南大环境
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董秘您好！我想查询截至2026年2月10日公司最新股东人数？截至2026年2月10日，公司股东人数为9787人，感谢您的关注！
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公司的主营业务过一单一，是否考虑转型向现在比较热门的领域发展或者开拓业务？公司深耕环境技术服务主业，在全环境要素领域为客户提供全产业链条综合解决服务；正深入推进人工智能技术、先进新能源技术在环境保护领域的应用。
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请问1月31日公司股东人数是多少？谢谢！截至2026年1月31日，公司股东人数为9846人，感谢您的关注！
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董秘你好，请问公司在光伏领域有什么布局吗？未来和仁烁光能是否会加深合作，在比如太空光伏等领域开展研究，促进公司健康发展？公司新能源团队正积极拓展合同能源管理模式、开展新能源技术与环保基础设施深度融合研究；深化与仁烁光能合作，不断探索、拓宽钙钛矿新型光伏产品的应用场景。
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请问截至2026年1月20日，公司股东人数有多少？截至2026年1月20日，公司股东人数为9292人，感谢您的关注！
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请问1月10日公司股东人数是多少？谢谢！截至2026年1月10日，公司股东人数为9175人，感谢您的关注！
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南大环境是否设立了AI人工智能研究中心？公司以环境技术服务为主业，组织力量设立“人工智能研究中心”，紧跟人工智能发展趋势，通过跨学科融合和创新，以行业应用需求为核心定位，深度探索人工智能技术在环保行业的研究和转化应用，助力公司业务的智慧化转型升级。感谢您的关注！
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前次贵公司回答投资者提问时说“不断提升年度现金分红金额务实回馈股东，累计现金分红4.71亿元，股利支付率超70%”，然，如果不注重市值管理，除了原始股东，如果以贵公司2020年发行股份中签者一直持有计。5年多以来，作为股东，得到回馈了吗？尊敬的投资者，十分感谢您对公司市值的关注，股价受多重因素综合影响；公司坚持做好主业，提升经营质量，努力回馈股东长期陪伴。
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贵公司的市值真的很谦虚，上市5年多以来，一路下跌，跑不赢创业板指数，跑不赢中小板，跑不赢行业指数，从未涨停过，时不时就破发，三大股东还连续挤点牙膏式的减持，说的是持续稳定的分红务实回报股东，为公司高质量发展提供长期投资价值。这投资价值只适合于原始股东吧？你们的市值管理做的真好，请问贵公司是否重视、看一眼过中小投资者？上市以来，公司坚持深耕厚作环境技术服务主业，牢记“产学研用”融合发展的使命，以科技创新、技术赋能推动高质量发展；不断提升年度现金分红金额务实回馈股东，累计现金分红4.71亿元，股利支付率超70%。
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仁烁光能（苏州）有限公司在钙钛矿电池行业有深厚的研究成果和技术实力，南京大学方面是由贵公司还是南大光电出面与仁烁光能合作？公司秉承“为领先的技术找到最适用的应用场景、为真实的需求提供最经济的解决方案”的价值理念，与仁烁光能紧密合作，探索钙钛矿光伏技术与环保基础设施深度融合。
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请问贵公司在钙钛矿电池产业中有何布局？谢谢公司新能源技术团队正积极推进先进光伏技术在零碳污水处理厂等环保应用场景的应用示范。
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请问截止到2025年11月30日，公司股东人数是多少？截止2025年11月30日，公司股东人数9414，感谢您的关注！
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贵公司是否跟机器人有关公司以环境技术服务为主业，紧跟人工智能发展趋势，通过跨学科融合和创新，以行业应用需求为核心定位，深度探索人工智能技术在环保行业的研究和转化应用，助力公司业务的智慧化转型升级。感谢您的关注！
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请问11月10日的股东人数多少，谢谢截至2025年11月10日，公司股东人数为10282人，感谢您的关注！
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贵公司怎么做好市值管理的公司坚持深耕厚做主业，通过有效的激励举措提升员工凝聚力；以规范治理提升经营质量，以持续稳定的分红务实回报股东，为公司高质量发展提供长期投资价值。
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2025-08-23公告，南京国环投资管理、南京南高管理咨询中心（有限合伙）、南京两江管理咨询中心（有限合伙）计划 自2025-09-15至2025-12-14内减持不超过223.18万股，占总股本比例不超过1.41%。请问董秘以上减持计划的进度实施了多少？公司将严格按照相关规定及要求，及时履行相关信息披露义务。感谢您的关注！
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请问截止至2025年9月30日收盘公司股东人数为多少，谢谢！截至2025年9月30日，公司股东人数为9258人，感谢您的关注！
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请问9月20日的股东人数？截至2025年9月20日，公司股东人数为9366人，感谢您的关注！
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请问公司8月31日和9月10日的股东人数分别是多少？谢谢公司2025年8月31日和9月10日股东人数分别为9329人和9283人，感谢您的关注！
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三家减持单位减持窗口已到期，请问这三家的减持情况，包括数量、价格、日期，另贵公司有进行市值管理吗？谢谢.感谢您的关注！公司三个股东减持情况已按相关法规要求，于2025年7月29日披露了《关于持股5%以上股东股份减持计划期限届满的公告》，请您查阅。公司聚焦主业深耕厚做，以规范治理提升经营质量，通过持续稳定的利润分配务实回报股东，通过有效的股权激励等举措提升员工凝聚力，持续为公司高质量发展提供长期投资价值。