第一创业
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成交量:522337.00(手)
成交额:34891.22(万元)
流通市值:278.20(亿)
换手率:1.24%
行情图
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董秘你好我怀着无比沉重的心情向您提出这个问题,第一为什么公司股价二级市场表现比St股还烂,第二不要一直说公司股价近一年涨多少,就今年年初至今是不是一路下跌,跌的怀疑人生了,第三公司所属证券板块截止目前是不是都收回了4月7号以来的跌幅,为什么公司没有,第四今年以来公司股价有几次能跑赢板块的,妥妥的倒数第一!您好!公司战略清晰、特色鲜明、经营稳健。股价走势受多重因素影响,敬请投资者理性看待股价波动,合理控制投资风险。公司积极落实“质量 回报双 提升”行动方案,致力于为股东创造长期价值。未来,公司将以提高公司质量为目标,探索依法合规运用各类市值管理工具促进公司价值提升。谢谢!
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公司有考虑在香港上市吗?您好!公司目前没有赴港上市计划。谢谢!
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为什么几年了股价还是原地踏步您好!近三年公司股价涨幅为26.57%。谢谢!
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王芳你好,证券行业整合合并案例很多,公司实控人北京国资旗下同时控制好几家证券公司,是否会有重组合并的可能?您好!关于并购事项,公司没有应披露而未披露的信息。谢谢!
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股价今年表现不是很亮眼,已经连跌半年了,请问公司在2024业绩大幅增长的情况下为什么不回购股票?您好!公司股价走势受多重因素影响,敬请投资者理性看待股价波动,合理控制投资风险。公司目前没有回购计划,后续如有相关计划,将严格按照监管规定履行信息披露义务。谢谢!
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公司上市10年了,请问公司对市值有什么看法吗?可是说是全部证券上市涨幅最小的您好!作为一家特色鲜明的上市券商,公司的PB估值高于行业平均水平。公司自2016年上市以来,始终以提高公司质量为目标,公司股价走势受多重因素影响,未来公司将持续探索依法合规运用各类市值管理工具促进公司价值提升。谢谢!
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公司一直强调坚持“成为有固定收益特色的、以资产管理业务为核心的证券公司”战略目标,但从实际业务数据来看,固定收益和资产管理业务在市场中的竞争力和份额提升并不显著。请问公司在战略执行上是否存在问题?未来打算怎样加快战略落地,真正做出特色与优势?您好!公司《2025-2027年战略发展规划》明确坚持“以客户为中心,打造具有固定收益特色优势,以资产管理和投行业务驱动综合金融服务能力的一流投资银行”的战略目标。公司将巩固强化优势业务,固定收益业务以交易驱动为核心深化转型,资管业务以投研能力建设为抓手打造品牌特色,投行业务通过深耕聚焦区域、聚焦产业,助力新质生产力发展。同时,依托第一大股东北京国管的赋能,切实发挥战略协同,抓住发展机遇,打造核心竞争力和独特价值,实现高质量发展。谢谢!
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华熙刚刚开始上市第一大股东现在怎么只有3.85%了您好!公司原第一大股东华熙昕宇持股时间超过15年,根据其自身需要,在合法合规的前提下减持公司股份,是股东的自主行为。谢谢!
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北京国管成为公司主要股东后,在资源调动、市场拓展、战略协同等方面为公司提供了哪些具体的支持?未来股东还将在哪些方面助力公司发展?您好!北京国有资本运营管理有限公司(以下简称“北京国管”)成为公司第一大股东以来,公司健康、稳定的股权结构得到进一步巩固,公司治理架构健全、清晰、有效,为公司实现高质量发展奠定了稳固的基石。北京国管通过强化股东赋能与战略协同,全力支持公司发展,促进公司价值提升。公司以战略客户委员会、战略客户部为重要抓手统筹资源投入,加强与北京国管及所属企业的交流协同,强化对北京市属和区属国企的对接服务,同时北交所各项业务取得突破:公司全资子公司一创投行作为独家保荐机构和承销商,助力云星宇(873806.BJ)在北交所首发上市,成为登陆北交所的首家北京市属国企;一创投行聚焦服务北交所债券市场建设,2024年全年承销北交所债券规模42.42亿元,排名行业第1名;北京国管与公司控股子公司创金合信合力打造全市场首支北证50指数增强型公募基金,是公募基金行业稳步扩大指数化投资北交所市场的重要尝试。 未来,公司将依托股东赋能和区位优势,深化与北京国管的对接联络机制,不断开发和积累北京国资体系的核心战略客户,以产业赋能为目标,助力产业链整合,为客户提供长期综合金融服务。谢谢!
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根据第一创业2025年一季度的财报数据,公允价值变动收益为负,请问主要的原因,以及二季度会有哪些举措变化应对,目前的情况怎么样您好!公司2025年第一季度实现公允价值变动收益-1.21亿元,投资收益3.08亿元,合计为1.87亿元,主要反映公司自营投资及交易业务和固定收益业务的收入情况。2025年,公司固定收益业务将向交易驱动转型稳步推进,持续打造专业的交易定价能力和市场影响力,交易活跃度持续提升;自营投资及交易业务围绕经济高质量发展主线进行布局,聚焦绝对收益策略,努力获取稳健收益。谢谢!
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做好金融“五篇大文章”是金融服务实体经济高质量发展的重要着力点,公司在落实“五篇大文章”方面取得了哪些成效,下一步有哪些具体安排?您好!服务实体经济是证券公司和证券从业者的初心使命,公司牢牢把握金融强国、金融为民的定位,把功能性放在首位,切实当好直接融资“服务商”、资本市场“看门人”、社会财富“管理者”,坚持功能型、集约型、专业化、特色化发展方向,全面推进科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”。谢谢!
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2025年到现在5个月,贵司的股价跌了这么多;有什么实质的行动,您好!公司股价走势受多重因素影响,敬请投资者理性看待股价波动,合理控制投资风险。公司将积极落实“质量回报双提升”行动方案,致力于为股东创造长期价值。公司于4月26日披露了《关于2024年度利润分配方案及2025年中期利润分配授权的公告》,拟向实施权益分派股权登记日登记在册的全体股东每10股派发现金红利0.64元(含税);同时,为加大投资者回报力度,增强投资者获得感,提请股东大会授权董事会在符合利润分配条件的前提下决定公司2025年中期利润分配方案。该利润分配方案及中期利润分配授权尚需提交公司股东大会审议,公司将在股东大会审议通过后两个月内实施2024年度分红,并在符合利润分配条件的前提下综合考虑公司经营发展情况、投资者回报等因素,制定合理的中期利润分配方案。2025年,公司将推动《2025—2027年战略发展规划》的落地执行,进一步深化主要业务转型,持续构建核心竞争力,提升综合金融服务水平,推进公司高质量发展。谢谢!
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1.924行情以来A股市场热度比去年同期高很多,为何公司一季度业绩却同比下降不少? 2.公司高管的薪金在同行业中排名与公司业绩排名相称吗? 3.近6个月公司股价一路下跌,远不如指数及证券板块,公司有考虑采取措施维护市值吗?您好!1、2025年第一季度公司经营总体平稳,营业总收入同比略降,收入结构发生变化导致利润同比下降。2、公司已建立健全以行业文化为牵引、与可持续发展目标相适应的高级管理人员考核与激励约束体系。3、公司的PB估值(1.74倍)高于行业平均水平(1.41倍),近一年公司股价涨幅(20.78%)与行业指数涨幅(21.69%)基本持平。公司积极落实“质量回报双提升”行动方案,致力于为股东创造长期价值。公司以投资者为本,与投资者共享发展成果,近三年累计现金分红(含拟分配)占最近三年实现的年均净利润的比例为112.57%,并于2024年首次进行中期分红。2025年4月,公司披露《关于2024年度利润分配方案及2025年中期利润分配授权的公告》,公司董事会将在符合利润分配条件的前提下确定公司2025年中期利润分配方案。公司以提高公司质量为目标,探索依法合规运用各类市值管理工具促进公司价值提升。谢谢!
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第一创业股价距离前高已下跌近50%,几乎腰斩,是不是公司出现了什么系统性的问题?针对此事,公司有没有针对性地解决措施?让投资者在第一创业股价上赚到钱。您好!公司战略清晰、特色鲜明、经营稳健,致力于打造核心竞争力实现高质量发展。公司的PB估值(1.74倍)高于行业平均水平(1.41倍),近一年公司股价涨幅为20.78%。公司股价走势受多重因素影响,敬请投资者理性看待股价波动,合理控制投资风险。公司积极落实“质量回报双提升”行动方案,致力于为股东创造长期价值。公司以投资者为本,与投资者共享发展成果,近三年累计现金分红(含拟分配)占最近三年实现的年均净利润的比例为112.57%。未来公司将以提高公司质量为目标,探索依法合规运用各类市值管理工具促进公司价值提升。谢谢!
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今天公司高管齐聚谈前景,明天股价应该涨停了吧:)您好!公司战略清晰、特色鲜明、经营稳健,致力于打造核心竞争力实现高质量发展。公司股价走势受多重因素影响,敬请投资者理性看待股价波动,合理控制投资风险。谢谢!
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请拉一拉股价!做大市值,谢谢!您好!公司股价走势受多重因素影响,敬请投资者理性看待股价波动,合理控制投资风险。公司以提高公司质量为目标,探索依法合规运用各类市值管理工具促进公司价值提升。谢谢!
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请问天天传重组 股票一直低迷收割投资者!公司有具体时间表吗您好!关于并购重组,公司没有应披露而未披露的信息。谢谢!
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请问公司股价走势一直很弱,公司在市值管理上有什么举措吗?您好!作为一家特色鲜明的上市券商,公司的PB估值(1.74倍)高于行业平均水平(1.41倍),近一年公司股价涨幅为20.78%。公司积极落实“质量回报双提升”行动方案,致力于为股东创造长期价值。公司以投资者为本,与投资者共享发展成果,近三年累计现金分红(含拟分配)占最近三年实现的年均净利润的比例为112.57%。未来公司将以提高公司质量为目标,探索依法合规运用各类市值管理工具促进公司价值提升。谢谢!
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建议2025年期权激励方案考核基数以2024年净利润作考核基数。您好!公司没有期权激励计划。谢谢!
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2025年期权激励方案中,考核指标以2023年净利润作考核基数,不合适。因为2023年公司刚从砍单风波中走出来,当年净利润太低,没有参考价值。建议以2024年利润作考核基数,比较有说服力。您好!公司没有期权激励计划。谢谢!