的变化,及时采取有关措施应对,做好经营管理。谢谢关注。
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董秘你这回复也太慢了吧。能不能及时点。感谢投资者的建议,我们会定期回复投资者咨询,请投资者留意查看。谢谢。
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铜价上涨,公司的覆铜板产品也会跟着涨价吗?我们持续观察未来的市场情况,根据市场及材料变化,及时调整经营策略,采取相关措施应对。谢谢关注。
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董秘你好,过去这么久了。项目认证进展如何?公司股东提出大手笔增持以后,市场好像并不买账,股价依旧不温不火,请问你怎么看待这个问题?谢谢公司正积极配合PCB客户的新品交付和项目认证。股价影响因素较多,宏观政策、市场变化等很多因素都可能对股价造成影响,公司一如既往深耕主营业务,持续踏实做好经营管理。谢谢关注。
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公司短期借款平均在15个亿左右,长期借款就算十个亿,请问利率多少,三季度利息1.27亿是否偏高?而公司平均30亿的货币资金,存款利息是否偏低?2023年前三季度,公司利息支出1.27亿元,对应的资产负债表科目是短期借款、长期借款、一年内到期的非流动负债和应付债券,前述四个科目前三季度平均余额约45亿元。公司通过多种方式提升存款利息收入,经测算,公司存款利率高于同期银行挂牌利率水平。谢谢关注。
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公司最近用于AI服务器的高速覆铜板订单量多不多?随着数据中心建设及AI服务器的加速应用,市场前景及应用将更为广泛,我们也将全力争取更多市场订单。谢谢关注。
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公司目前覆铜板出厂价格与去年同比,仍然下降吗?今年覆铜板价格有没有涨价迹象?我们持续观察未来的市场情况,根据市场及材料变化,及时调整经营策略,采取相关措施应对。谢谢关注。
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董秘你好,请问公司可否生产1.6T光模块???谢谢公司从事的主要业务是设计、生产及销售覆铜板和粘结片,公司有不同等级高速产品针对应用在不同传输速率的光模块产品。谢谢关注。
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请问董秘海外客户项目认证有进展了吗?公司正积极配合PCB客户的新品交付和项目认证。谢谢关注。
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公司的产品是否有运用于AI手机领域?公司覆铜板是作为算力的硬件支撑,有相应产品系列满足不同客户需求。公司高速产品有全系列布局,包括Mid-loss、Low-loss、Very Low-loss、Ultra Low-loss、Extreme Low-loss及更高级别材料,可以满足不同应用领域的需求。谢谢关注。
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公司虽然是无实际控制人,但是大股东是国企。既然是英伟达的供应商了,公司不考虑借着AI的风口成立算力部门开升级自己的业务吗?公司覆铜板是作为算力的硬件支撑,有相应产品系列满足不同客户需求。公司始终保持跟头部终端的研发和工艺交流,有深度合作,配合终端开发更具性能挑战的各种类型材料。谢谢关注。
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你好!最近我对ESG相关话题很感兴趣,也关注了贵公司的ESG表现,发现在一些机构的评级体系里, 生益科技在行业里的表现还可以更好一点,现在都是BB这样的水平。而且治理单项评分也可以再改进一下。对此,公司如何评价自己的ESG表现?内部治理还能做的更好吗?ESG信息披露质量会有提升吗?公司高度重视ESG工作,切实落实环境保护、积极履行社会责任,不断提升公司管理水平,推动公司高质量可持续发展,从2008年起,每年披露《社会责任报告》。公司在Wind的ESG评级为A级。公司将持续关注国家政策和行业标准,不断完善公司治理结构,积极践行ESG理念,汲取优秀同行的ESG管理经验,努力提升ESG治理水平。谢谢关注。
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请问,公司两大股东增持时间已过半,截止2月19日是否已有增持?根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第8号——股份变动管理》的要求,原定增持计划期限过半,相关股东实际增持数量或者金额未过半或者未达到区间下限的50%的,应当公告说明原因;原定增持计划期限过半,相关股东仍未实施增持计划的,应当公告说明原因和后续增持安排,并于此后每月披露1次增持计划实施进展。公司截至目前未披露增持进展公告,即两大股东有实施增持,且在原定增持计划期限过半,增持金额超过区间下限的50%。另外,公司按照规定发布定期报告时,相关增持主体的增持计划尚未实施完毕,或者其实施期限尚未届满的,公司将在定期报告中披露相关增持主体增持计划的实施情况。同时,在增持计划实施完毕或者实施期限届满后,公司将披露增持计划的实施情况。请投资者留意公司相关公告及定期报告。谢谢关注。
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年报业绩下降是不是生益电子拖累???公司于2024年1月30日披露《2023年年度业绩预告》,预计归属于母公司所有者的净利润同比减少18%~31%;子公司生益电子同日披露《2023年年度业绩预亏公告》,预计实现归属于母公司所有者的净利润-2,300.00万元到-2,750.00万元。主要是由于受宏观经济影响,覆铜板市场行情不景气,市场竞争激烈,公司覆铜板销量虽同比上升,但产品价格同比下降较大且大于原材料降价幅度,导致覆铜板产品营收及毛利率同比下降,盈利减少;公司PCB产品主要聚焦在通讯、服务器、汽车电子等领域,2023年全球通讯领域PCB产品受需求下滑、行业竞争加剧等因素影响,产品价格整体下降。公司为保持市场份额,适时调整价格,通讯领域PCB产品价格同比下降较大;同时,生益电子股份有限公司东城四期项目投产并处于产能爬坡阶段,整体产能未充分利用,产品单位成本较高,从而导致产品毛利率下降,盈利下降。谢谢关注。
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请问贵司是否有做市值管理,公司市值与贵司的绩效是否有挂钩管理。另外请问公司的薪酬情况是如何核定的?1、公司一如既往深耕主营业务,持续踏实做好经营管理,严格按照有关规定,及时、准确、全面地做好信息披露工作,加强与市场的沟通。 2、公司建立了科学合理的薪酬激励机制,建立以价值输出为核心的任职资格及绩效评价体系,坚持以价值为导向,使薪酬的激励作用得到更大效果的发挥。公司从核心骨干到高管的收入由工资、奖金及业绩激励基金三部分组成。公司每年参照自营业务所创造的净利润水平的13%计提全体员工的年终奖金,并写进《公司章程》。公司依据经股东大会审议通过的《业绩激励基金实施办法》计提激励基金,激励基金由公司核心骨干及管理人员共享。公司依据上述制度,每年对核心骨干和管理人员的任职资格、能力及绩效等内容进行考核。谢谢关注。
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您好,贵司还未公告上年度业绩股价已经开始大跌,请问贵司是否有提前泄露相关消息,请问业绩大跌之后贵司有什么补救措施稳定股价???公司董事、监事、高级管理人员和其他因工作关系提前接触预告内容的内幕知情人在披露前均负有保密义务,不得以任何形式向外界泄露业绩内容,同时,公司按照相关规定做好内幕知情人的内部登记管理。股价影响因素较多,宏观政策、市场变化等很多因素都可能对股价造成影响,公司将一如既往深耕主营业务,持续踏实经营。谢谢关注。
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请问公司领导不关注公司股价吗?持有公司好几年,没有一点收益,反而亏损巨大,不知道还该不该坚持下去,您给个建议吧?股价影响因素较多,宏观政策、市场变化等很多因素都可能对股价造成影响,公司一如既往深耕主营业务,持续踏实做好经营管理,严格按照有关规定,及时、准确、全面地做好信息披露工作,加强与市场的沟通。谢谢关注。