顺丰控股
002352
0
0.00%
成交量：0（手）
成交额：0（万元）
流通市值：0（亿）
换手率：0.00%
行情图
-
尊敬的董秘，您好。根据统计，截至2026-01-01，全A市场中实现年线5连阴的股票一共49只，其中就包括顺丰控股在内。在公司大幅度回购的基础上都没有成功阻止股价的下跌。请问公司是否会进一步回购？当前顺丰控股在低空经济领域的发展情况如何？尊敬的投资者，您好！在股票回购方面，自2022年起至2026年2月3日，公司已累计使用超68亿元人民币回购A股股份约1.6亿股，其中累计注销A股股份超过1亿股。此外，公司于2025年4月28日召开第六届董事会第二十次会议审议通过《关于2025年第1期A 股回购股份方案的议案》，并于2025 年10月30日召开第六届董事会第二十五次会议审议通过《关于调整2025年第1 期A股回购股份方案的议案》，将回购资金总额从人民币5-10亿元上调为人民币15-30 亿元。本期回购方案自2025年9月3日起开始实施回购，截至2026年2月3日，现行回购方案已回购总金额约人民币20亿元。在低空经济领域，公司从2013年开始布局中小型物流无人机领域，于2018年取得全球首张无人机航空运营（试点）许可证。目前丰翼物流无人机凭借在低空物流领域出色的运营实力与技术能力，覆盖医疗运输、应急救援、山区运输等多个领域，并且在大湾区已实现常态化运营，日均飞行上千架次。公司严格按照相关法律法规的要求，就重大事项及时通过指定信息披露平台巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）向所有投资者公平、公正和公开地进行披露。感谢您的关注！
-
行业单票价格逐月回升，但低价竞争仍有残余，公司前三季度毛利率 12.96% 略降。面对分拣、运输等刚性成本压力，公司将通过哪些数智化或运营优化进一步降本？如何在控制成本的同时，维持高于通达系的服务品质，巩固差异化优势？尊敬的投资者，您好！公司致力于成为备受尊重全球领先的数智物流解决方案服务商。一方面，公司深度融合智能技术，赋能内部全链运营。公司基于自研垂域大模型及外部通用大模型，结合运筹优化、时空网络建模等技术，创新性研发“顺丰认知决策智能体”，目前已应用于公司物流网络运营与规划、市场洞察与营销、业务预测与资源投放等核心智能决策场景中。同时，公司基于顺丰大语言模型及多模态模型（丰语）研发多种数字机器人助手，大幅提高多类岗位员工效能。另一方面，公司全面推进自动化和无人化，截至2025年上半年已投入超1,800台无人车支持末端短驳及园区和校园等场景，配置智驾系统卡车，提升干线车效人效，以助力运营效率实现质的飞跃。未来，公司将不断完善产品矩阵，深耕客户供应链需求，为各行各业提供综合物流解决方案，实现差异化服务体验，增强客户粘度。感谢您的关注！
-
近期贵公司进行了股票回购，若回购完成后会把所购的股票进行注销吗?尊敬的投资者，您好！在股票回购方面，自2022年起至2026年2月3日，公司已累计使用超68亿元人民币回购A股股份约1.6亿股，其中累计注销A股股份超过1亿股。此外，公司于2025年4月28日召开第六届董事会第二十次会议审议通过《关于2025年第1期A 股回购股份方案的议案》，并于2025年10月30日召开第六届董事会第二十五次会议审议通过《关于调整2025年第1期A股回购股份方案的议案》，将回购资金总额从人民币5-10亿元上调为人民币15-30 亿元。本期回购方案自2025年9月3日起开始实施回购，截至2026年2月3日，现行回购方案已回购总金额约人民币20亿元。公司严格按照相关法律法规的要求，就重大事项及时通过指定信息披露平台巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）和香港联合交易所有限公司披露易网站（www.hkexnews.hk）向所有投资者公平、公正和公开地进行披露。感谢您的关注！
-
两个问题：1近期贵公司进行了股票回购，若回购完成后会把所购的股票进行注销吗?2希望贵公司看重投资者的回报，以后每年分红率达4％以上，能否做到?尊敬的投资者，您好！在股票回购方面，自2022年起至2026年2月3日，公司已累计使用超68亿元人民币回购A股股份约1.6亿股，其中累计注销A股股份超过1亿股。此外，公司于2025年4月28日召开第六届董事会第二十次会议审议通过《关于2025年第1期A 股回购股份方案的议案》，并于2025年10月30日召开第六届董事会第二十五次会议审议通过《关于调整2025年第1期A股回购股份方案的议案》，将回购资金总额从人民币5-10亿元上调为人民币15-30 亿元。本期回购方案自2025年9月3日起开始实施回购，截至2026年2月3日，现行回购方案已回购总金额约人民币20亿元。在分红方面，公司董事会制定了《未来五年（2024 年-2028 年）股东回报规划》：公司 2024 年度-2028 年度现金分红比例将在2023年度 35%的基础上稳步提高。公司已于2024年度将现金分红比例提高至40%。感谢您的关注！
-
两个问题：1近期贵公司进行了股票回购，若回购完成后会把所购的股票进行注销吗?2希望贵公司看重投资者的回报，以后每年分红率达4％以上，能否做到?尊敬的投资者，您好！在股票回购方面，自2022年起至2026年2月3日，公司已累计使用超68亿元人民币回购A股股份约1.6亿股，其中累计注销A股股份超过1亿股。此外，公司于2025年4月28日召开第六届董事会第二十次会议审议通过《关于2025年第1期A 股回购股份方案的议案》，并于2025年10月30日召开第六届董事会第二十五次会议审议通过《关于调整2025年第1期A股回购股份方案的议案》，将回购资金总额从人民币5-10亿元上调为人民币15-30 亿元。本期回购方案自2025年9月3日起开始实施回购，截至2026年2月3日，现行回购方案已回购总金额约人民币20亿元。在分红方面，公司董事会制定了《未来五年（2024 年-2028 年）股东回报规划》：公司 2024 年度-2028 年度现金分红比例将在 2023 年度 35%的基础上稳步提高。公司已于2024年度将现金分红比例提高至40%。感谢您的关注！
-
重磅建议！作为物流巨头，应该切入物流智能行业。控股诺力股份，同时也控股诺力旗下即将上市的中鼎集成，一石多鸟，诺力股份全向重载卷料搬运机器人3-40吨，轻盈丝滑跳起华尔兹，将改变码头货场作业图，叠加诺力电动无人驾驶叉车和诺宝具身机器人等，诺力即将量产的50亿五期工厂，诺力股份2026收入破100亿，市值只有60亿出头，每年分红超过银行利息好几倍。即使不控股财务投资也是很不错的选择，大股东35%股份尊敬的投资者，您好！感谢您的建议！
-
公司近年来积极探索线上入口建设，包括自建电商平台及直播等尝试，但整体成效欠佳。当前，以抖音（TikTok）、小红书为代表的新型社交媒体平台在全球范围内（尤其海外）已形成强大的用户影响力和电商转化能力。请问公司是否考虑与这类平台开展深度战略合作？例如通过绑定TikTok Shop、小红书跨境等新兴渠道，将顺丰全球物流网络的时效性与确定性优势嵌入其海外履约体系，从而加速国际业务拓展提升品牌海外认知度？尊敬的投资者，您好！顺丰作为独立第三方综合物流服务提供商，服务对象涵盖传统综合电商、直播电商、视频电商、独立站、线下商超等多元客户群体，可提供全国仓配一体、即时零售物流、跨境空运、海运 海外仓等多场景服务，并持续增强公司业务场景渗透。感谢您的关注和建议！
-
董秘你好，请问公司近期在二级市场竞价回购的股票作何处理？未来是否在二级市场交易流通？尊敬的投资者，您好！公司严格按照相关法律法规的要求，就重大事项及时通过指定信息披露平台巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）和香港联合交易所有限公司披露易网站（www.hkexnews.hk）向所有投资者公平、公正和公开地进行披露。感谢您的关注！
-
上市公司你好，你公司目前的各类快件的比例分别为多少？在文件发票等无纸化的冲击下，快速商务件减少非常大，现在又遇到京东和淘宝闪购等配送方式的变化，你公司的同城业务应该怎么切入或者说协同一些平台企业获取更多的业务？在电商低价件的争夺市场份额中你公司不担心会让高端、快速的标签受到破坏吗？你公司应该怎么应对挑战？尊敬的投资者，您好！公司严格按照相关法律法规的要求，就重大事项及时通过指定信息披露平台巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）和香港联合交易所有限公司披露易网站（www.hkexnews.hk）向所有投资者公平、公正和公开地进行披露，具体经营数据请关注公司定期报告等相关公告。在同城即时配送领域，顺丰同城不断巩固及深化大客户服务优势。同时通过商户运营、智能营销应用等策略，扩大中小商家合作规模，提升粘性。此外，依托中立开放的市场定位，进一步深化与平台的合作，全面覆盖餐饮外卖、即时零售、直播电商、私域零售等本地生活场景，满足平台多元业态下持续增长的即时配送需求。在电商快递领域，公司坚持差异化策略，聚焦优势领域，优化运营模式以提高服务竞争力，推动2025年上半年经济快递规模化增长，增速领跑行业。感谢您的关注！
-
董秘，您好！近日，四川富临运业集团股份有限公司(“富临运业”)与丰翼科技(深圳)有限公司(“丰翼科技”)签署协议，共同新设一家合营企业(“合营企业”)。合营企业将从事低空无人机物流及其他相关应用场景的商业运营。交易后，富临运业和丰翼科技将分别持有合营企业70%和30%的股权，富临运业和丰翼科技共同控制合营企业。请问，成立该合营公司，主要的战略布局是什么，对公司有什么积极影响？请给予分享，谢谢！尊敬的投资者，您好！公司严格按照相关法律法规的要求，就重大事项及时通过指定信息披露平台巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）和香港联合交易所有限公司披露易网站（www.hkexnews.hk）向所有投资者公平、公正和公开地进行披露。感谢您的关注！
-
董秘您好，顺丰帮许多农产品提供快递服务，有顺丰的服务，我很想买顺丰服务的农产品，可是不知道到哪里下单，下次顺丰能不能在新闻发布这里提供购物链接，顺丰服务的农产品我们相信质量肯定有保准，非常感谢尊敬的投资者，您好！感谢您的建议！
-
公司治理的独立性风险近年来公司实际控制人亲属在多个核心部门担任管理职务，且新增供应商中关联方占比同比上升12%。结合前述人事管理问题，公司如何确保决策不受家族利益影响？是否已建立＂关联交易与人事回避＂的防火墙机制？整改承诺的可验证性若上述问题存在，董事会能否承诺在30日内披露专项整改方案，包括但不限于：① 第三方独立审计机构对招聘流程的合规性审计；② 外派员工薪酬体系的合规性自查报告；尊敬的投资者，您好！提问所描述的相关情况并不属实。顺丰严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，建立《顺丰招聘管理制度》规范招聘全流程管理，严格遵循公平、公正、公开的招聘原则，通过季度性开展招聘活动合规审查、面试官培训与资格认证等举措，确保人才引进工作的规范性与透明度。经内部员工推荐的候选人，需统一执行公司标准化招聘流程，设置身份验证、能力测试、面试考核与背景调查关键节点，招聘过程中严格审核岗位任职资格，保障招聘公平公正。公司内部审计部门已建立专项持续监控机制，保障招聘甄选与人员任用透明规范、合规健康。感谢您的关注！
-
贵司《员工手册》明确规定＂招聘坚持公平公正原则，禁止任何形式的裙带关系＂，但市场对公司人事管理存在以下疑问，恳请澄清：内部招聘流程的合规性公司是否建立了＂内部推荐与外部招聘＂的差异化审查机制？据部分员工反映，通过管理层亲属关系推荐的候选人可豁免背景调查环节，该情况是否属实？请说明近几年内部推荐入职员工占比及背景审查通过率。尊敬的投资者，您好！提问所描述的相关情况并不属实。经内部员工推荐的候选人，均需统一执行公司全套标准化招聘流程，设置身份验证、能力测试、面试考核与背景调查关键节点，招聘过程中严格审核岗位任职资格，保障公平公正。公司内部审计部门已建立专项持续监控机制，保障招聘甄选与人员任用透明规范、合规健康。感谢您的关注！
-
尊敬的董秘：贵司官网显著位置宣称＂将廉洁诚信作为企业发展的生命线＂，但近期市场持续出现关于员工依赖关系入职、稽核部门监督缺位的负面传闻。作为长期持股股东，我们高度关注以下问题：廉洁承诺与实际执行的背离：公司在《2024年社会责任报告》中披露＂全年开展廉洁培训127场＂，却未能有效识别并阻止疑似关系员工长期任职。请问这种制度与执行的割裂，是否表明廉洁文化仅停留在口号层面？尊敬的投资者，您好！顺丰严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，建立《顺丰招聘管理制度》规范招聘全流程管理，严格遵循公平、公正、公开的招聘原则。通过季度性开展招聘活动合规审查、面试官培训与资格认证等举措，确保人才引进工作的规范性与透明度。经内部员工推荐的候选人，均需统一执行公司全套标准化招聘流程，设置身份验证、能力测试、面试考核与背景调查关键节点，招聘过程中严格审核岗位任职资格，保障公平公正。公司内部审计部门已建立专项持续监控机制，保障招聘甄选与人员任用透明规范、合规健康。感谢您的关注！
-
近期多地国企开展＂关系户专项清查行动＂，如某省国资委要求对关系入职人员一律清退，并公开通报典型案例。作为国内物流行业龙头企业，请问贵司：行业监管趋势的响应公司是否关注到国企系统对＂裙带关系＂的零容忍态度？计划如何借鉴其＂亲属关系双盲审查＂＂入职背景穿透式核查＂等整改措施，优化自身内控体系？自查整改的主动性对比国企＂主动披露 从严查处＂的治理姿态，贵司对历史遗留的关系户问题是否计划开展专项清查？尊敬的投资者，您好！顺丰严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，建立《顺丰招聘管理制度》规范招聘全流程管理，严格遵循公平、公正、公开的招聘原则。通过季度性开展招聘活动合规审查、面试官培训与资格认证等举措，确保人才引进工作的规范性与透明度。经内部员工推荐的候选人，均需统一执行公司全套标准化招聘流程，设置身份验证、能力测试、面试考核与背景调查关键节点，招聘过程中严格审核岗位任职资格，保障公平公正。公司内部审计部门已建立专项持续监控机制，保障招聘甄选与人员任用透明规范、合规健康。感谢您的关注！
-
关于稽核部门履职有效性的问询尊敬的董秘：贵司多次强调“稽核部门独立行使监督职权”，但亲属关系员工长期未被核查的问题持续存在。请问：内部审计部是否因资源不足或权限受限，未能对核心岗位开展亲属关系专项核查？针对公众质疑的监督缺位问题，董事会是否计划启动对稽核部门负责人的履职评价？尊敬的投资者，您好！顺丰严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，建立《顺丰招聘管理制度》规范招聘全流程管理，严格遵循公平、公正、公开的招聘原则。通过季度性开展招聘活动合规审查、面试官培训与资格认证等举措，确保人才引进工作的规范性与透明度。经内部员工推荐的候选人，均需统一执行公司全套标准化招聘流程，设置身份验证、能力测试、面试考核与背景调查关键节点，招聘过程中严格审核岗位任职资格，保障公平公正。公司内部审计部门已建立专项持续监控机制，保障招聘甄选与人员任用透明规范、合规健康。感谢您的关注！
-
尊敬的董秘：贵司2024年年报披露＂已建立覆盖员工入职全流程的背景审查机制，由人力资源部与内部审计部双重把关＂。近期市场有传闻称，部分员工入职时未完整申报关联关系。请问：公司现行《员工关联关系申报管理办法》中，对亲属关系的界定范围及审查流程是如何规定的？是否存在制度漏洞导致申报信息不完整？内部审计部在2023-2024年的人力资源专项审计中，是否将员工关联关系申报情况纳入检查范围？如已检查，尊敬的投资者，您好！顺丰严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，建立《顺丰招聘管理制度》规范招聘全流程管理，严格遵循公平、公正、公开的招聘原则。通过季度性开展招聘活动合规审查、面试官培训与资格认证等举措，确保人才引进工作的规范性与透明度。经内部员工推荐的候选人，均需统一执行公司全套标准化招聘流程，设置身份验证、能力测试、面试考核与背景调查关键节点，招聘过程中严格审核岗位任职资格，保障公平公正。公司内部审计部门已建立专项持续监控机制，保障招聘甄选与人员任用透明规范、合规健康。感谢您的关注！
-
供应链及国际业务剔除并购后盈利暴增 178%，同城业务增长 38.9%，但面临极兔等对手的全球化竞争。请问当前国际业务的核心客户结构与订单储备如何？同城、快运等新业务何时能形成稳定盈利支撑，成为第二增长曲线的核心动力？尊敬的投资者，您好！根据公司于2025年8月29日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《2025年半年度报告》，2025年上半年，若剔除海外子公司KEX亏损、公司并购KLN相关融资利息费用的影响，公司供应链及国际分部实现净利润人民币4.3亿元，较去年同比增长178%；同城即时配送业务实现不含税营业收入54.9亿元，同比增长38.9%。在国际快递及跨境电商物流业务领域，公司通过优化国际产品体系、提升网络效率及强化海外本土运营能力，依托国内稳固的客群基础，公司重点开拓中高端企业客户，提供定制化高时效国际快递服务；同时凭借品牌效应与末端揽收网络优势，公司聚焦华人跨境消费，拓展个人境外旅游购物、全球海淘代购、商务人士/留学生跨国出行及日常生活等场景下的寄递需求。在供应链业务领域，公司紧抓中国企业产品出海和产能出海的发展机遇，为通信高科技、工业设备、汽车、家居家电、服装鞋帽、咖啡茶饮等多行业客户打造国际供应链解决方案，服务覆盖东南亚、中东、欧美及拉美等多区域国家，在海外供应链项目中持续取得突破。在同城即时配送领域，公司服务订单量实现高增长，持续释放网络规模效应，再结合高效的数智化科技能力及精益求精的运营管理能力，2025年上半年同城即时配送分部净利润持续实现翻倍增长。公司通过持续优化运营网络、强化履约能力，增强客户粘性，并快速把握国内外新形势与新机遇，强化长期核心竞争力。感谢您的关注！
-
公司前三季度净利润 83.08 亿元居行业首位，业务量增速 33.4% 大幅跑赢行业，但当前 A 股 17 倍 PE 较 UPS、FedEx 仍有折价，股价长期徘徊。结合行业 “反内卷” 价格回升趋势，公司将如何加强价值传递？是否有增持、回购等计划，以缩小估值与业绩的背离，提振市场信心？尊敬的投资者，您好！二级市场股价波动受宏观经济、行业政策、市场情绪、市场资金状况等多重因素综合影响，公司一直积极采取多种方式不断提升自身的长期投资价值，切实回馈股东的信任与支持。在分红方面，公司已于2024年度将分红比例提高至40%，2025年中期派发现金分红约23亿元，同比提升21%。同时，公司董事会制定了《未来五年（2024 年-2028 年）股东回报规划》：公司 2024 年度-2028 年度现金分红比例将在 2023 年度 35%的基础上稳步提高。在股票回购方面，自2022年起至2025年12月31日，公司已累计回购A股股份金额超人民币64亿元，并累计注销股份超过1亿股。此外，公司于2025年4月28日召开第六届董事会第二十次会议审议通过《关于2025年第1期A 股回购股份方案的议案》，并于2025 年10月30日召开第六届董事会第二十五次会议审议通过《关于调整2025年第1 期A股回购股份方案的议案》，将回购资金总额从人民币5-10亿元上调为人民币15-30 亿元。本期回购方案自2025年9月3日起开始实施回购，截至2025年12月31日，现行回购方案已回购总金额超人民币15.4亿元。感谢您的关注！
-
公司的股价跌不停啊，目前股价距离60元相差好几十个点，公司是来炒股还是回购的？客户放在第一位，员工也放在第二位了，那么是不是应该考虑一下我们小散了？加快回购速度。请看下美的回购速度。谢谢尊敬的投资者，您好！二级市场股价波动受宏观经济、行业政策、市场情绪、市场资金状况等多重因素综合影响，公司一直积极采取多种方式不断提升自身的长期投资价值，切实回馈股东的信任与支持。在股票回购方面，自2022年起至2025年12月31日，公司已累计回购A股股份金额超人民币64亿元，并累计注销股份超过1亿股。此外，公司于2025年4月28日召开第六届董事会第二十次会议审议通过《关于2025年第1期A 股回购股份方案的议案》，并于2025 年10月30日召开第六届董事会第二十五次会议审议通过《关于调整2025年第1 期A股回购股份方案的议案》，将回购资金总额从人民币5-10亿元上调为人民币15-30 亿元。本期回购方案自2025年9月3日起开始实施回购，截至2025年12月31日，现行回购方案已回购总金额超人民币15.4亿元。感谢您的建议！