科锐国际
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行情图
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请问截止2024年4月10日，公司股东人数多少？尊敬的投资者，感谢您的关注！截止2024年04月10日，公司股东总户数为10,354户，谢谢。
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董秘，当初参与定增的公司，现在是否有减持？尊敬的投资者，感谢您的关注！投资人买卖股票会受到自身资金周期、宏观经济、市场情绪、投资偏好、估值标准等多重影响。近期并未看到大机构股东集中出售股票的情况。谢谢！
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请问贵公司有和Kim合作的业务吗？谢谢尊敬的投资者，感谢您的关注！公司暂未与Kimi相关合作，谢谢。
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请问董秘：截止3月21日股东人数多少？谢谢。尊敬的投资者，感谢您的关注！截止2024年03月20日，公司股东总户数为11,308户，谢谢。
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24年一季度已快结束了，公司口口声声说今年从各方面看经营层面上好于去年，那么一季度业绩到底怎样？解否给个快报？谢谢尊敬的投资者，感谢您的关注！公司今年开年以来公司经营情况良好，2024年一季度经营业绩情况请以届时公司公开披露信息为准。谢谢！
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请问公司去年业绩不及预期，今年开年以来目前的经营状态好于去年同期吗？以及今年经营预期是怎样的？谢谢尊敬的投资者，感谢您的关注！今年开年以来公司经营情况良好，从订单上看，工业、消费等行业市场景气度在逐步恢复中，公司各条业务线均保持良性发展态势。随着今年以来国民经济持续恢复向好，国家就业优先政策不断落实落细，公司将始终保持积极学习、勤奋探索的精神，深入学习研究多变的外部环境下带来的各种机会，及时把握宏观政策导向，洞察行业发展趋势，充分发挥二十余年专业招聘及综合人力资源管理服务经验优势，积极调整业务重点布局，推进线上与线下业务、国内与海外业务的协同稳健发展。谢谢！
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财政部部长：2024年教育、社保和就业预算安排都将超过4万亿元； 国家对就业的扶持，对贵公司有积极影响吗？尊敬的投资者，感谢您的关注！人力资源服务业是国家实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展工作，科锐国际作为国内领先的技术驱动型整体人才解决方案服务商，将积极把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势，掌握市场先机，推动自身及人力资源服务行业实现高质量发展。谢谢！
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请问截止2月29日公司的股东人数是多少？谢谢尊敬的投资者，感谢您的关注！截止2024年02月29日，公司股东总户数为8879户，谢谢。
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请问贵公司是否有同行业并购重组的意向？尊敬的投资者，感谢您的关注！公司如未来有相关计划，将依据相关规定履行信息披露义务，敬请关注公司在官方披露平台披露的公告文件。谢谢！
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请问公司管理层对现在市场给予公司的估值如何看待，市值管理公司接下来有哪些措施？“530”目标的口号是否还是目标？ 定增的对象是否有减持？高层有没有及时主动与各投资机构多交流沟通？尊敬的投资者，感谢您的关注！市场估值受多种因素影响，公司始终立足于企业长远发展，做好自身经营和管理，不断提升经营业绩，全力以赴向着530的目标迈进，力求创造更好的业绩与切实的社会责任担当回报投资者、回报社会。同时，公司也将继续持续开展投资者沟通工作，通过多元化的形式向投资者传递公司经营情况和投资价值。谢谢！
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请问截止2月8日收盘公司的股东人数是多少？谢谢尊敬的投资者，感谢您的关注！截止2024年2月8日，公司股东总户数为8961户，谢谢。
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据公开信息披露，贵公司行业内不少企业运营管理中都实施了区块链技术，是否对贵公司维系现有客户关系产生了新挑战？是否影响了贵公司的市场竞争优势？贵公司是否也有计划实施区块链技术？尊敬的投资者，感谢您的关注！目前，公司在有序推进集团数字化建设，坚持科技赋能，不断完善“技术 服务 平台”的全产业链生态模式，持续加大技术投入，大力推进内部数字化建设与各垂直招聘平台、产业互联平台、人力资源管理 SaaS 等产品开发，加强线上平台与线下服务产品的协同，为广大客户提供专业的人力资源服务整体解决方案。同时我们也会关注区块链技术的发展，视环境的变化以及该技术对行业的影响评估其必要性。谢谢！
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请问截止到2024年1月31日公司股东户数是多少？尊敬的投资者，感谢您的关注！截止至2024年1月31日，公司股东总户数8,712户。谢谢！
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贵公式大股东在减持吗？尊敬的投资者，感谢您的关注！截至目前，公司暂未收到大股东的减持计划。如有相关安排，公司将严格按照相关法律法规及时履行信息披露义务。谢谢！
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业绩达标才发放激励还是已经发放一批奖励？尊敬的投资者，感谢您的关注！公司2023年限制性股票激励计划的考核体系包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核，激励对象的绩效考核按照公司2023年限制性股票激励计划考核管理办法实施，考核年度为2024年-2026年三个完整会计年度，每个会计年度考核一次。具体内容详见公司刊登在中国证监会指定创业板信息披露网站上的相关公告。谢谢！
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2023年已结束，在这一年里公司收获了什么？取得了哪些成绩？谢谢尊敬的投资者，感谢您的关注！目前公司经营正常，请关注公司后期发布的定期报告，了解公司2023年具体经营情况，谢谢！
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请问公司在第四季度经营上比第三季是否有好转？谢谢尊敬的投资者，感谢您的关注！目前公司经营正常，请关注公司后期发布的定期报告，了解公司2023年具体经营情况，谢谢！
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最近一直在关注咱们公司啊，但是发现在ESG评级方面，华证和万德ESG评级为B和BB。整体评级一般般啊，社会分项为B，贵公司尤其是在社会领域方面还有提升空间。您认为贵公司有哪些社会责任方面的具体改进空间呢？尊敬的投资者，感谢您的关注！科锐国际始终践行企业社会责任，自成立以来，无论是公司还是员工均参与了大量社会公益，包括长期坚持的扶贫攻坚活动、突发救助、慈善帮扶、乡村振兴和促进就业等，并多次获得“北京民营企业社会责任百强”、“中国区最佳雇主企业”、“中国区最关注员工发展企业家”等荣誉。未来，公司将持续积极承担社会责任，回报社会，持续促进稳岗就业，积极投身乡村振兴、社会公益等慈善事业，致力于创造更大的社会价值。谢谢！
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请问公司是否参与承接一些省市的辅警等政府编制外人员外包业务？尊敬的投资者，感谢您的关注！科锐国际一站式支持政府实施招才引智与就业优先落地，提供人才引进、人事考试、人才基地、服务外包、资本合作、园区运营、人才大数据平台、会议会展、咨询调研等解决方案，助力区域经济腾飞。其中，针对政府及事业单位内编制紧张、人手不足的需求，科锐国际提供政府公共服务岗位外包及服务外包服务，代表岗位包括：安全员、网格员、普查统计员、调研员等。谢谢！
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国家极为重视的第二届全国人力资源服务业发展大会将在11月22日在深圳召开，请问科锐国际作为国内三家人力资源上市龙头之一，这次大会会否给贵公司的发展 带来更多的机遇？请董秘有空答复下！祝福贵公司用好这次大会机会，宣传公司，服务社会，为我国的人力资源发展更上台阶做好自己应有的贡献，感谢！尊敬的投资者，感谢您的关注！第二届全国人力资源服务业发展大会是党的二十大胜利召开后举办的首次全国性人力资源服务行业大会，大会将通过展示行业成果、加强供需对接、促进行业交流、引领创新创业、举办专场招聘，推动人力资源服务业高质量发展，培育新增长点、形成新动能，更好促进高质量充分就业，强化现代化建设人才支撑。科锐国际作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，携旗下多项服务、技术实践成果，前瞻洞察在大会多个环节精彩亮相，敬请莅临大会17号馆008号科锐国际展位！谢谢！