利亚德
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成交量：0（手）
成交额：0（万元）
流通市值：0（亿）
换手率：0.00%
行情图
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百亿营收，五百亿市值，怎么跌下去怎么涨上来是你的心里话还是为减持而说？您好，公司将通过全面改革创新、扬长避短和奋勇拼搏，努力实现业绩和投资者收益的双丰收。
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李军同志对于企业的整体掌控，对于行业的未来发展，是不是缺乏战略眼光？您好，公司深耕LED显示领域近30年，在技术和前沿应用领域始终保持行业领先性。公司致力于扩大LED显示产品应用市场的开拓。多年来，通过布局文旅夜游，带动显示产品在城市文旅和景观亮化市场的应用；其次，更早布局AI与空间计算产业，以动捕技术与LED显示的结合拓展XR虚拍，带动LED显示在新科技领域的应用；同时，通过较强的市场敏感度，提前布局LED会议一体机、影院、高端家庭影院等多个潜在市场。
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您好，赛富乐斯合作的量子点microled主要针对那些应用领域？应用领域与COB产品一致。
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李总。公司股价在高位时.你告诉投资者别错过将来千亿市值.甚至几千亿市值的利亚德.而现在的股价只有高点的30%还不到.如果你真的对公司有信心.那就个人回购.这比什么都真诚感谢建议。
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核心人员外流严重不？您好，稳定的核心团队是利亚德宝贵的财富和根基，上市以来公司通过多次股权激励、持股计划，以及完善的人才培训和发展渠道，加强人才队伍建设，以“分享”文化与公司员工共享发展成果。
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照明业务在订单增长的情况下为何海大幅亏损？是收账难吗？确认收入周期偏长
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本人也喜好诗词，何时公司举办一个诗会，以诗会友，同时也可为振新传统文化尽一份心力。您好，感谢关注。
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还减持吗？李总您好！请关注公司减持计划相关公告。
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李总我想问你，公司市值从你提出千亿愿想到现在只有百亿市值，你不觉得有压力吗？公司这两年核心技术人员离职的多吗？公司在吸引相关人才时采取了些措施？您好，稳定的核心团队是利亚德宝贵的财富和根基，上市以来公司通过多次股权激励、持股计划，以及完善的人才培训和发展渠道，加强人才队伍建设，以“分享”文化与公司员工共享发展成果。
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请问公司预计microLED产品距离登上车载屏幕还需要多少年?或者成本上还差距多少呢?目前还在研发中。
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什么是持股计划的业绩目标？员工持股计划方案中有具体的业绩指标，未实现将不能归属。
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截止目前公司股东人数是多少？2024年一季度末股东人数72831人。
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公司去年年初制定的营收目标没有完成，对相关人员是怎么考核的呢？公司考核分为两个维度，一个是控股公司考核，未完成目标的公司，管理人员将执行结构化工资；一个是各个公司的员工根据岗位不同进行考核。
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中泰证券资管持股连续减持是这几年股价大跌的根源，管理层难道看不清？谢谢关注。
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业绩连续三年下滑，别说500亿，连100亿都没有，年年计提，利润缩水，怎么对得起投资者？一年获那么多奖，是花钱买的吗？踏实干事业，那些奖只是。公司会继续努力寻求可持续高质量发展。
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今年连营收目标都没制定一个？一年比一年没信心？环境不确定因素较多，暂未披露经营目标。
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利亚德目前还没有开始的回购是公司行为，请问李总个人什么时候看好利亚德，放弃炒作他人股票，回购自家股票？您好，将在规定时间范围内回购完成。
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公司股价啥时候回购您好，将在规定时间范围内完成回购。
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啥时候回购股票您好，将在规定时间范围内回购完成。
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公司去年年初制定的营收目标是100亿，但没有达到。请问公司2024年营收目标是多少？另外，请问直渠融合后可以减少多少人员？您好，公司将努力完成持股计划的业绩目标。直渠融合旨在统一调度和协调各省内集团业务和资源，加大授权、培训和独立核算，形成合力，提升各区域业务，人员将根据需要增减。