同花顺-圈子

尊敬的投资者，您好！关于未来考编人数趋势，我认为需结合历年的招录情况进行综合判断。2024年国考招录人数39,561人‌，报名人数达到303.3万，平均竞争比为76:1；2025年国考计划招录人数为39,721人，相比往年有所提升，报名人数为341.6万人，竞争比为86:1‌‌，国考竞争相比往年也有进一步提升，叠加高校毕业生的人数持续增长，预计竞争比还将持续提升。此外，国考对于省考、事业单位等人才招录考试具有明显的风向标作用，预计公共人才招录规模或将继续保持增长，竞争也将越发激烈。 对于考生而言，虽然公考竞争日益激烈，但国家公务员考试的能力导向趋势十分明显，考生可根据从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，需要掌握的综合分析能力、文字能力、解决问题能力等九大能力进行针对性准备，制定合理的学习计划，针对性的进行备考，提高备考效率。感谢您的关注。

感谢您的关注，公司持续巩固教研优势，结合政策及市场动态，快速进行产品创新、优化及迭代，强化“主业”市场；依托 AI 技术，构建数字化就业服务网络，并以培训为切入口，借助 AI 赋能，打造人工智能教育与就业服务平台，为消费者提供精准化、系统化、一体化的就业产品服务体系；通过行业整合，持续丰富和优化就业服务领域的产品矩阵，为客户提供就业咨询、就业培训、职业技能认证等多种可持续的就业服务选择；公司继续推进组织架构重建，促进经营管理提效；公司还将在财务管控上将继续延续“稳健”风格，平衡收入支出，努力提升销售实现造血，提高公司盈利能力，推动企业回归可持续健康发展的运行轨道。

感谢您的关注，公司持续巩固教研优势，结合政策及市场动态，快速进行产品创新、优化及迭代，强化“主业”市场；依托 AI 技术，构建数字化就业服务网络，并以培训为切入口，借助 AI 赋能，打造人工智能教育与就业服务平台，为消费者提供精准化、系统化、一体化的就业产品服务体系；通过行业整合，持续丰富和优化就业服务领域的产品矩阵，为客户提供就业咨询、就业培训、职业技能认证等多种可持续的就业服务选择；公司继续推进组织架构重建，促进经营管理提效；公司还将在财务管控上将继续延续“稳健”风格，平衡收入支出，努力提升销售实现造血，提高公司盈利能力，推动企业回归可持续健康发展的运行轨道。

尊敬的投资者您好！目前行业呈现一个从分散到整合的趋势过程中。短期来看，受经济大环境的影响，头部机构均在追求稳健经营及可持续发展。与此同时，公共人才招录培训从业人员却在不断增加，叠加小红书、抖音、视频号等新媒体平台的普及，大量个人 IP 工作室及地方机构由此快速产生，市场加速两极分化。这些区域性中小机构通过低价策略抢占市场份额， 加剧了市场竞争态势，但中小机构缺乏统一产品标准，依赖个体师资的“老本”，在缺乏规模化研发及时更新补给 的情况下，导致整个培训市场交付水平的青黄不接，服务能力无法持续，由此在 2024 年行业内也出现了一些中小机构经营不善甚至倒闭的情况。 长期来看，在就业难度加大的背景下，就业培训试错成本上升，对消费者来说，“教学质量敏感”势必 会战胜“价格敏感”，低价非标化产品的平替效应会逐步出清，公司的核心交付能力将得到 重新验证和需求倾斜，公司有信心能凭借其研发优势重固核心壁垒，在历经短暂的市场份额被蚕食阵痛过后，加速整合市场，研发等优势得到进一步彰显。

尊敬的投资者您好，中公教育2024年围绕环境与社会责任重点推进以下举措。​​环保方面​​，公司倡导节能减排，推动绿色办公，举办绿色环保活动，建设绿色学习基地，构建绿色教学场景等；社会责任方面，中公教育在促进就业方面加快了步伐，尤其结合主营业务优势，响应教育部“百日冲刺”促就业行动，携手多所高校为毕业生提供就业指导、职业规划咨询等就业志愿服务。同时，公司下沉基层开展就业服务指导，进社区开展社工知识公益培训，通过精准需求锚定、技能、资源协同下沉等，助力劳动力转型、缩小就业质量差距；此外，公司开展新职业培育，推出适配于数字经济与新兴岗位的相关课程，拓展灵活就业新空间。 公司的环保实践强化低碳品牌认知，契合国家“双碳”战略；社会责任项目则巩固“就业服务商”定位，通过公益行动拓展了社会价值，驱动公司长期可持续发展。

尊敬的投资者，您好！一方面，公司始终将内在价值提升作为市值管理的核心。2025年，公司将通过重点推进传统主业恢复、发展AI就业服务业务、整合就业服务资源和推动公司业务AI化等举措增强盈利能力和核心竞争力，夯实企业内在价值。具体经营规划可参阅公司2024年度报告中披露的“公司战略发展方向”及“经营计划与措施”相关内容。另一方面，公司将积极响应政策鼓励，开展各项有利于企业长期稳健市值管理工作。同时，市值波动受多重因素影响，公司也将持续做好信息披露与投资者沟通工作，确保信息披露的及时、准确和完整，增强市场透明度，传递公司长期价值，为股东创造长期回报。

中公教育在直播带货领域的布局起步虽晚，但始终以审慎且进取的姿态投身行业探索。过去一年余，公司持续在内容定位、运营模式与用户触达路径等维度进行系统性尝试，依托教育行业积淀的资源禀赋，积极构建兼具品牌调性与市场辨识度的直播生态体系。 面向未来，中公教育将继续深耕直播业务的战略价值，以教育属性为内核、以技术赋能为支撑，在内容创新、场景融合与价值传递等层面展开更深层次的探索。通过打造专业化、差异化的直播矩阵，公司旨在将直播平台转化为品牌形象展示的新窗口、用户需求洞察的新渠道及教育服务延伸的新载体，进而在提升品牌影响力的同时，为教育资源的普惠化传播与用户服务体验的升级注入新动能。

尊敬的投资者您好，就业服务是未来10年最有价值的市场。根据教育部预测，2025 届我国高校毕业生规模将再创历史新高，达到 1222 万人，较 2024 年增加 43 万人。值得注意的是，若叠加毕业 3-5 年仍未实现高质量就业的存量群体，青年就业市场的结构性矛盾将更为凸显。 在就业人群规模庞大且竞争激烈的大背景下，鉴于对就业机会的把握，近年来，消费者不再将希望寄托于单一的培训产品，更倾向于拉长预就业的培训周期，选择涵盖多类培训及指导的一 揽子就业服务产品，包括公共人才招录培训、国企就业培训、职业技能认证、资格证书课程、 AI 就业培训、就业辅导等，核心诉求是“高质量就业”。而就行业来看，除人才招录培训行业的集中度相对较高外，其他多个细分领域（包 括职业资格证书、职业技能培训、职业教育、就业辅导等）行业集中度仍然较低，行业仍处于“供给分散”的蓝海阶段，市场需求推动头部企业从单一的公共人才招录培训向综合就业服务平台进行战略升级，为行业开辟千亿级市场空间的新路径。

尊敬的投资者您好，感谢您对AI就业学习机的关注！AI就业学习机是公司推出的首款智能硬件产品，是一个可以提供一揽子就业指导服务，且可以串联学员、企业、高校的智能终端，具体情况可以关注公司后续的产品发布会。未来产品规划方面，公司始终致力于在 “AI 就业” 领域持续创新，主要还是基于“就业服务生态”来延伸产品矩阵，不断推出新的产品和服务。一方面，会对现有 AI 就业学习机进行持续升级，优化功能和用户体验，如进一步提升 AI 算法的精准度，增加更多就业场景的模拟训练等；另一方面，公司也在积极研发基于不同职业领域的专业学习解决方案及更完善的就业服务平台等，以丰富产品矩阵，满足不同用户群体在就业学习和职业发展方面的多样化需求。

尊敬的投资者，您好！我们非常重视公司股票的市场表现，公司股票涨跌关系着投资者的财富涨跌。2025年1月，公司控股股东通过二级市场增持公司股份 61,972,400 股，增持金额超2亿元。控股股东增持行为是对公司未来发展的坚定信心及对公司长期价值的高度认可，也是为了提振广大投资者的信心。同时，股价受宏观经济、行业政策、市场情绪、公司基本面等多重因素影响，存在不确定性。作为上市公司管理层，无法对股价走势做出预测或承诺，但未来我们将围绕主业发展、股东回报和市场价值优化等方面展开相关工作，推动公司内在价值和市场价值实现最大化统一。

尊敬的投资者您好，感谢您对公司的宝贵信心与支持！就您关注的问题，向您答复如下： 1、目前，公司新业务商业化进程正在加速推进，在C端、b端都有增长势头，已成为公司战略转型的核心引擎。其中C端来看，就业服务产品上线后，已实现用户规模与付费转化的双重突破，验证了市场对高性价比、强结果导向的就业服务的刚性需求，随着AI就业学习机的上市，或能开辟新的增量市场；​​B端生态布局则初具雏形​​，通过“AI合伙人”模式，公司已在县域、高校落地相关AI就业服务。​​未来，公司将以AI就业业务为枢纽，打通“测评-选岗-培训-就业推荐-职后提升”的全链条服务，助力公司实现可持续增长。 2、公司具有较强的软硬件一体化技术研发优势，采用自研系统开发学习机及相关智能硬件产品，感谢您的关注。 3、公司会按照相关法律法规及监管要求及时履行信息披露义务，具体的营收数据请您关注公司后续的定期报告及公告。