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信立泰
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成交量:0(手) 成交额:0(万元) 流通市值:0(亿) 换手率:0.00%
  • 颜总,请问董秘在交流会中提到的恩那罗的销售进院情况符合公司预期吗?公司宣称恩那罗为二代药,销售进院情况却远差于罗莎的当年的情况,公司认为这个是正常的情况吗?
    此类问题已有回复,请参照。谢谢!
    12-12 17:06 提问用户: 188****9217
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  • 颜总,请问公司的福格列汀在京东尚未上线,海思科的考格列汀已经销售量破5000了,公司管理层对这个事情怎么看的?
    公司对明年福格列汀的销售也是很有信心的。谢谢!
    12-12 17:05 提问用户: 188****9217
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  • 信立坦卖了好几年了,为什么在公司的大本营深圳的一些社康在医院还没有药呢?
    目前信立坦增长的很好,我们会关注您说的情况,另一角度看,也还有不错的增长空间,谢谢!
    12-12 17:04 提问用户: 158****3786
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  • 之前投资者普遍感觉公司临床速度可以再快一点,请问公司采取哪些措施来加强临床推进速度?
    谢谢关注,公司持续在优化项目管理,将根据产品特点制定相应的项目进度。
    12-12 17:04 提问用户: 188****7443
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  • 颜总好!07数据分享大约什么时候?
    请留意公司公告,谢谢!
    12-12 17:02 提问用户: 野马跑不停
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  • 公司预计明年10%左右的营收增长是不是偏低了?6款创新药都上市了,整体销售放量速度太慢了。公司有没有考虑如何提高销售队伍的狼性问题。
    药品的销售有其规则和规律,前期需要进医保、医院准入和推广等,是专业的,而不是简单的狼性问题,谢谢!
    12-12 17:01 提问用户: moreland
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  • 请问公司最新股东人数
    类似问题已回复,谢谢!
    12-12 16:58 提问用户: 136****6050
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  • 为何阿利斯康的罗莎司它销售还在恩那30%多的增长?公司的二代产品恩那度司它为何完不成2亿的销售目标?为何透析适应症未能与非透析适应症不同时临床,而要晚两年?这不是明显的丧失宝贵的专利期吗?影响销售放量速度?
    恩那罗从引进、上市、医保、增加适应症,整体节奏做得是很紧凑的,产品放量需要医院准入和推广等一步一步落实,目前是进医保第一年,基本达成预期目标,相信后续增长会更好,新增适应症也会较快实现。谢谢!
    12-12 16:57 提问用户: cristiano
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  • 请问截至当前股东人数多少?
    截至12月10日,公司股东人数为25892,谢谢!
    12-12 16:55 提问用户: 136****6050
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  • 请问杨总器械板块上市有最新进展吗?
    您好!政策层面目前没有发现新进展,公司在经营方面一直在努力,今年器械公司收入增长是不错的,也是实现了盈利,后续仍会将业务做得更扎实,保持持续盈利能力。谢谢!
    12-12 16:51 提问用户: 134****5233
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  • 信立泰如何利用数字化转型来提升内部管理效率和外部客户体验?
    您好!这是当下的热点问题,公司也在积极拥抱和探索中,目前确实没有更多分享,谢谢!
    12-12 16:45 提问用户: 无关痛痒
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  • 针对公司的管理费用和销售费用增长,信立泰是否有优化成本结构的措施?
    随着近年来新产品陆续获批上市,预计销售推广、循证医学研究等仍将产生一定费用。与此同时,公司也采取了一系列方式,提高销售效率,控制销售费用;不断推进精益生产,合理降低采购成本,节能降耗,通过各环节管控加强成本控制。谢谢!
    12-12 16:45 提问用户: 焦糖玛奇朵
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  • 颜总,请问07数据开始读出了吗?基层药物联动政策对公司业务的影响?谢谢!
    关于07中期数据请关注公司公告;基层药物联动政策能提升百姓慢病用药治疗、更好满足慢病临床需求,长期利好对慢病控制、治疗。谢谢!
    12-12 16:41 提问用户: 180****3391
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  • 公司在原材料成本波动的情况下,如何有效控制成本以确保毛利率的稳定?
    您好!商品价格随市场波动,企业要不断优化运营管理、优化工艺、提升质量,以提升市场竞争力。谢谢!
    12-12 16:32 提问用户: 流过的眼泪
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  • 面对行业竞争加剧和药品价格压力,信立泰如何规划未来的人才引进和培养计划,以支撑公司长期发展?
    您好,公司重视人才培养和引进,积极引进高端创新型人才,并营造了良好的创新环境。同时,重视创新人才梯队建设,为员工发展提供平台。 在保障员工薪酬水平内部公平的同时,提高外部竞争力,使关键岗位的薪酬水平具有较强的优势,保持薪酬政策对优秀人才的吸引力。在奖惩方面,公司实施责任、贡献价值与收益对等的激励原则,促使员工通过充分发挥主观能动性提高效率与业绩,从而获得相应激励。此外,公司已推出三期员工持股计划,充分调动员工的积极性和创造性,支持、鼓励优秀人才和有显著贡献的员工共同分享企业成长的红利。谢谢!
    12-12 16:31 提问用户: 快乐生活
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  • 对于信立泰医疗今年的业绩,是否有机会满足科创板上市的要求?
    您好!本问题已有相关回复。谢谢!
    12-12 16:28 提问用户: 135****7150
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  • 颜总杨总你们好,问下定的明年的销售目标是多少。是否存在目标设置有点不合理。观察到你们创新药收入还是有点低。
    您好!公司今年增加了两个产品进医保,明年开始执行,加上原有的产品管线,相信明年营收有机会保持不错的增长,创新产品在公司的营收、利润贡献占比在不断提升,您现看到的情况是创新产品刚在推广初期或刚上市进医保,往后看,创新产品的收入占比必然越来越高的。谢谢!
    12-12 16:27 提问用户: K线至尊
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  • 2025年有计划申报国际临床的新药吗?
    推进项目国际化一直是公司的目标,后续也将根据新药项目的数据适时考虑,谢谢
    12-12 16:22 提问用户: 180****4730
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  • 杨总你好,086,108明年能赶上进入社保吗?
    您好!预计明年这两个产品大概率能赶上参与医保谈判,谢谢!
    12-12 16:20 提问用户: K线至尊
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  • 杨总,今年咱们公司的医疗器械收入和去年比咱们,增加还是减少。预计明年会咋样
    您好!医疗器械本期收入有不错的增长且实现盈利,在现有的政策和市场情况下预计明年仍会保持增长,谢谢!
    12-12 16:19 提问用户: K线至尊
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